Sobre a Vaga
Perfil da empresa
A Oceaneering é uma fornecedora global de serviços e produtos de engenharia, principalmente para a indústria de energia offshore. Desenvolvemos produtos e serviços para uso em todo o ciclo de vida de um campo petrolífero offshore, desde a perfuração até o descomissionamento. Operamos a principal frota de ROVs de classe de trabalho do mundo. Além disso, somos líderes em serviços de manutenção de campos petrolíferos offshore, umbilicais, hardware submarino e ferramentas. Também usamos experiência em tecnologia aplicada para atender às indústrias de defesa, entretenimento, manuseio de materiais, aeroespacial, ciência e energia renovável.
Resumo de Cargos
O Diretor é responsável pela direção estratégica geral e impulsionando o crescimento e o desenvolvimento da região. A pessoa terá habilidades excepcionais de comunicação, é decisivo na tomada de decisões, é estratégico no pensamento, demonstra capacidade de gerenciar uma equipe de profissionais e sabe como manter e aumentar a lucratividade. O foco adicional será direcionado ao crescimento regional em linha com a estratégia do segmento. A supervisão das operações, incluindo prestação de serviços, cadeia de suprimentos, qualidade e excelência operacional, também fará parte desta função.
Deveres e responsabilidades
Os deveres e responsabilidades essenciais incluem o seguinte:
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- Desenvolver e executar planos operacionais de forma eficaz para apoiar os objectivos estratégicos de crescimento dos segmentos, ao mesmo tempo em que mantém um P&L lucrativo para a região.
- Implementar estratégias, planos e procedimentos de negócios para impulsionar o desempenho e o crescimento.
- Promover a integridade e instituir um alto nível de práticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente e Qualidade de acordo com as políticas da Oceaneering.
- Supervisionar todas as atividades de marketing e vendas na região para incluir a facilitação do aumento da demanda no mercado para obter aumentos de margem.
- Promova a colaboração com foco no cliente em todo o segmento. Sensibilizar e garantir ações adequadas em relação às oportunidades de mercado.
- A gestão de operações inclui SCM, Qualidade, Excelência Operacional. Impulsione a produtividade, o desempenho de entrega e a otimização de custos.
- Promova interfaces e colaboração contínuas com funções globais e desenvolva recursos para garantir produtividade ideal.
- Apoiar a execução de projectos globais de P&D, colaborando estreitamente com a função de tecnologia global para garantir a entrega oportuna do projecto.
- Garanta a conformidade com padrões, regras, ferramentas, políticas e processos globais e locais relacionados às operações e execução de projectos. Compartilhe as melhores práticas funcionais e lições aprendidas em toda a organização.
- Definir (com o Parceiro de Negócios de RH) a estrutura organizacional adequada para obter uma gestão, equipe, retenção e crescimento optimizados de funcionários de alto desempenho. Orientar, motivar e desenvolver reportes diretos e indiretos dentro das políticas de RH.
Qualificações
Qualificações
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- Licenciatura em Engenharia ou áreas afins.
- Uma compreensão dos mercados globais, clientes e fornecedores.
- Um mínimo de 10 a 15 anos de experiência relevante na indústria de automação industrial e integridade de activos.
- Um mínimo de 5 anos de responsabilidade de P&L, fornecendo experiência comprovada de liderança na formação de equipes talentosas e na execução de programas estratégicos para impulsionar o crescimento.
- Experiência em marketing e vendas, serviços, gestão e desenvolvimento de produtos ou operações em um ambiente de negócios internacionais.
- Excelente perspicácia em vendas e experiência comprovada na condução de várias maneiras de chegar ao mercado, incluindo gerenciamento de canais e contas.
- Experiência em gestão de mudanças e turnaround, desenvolvendo e liderando grandes organizações em diversos ciclos de negócios.
Actividade física / requisitos
As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência desempenhem as funções essenciais.
Esta posição é considerada um trabalho LEVE .
OCASIONAL
- Levante até 20 libras
- Escalar, inclinar-se, ajoelhar-se, agachar-se e alcançar
FREQUENTE
- Levante até 10 libras
- De pé
CONSTANTE
- Movimentos repetitivos de braços e mãos
- Sente-se com as costas apoiadas
PROCESSO DE CANDIDATURA
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