RECRUTAMENTO
Sobre a Vaga
Crossover é a fonte número 1 do mundo de empregos remotos em tempo integral. Nossos clientes oferecem remuneração de alto nível para talentos de alto nível. Estamos recrutando essa função para nosso cliente, Trilogy. Você tem o que é preciso?
Você é o melhor arquitecto de software da sua empresa? Você pode identificar padrões em sistemas complexos e ver maneiras de torná-los 10 vezes mais simples? Você gosta de projectar software que maximize o uso do código existente? Você gostaria de expandir sua carreira técnica sem exigir mais tempo em RH ou gerenciamento de projectos? Nesse caso, você vai adorar nossa abordagem de direcionar os produtos, começando com a tecnologia central.
Nessa função, você se juntará a uma equipe apaixonada e experiente responsável por todas as decisões técnicas importantes sobre cada produto em nosso extenso portfólio de soluções de software corporativo. Você gastará seu tempo tomando decisões de design técnico estratégico, como:
- Quais são as principais estruturas de dados usadas pelo aplicativo? Por que eles foram escolhidos? Como são mapeados ou aplicados ao domínio do problema? Quais foram as compensações ou alternativas?
- Qual é a lógica por trás das limitações ou dependências técnicas críticas deste produto? Existem maneiras novas e criativas de superá-los?
- O produto pode ser dividido logicamente em componentes menores e mais gerenciáveis?
O que você estará fazendo
- A cada semana, você terá um problema de design diferente para trabalhar e uma especificação técnica para criar produtos com pilhas de tecnologia e domínios de negócios distintos.
- Você descobrirá as decisões de “bits de alta ordem” entrevistando outros líderes técnicos, analisando as estruturas de dados e os documentos de código / design.
- Você tomará importantes decisões de design que especificam como rearquitetar produtos em primeiro lugar na nuvem em sistemas como AWS e GCP.
O que você não estará fazendo
- Você não tomará decisões baseadas principalmente em economizar dinheiro. Esta é uma posição estratégica de design técnico que fornece liderança clara para nossa organização de engenharia executar.
- Você não participará de reuniões scrum diárias, tomando decisões de baixo nível, realizando revisões de código ou depuração.
- Você não estará falando com os clientes ou desenvolvendo uma lista de pedidos pendentes.
Principais responsabilidades do arquitecto principal de requisitos básicos
- Pelo menos 2 anos de experiência escrevendo código de qualidade de produção
- Pelo menos 4 anos de experiência tomando decisões importantes de arquitectura e design em projectos de software, como a aplicação de padrões de design de arquitectura ou tecnologias de código aberto significativas
- Pelo menos 2 anos de experiência como tomador de decisões para decisões de design envolvendo o uso de serviços de computação em nuvem
- Experiência de trabalho como líder técnico sênior cujas decisões de design técnico influenciaram de forma mensurável uma organização de desenvolvimento de software de pelo menos 10 pessoas
- Capacidade de simplificar ideias complexas e comunicá-las com pensamento lógico e claro
Requisitos legais
- Um diploma universitário que inclui o estudo de estruturas de dados e algoritmos ou experiência equivalente
Sobre a Trilogy
Centenas de empresas de software executadas na Trilogy Business Platform. Por três décadas, a Trilogy é conhecida por três coisas: buscar incessantemente os melhores talentos, inovar em novas tecnologias e incubar novos negócios. Nossa inovação tecnológica é impulsionada por uma paixão por designs simples voltados para o cliente. Nossa incubação de novos negócios varia de ideias totalmente novas à nova arquitectura de projectos existentes para a pilha moderna baseada em nuvem de hoje. Trilogia é um lugar onde você pode estar rodeado de ótimas pessoas, ter orgulho de fazer um ótimo trabalho e crescer em sua carreira aos trancos e barrancos.
Há muito a ser coberto para esse papel emocionante, e o espaço aqui é limitado. Clique no botão Aplicar se você achou isso interessante e deseja saber mais. Estamos ansiosos para conhecê-lo!
O que esperar a seguir:
- Você receberá um e-mail com um link para iniciar sua inscrição de emprego online individualizada.
- Nossa plataforma de contratação o guiará por uma série de avaliações de “triagem” online para verificar a adequação básica ao trabalho, habilidades relacionadas ao trabalho e, finalmente, algumas atribuições específicas do trabalho do mundo real.
- Você será integrado a um de nossos especialistas em recrutamento que poderá responder a perguntas que você possa ter sobre o processo, função ou empresa e ajudá-lo a chegar à etapa final da entrevista.
Importante! Se você não receber um e-mail nosso:
- Primeiro, os e-mails podem levar até 15 minutos para serem enviados, actualizados e verificados novamente.
- Em segundo lugar, verifique suas pastas de spam e lixo para ver se há um e-mail de Crossover.com, marque como “Não é spam”, pois você também receberá outros e-mails.
- Terceiro, enviaremos para qualquer conta de e-mail que você indicou no formulário de inscrição – por padrão, esse é o endereço de e-mail que você usa como nome de usuário do LinkedIn e pode ser diferente do que você já verificou.
- Se tudo mais falhar, apenas redefina sua senha visitando https://www.crossover.com/auth/reset-password se você já se inscreveu usando o LinkedIn EasyApply.
Crossover Job Code: LJ-3293-AO-Luanda-PrincipalArchi.001
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“.
-10 PIORES ERROS COMETIDOS POR ANGOLANOS AO ENVIAR O CURRÍCULO
-QUER TRABALHAR NA ZEE (ZONA ECONÓMICA ESPECIAL)-COMO SE CANDIDATAR
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OBS:
- Se o contacto de E-mail ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do Ango Emprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
- As vagas divulgadas aqui são gratuitas se alguém cobrar para dar Emprego, por favor denuncie.