Sobre a vaga
Aproveite esta oportunidade de se juntar à TotalEnergies RENEWABLES para um novo desafio.
Procuramos um EXPLORADOR DE ENERGIAS RENOVÁVEIS (RENEWABLE EXPLORER) talentoso, comprometido e com capacidade de empreendimento.
A sua missão como Renewable Explorer consiste em iniciar e/ou acelerar o desenvolvimento de projectos de grande escala no domínio das energias renováveis, abrangendo todas as tecnologias em que a empresa é activa: solar, fotovoltaico, eólico onshore, eólico offshore, armazenagem por bateria.
A sua missão
Análise de mercado
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- Analisar os factores chaves para o desenvolvimento de projectos no domínio das energias renováveis no mercado:
- Mercado da electricidade (regulação, estrutura de preços);
- Procura de electricidade (segmentação, localização, crescimento);
- Produção de electricidade (matriz, emissões, centros de produção);
- Rede (antiguidade, qualidade, projectos de desenvolvimento, interligação, acesso);
- Fontes renováveis;
- Disponibilidade de terrenos;
- Manter-se informado sobre os desenvolvimentos chave do mercado e notícias/acontecimentos na indústria para poder rapidamente identificar oportunidades de negócios;
- Manter-se informado sobre o contexto jurídico e fiscal (regulações, planos de desenvolvimento de angola, quadro fiscal, …);
- Assegurar um benchmarking dos concorrentes.
Desenvolvimento de negócios
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- Identificar, avaliar e negociar o desenvolvimento de projectos de grande escala e rentáveis no domínio das energias renováveis (fotovoltaico, eólico onshore & offshore, armazenamento por bateria);
- Identificar desenvolvedores que tenham portefólio de projectos de energias renováveis de interesse para potenciais parceiras;
- Construir relações e levar a cabo discussões com os stakeholders externos para fomentar o desenvolvimento de projectos (entidade públicas, desenvolvedores ou parceiros de Joint Ventures, assessores, empreiteiros, fornecedores de equipamento, consultores, instalações, investidores, …);
- Coordenar a geração de um pipeline de desenvolvimento de projectos de energias renováveis.
Fecho
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- Gerir uma equipa transversa e multidisciplinar (economista, financeiros, especialistas fiscais, juristas, HSA, societal, filiais da empresa, Sede), bem como consultores externos, bancos e empresas de consultoria para construir e estruturar projectos rentáveis e seguros.
- Realizar a due diligence e a estruturação do negócio com co-desenvolvedores ou investidores potenciais
- Preparar a documentação para as aprovações internas
- Supervisionar as actividades de fecho em todas as áreas
- Contribuir para a gestão dos projectos durante a fase de desenvolvimento (concursos, negociações diversas) e assegurar a transferência eficaz dos projectos para as equipas técnicas, financeiras e de gestão de activo na fase operacional de construção
A sua finalidade
Pilotar e fazer crescer o negócio das energias renovais da empresa em Angola:
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- Estratégia de mercado, planeamento e execução, em linha com a estratégia global das energias renováveis da empresa;
- Responsabilidade pela segurança e desenvolvimento do portfólio (capacidades MW e optimização de rendimentos);
- Trabalho em estreita ligação com a filial Total E&P Angola para desenvolver oportunidades e tirar proveito da sua network;
- Responsabilidade pelo desenvolvimento dos projectos (concursos, acordos mútuos ou aquisições …);
- Responsabilidade pela entrega das propostas (concurso lançados pelo governo ou venda de participações) e preparação da documentação correspondente para aprovação interna.
Perfil
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- Mestrado em Negócios ou Engenharia;
- Mínimo 12 anos de experiência;
- Inglês e português fluentes;
- Experiência requerida em energias renováveis;
- Solida compreensão dos projectos de desenvolvimento de energias renováveis;
- Bom conhecimento do contexto de negócio local das energias renováveis;
- Conhecimento do mercado da electricidade e dos seus actores;
- Competência em gestão e projectos/programa com ênfase para os aspectos técnicos, económicos, finança de projecto e negociação internacional;
- Fortes competência em relações interpessoais, para interacção com os stakeholders locais;
- Capacidade para trabalhar em ambiente multicultural, com equipas transversas e deslocalizadas;
- Capacidade síntese, de análise e de negociação, convicção e perseverança;
- Flexibilidade e autonomia;
- Capacidade de liderança par levar a cabo os projectos de desenvolvimento.
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PROCESSO DE CANDIDATURA
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