DESCRIÇÃO
Objectivos centrais
Auxiliar no desenvolvimento, desempenho e manutenção das atividades de segurança da organização com responsabilidade pelas atividades do dia-a-dia de sua equipe.
Responsabilidade perante a equipe e direcionar a equipe:
– Responsável pela prestação de serviços de segurança à organização com responsabilidade direta pelas atividades do dia a dia de sua equipe;
– Atingir suas metas e as da equipe como um todo;
– Funcionamento eficiente da equipe;
– Contribuir para o treinamento e desenvolvimento da equipe;
– Auxiliar seu Gerente de Linha na obtenção de sistemas completos de gestão de segurança de acordo com os planos da organização e aderência à legislação e acordada processos e procedimentos dos órgãos reguladores;
– Auxiliar seu gerente de linha no fornecimento de todos os serviços em conformidade com as normas de segurança, conforme aplicável, por exemplo, BS 7799 / ISO 17799 e ISO 31000: 2009.
Responsabilidades diárias acordadas com seu gerente de linha para incluir:
– Auxiliar em todas as atividades de segurança com responsabilidade pelo atividades do dia a dia de sua equipe;
– Garantindo que a organização atenda a todos os objectivos de segurança e saúde associados;
– Monitoramento e gerenciamento de sistemas de segurança e serviços e / ou manutenção de equipamentos em conjunto com outros departamentos, conforme apropriado;
– Auxilie no gerenciamento do desempenho de a equipe de segurança e seus membros individuais.;
– Ligação eficaz, apoio e assistência entre o departamento de segurança e o restante da organização;
– Manter e melhorar os mecanismos de avaliação de risco e divulgar feedback para as entidades internas apropriadas;
– Contribuir para o desenvolvimento de planos para atividades de segurança;
– Apoiar todos os outros departamentos com segurança e questões relacionadas;
– Sujeito a critérios acordados, recrutamento, treinamento, definir ação e metas, avaliar e gerenciar o desempenho, desenvolvimento, coaching e suporte geral de todos os membros da equipe para garantir que as metas sejam cumpridas;
– Relatórios (conteúdo e formato conforme acordado) em um diariamente, conforme acordado;
– Auxiliar no desenvolvimento de planos para as atividades da equipe para incluir uma estratégia para atingir as metas acordadas;
– Auxiliar na preparação e acordo de planos de ação e metas individuais para todos os membros da equipe;
– Realizar apresentações relacionadas à segurança;
– Delegar autoridade e responsabilidade à equipe com supervisão, responsabilidade e revisão;
– Dar um exemplo para os membros da equipe de comprometimento, conhecimento de segurança, ética e hábitos de trabalho e carácter pessoal;
– Manter registros precisos;
– Controlar despesas para atender aos controles orçamentários acordados;
– Aderir a todas as políticas e procedimentos organizacionais;
– Interagir e cooperar com todos os membros da organização, seus fornecedores e clientes / clientes.
Ao longo do tempo, pode-se esperar que você faça parte de projectos especiais conforme razoavelmente exigidos de sua função de trabalho.
Você é responsável por sua carga de trabalho alocada e deve cumprir todas as metas acordadas com seu gerente de linha. Você deve contribuir para o bom funcionamento da organização em geral.
Horário
Seu horário normal será o turno de 12 horas.
No entanto, devido à natureza do trabalho, você pode ser obrigado a realizar alguns turnos de trabalho (como turnos de 12 horas, incluindo dias, noites e fins de semana em uma base rotativa) e deverá trabalhar como e quando for necessário para atender as necessidades da equipe e seus objectivos.
Insira conforme aplicável. Seu trabalho será uma mistura de viagens e trabalho.
Tarefas / deveres secundários
A função faz parte de toda a equipe da organização e, como tal, exige que você execute as tarefas razoáveis que são exigidas, como e quando necessário, para manter, promover, desenvolver e expandir os negócios de nossa organização e seus interesses em geral.
Você deve desempenhar suas funções da melhor maneira possível, levando em consideração as necessidades de seus colegas, da organização e de seus clientes / clientes. Você deve obedecer a todas as ordens legais e razoáveis dadas a você e cumprir as regras, procedimentos e políticas da organização.
Responsabilidades de gerenciamento / supervisão
Pessoas ou equipamentos – Pessoas que se reportam a você.
Você tem responsabilidade pelos membros da equipe alocados que se reportarão diretamente a você.
Equipamento
Você é responsável pelo equipamento fornecido a você para uso em sua função e para sua equipe. Isso significa que você deve garantir que o equipamento seja usado de acordo com o treinamento fornecido, as políticas e procedimentos da organização e a lei e usando, quando aplicável, qualquer equipamento de segurança ou equipamento de proteção individual fornecido. Você é responsável por garantir que o equipamento usado pela equipe seja mantido e possa ser usado / operado em todos os momentos.
Habilidades / competências essenciais para esta função de trabalho
Você precisa – qualificações suficientes para desempenhar a função de trabalho – inserir conforme aplicável
– Experiência neste tipo de função de trabalho – inserir conforme aplicável, por exemplo, mínimo 2 anos;
– Inserir completo, por exemplo, histórico verificável de 5 anos e obter um limpar a verificação de antecedentes criminais;
– Experiência de governança de segurança;
– Compreensão das obrigações de gerenciamento de segurança (incluindo obrigações legais), requisitos e dinâmica;
– Desejo genuíno de fornecer serviços de segurança com um alto grau de responsabilidade pessoal;
– Experiência de software de computador – inserir conforme aplicável;
– Capacidade de contribuir para a segurança gestão e controle;
– Liderança com a capacidade de conduzir uma equipe;
– Habilidades de gestão de projectos;
– Capacidade de trabalhar sob pressão;
– Carteira de habilitação completa.
Inserir tudo o mais necessário, por exemplo, habilitação de segurança, como para Prisões / Ministério da Justiça em nível Padrão (aprimorado) ou idealmente nível CTC (Eliminação de Contra-Terrorismo).
Você precisa ter e manter (com treinamento regular e actualizações conforme necessário) o conhecimento, as habilidades técnicas e as qualificações necessárias para desempenhar sua função de trabalho para cumprir os requisitos da organização e quaisquer regras e regulamentos aplicáveis (especialmente de qualquer profissional corpo) e com qualquer lei que se aplique à sua função.
Condições Especiais de Trabalho
Pode-se esperar que você trabalhe de acordo com as políticas de horas extras da organização.
Inserir a seguir, se aplicável – A natureza de sua função exigirá que você viaje dentro da área coberta por sua equipe. No entanto, de vez em quando, pode ser esperado que você viaje para fora dessa área, pois a função exige.
Nível salarial – TBD na entrevista
Benefícios – TBD na liberação da entrevista
PROCESSO DE CANDIDATURA
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