RECRUTAMENTO

Sobre o Standard Chartered

Somos um banco internacional líder focado em ajudar pessoas e empresas a prosperar em toda a Ásia, África e Oriente Médio.

Para nós, bom desempenho é muito mais do que gerar lucro. Trata-se de mostrar como você incorpora nossos comportamentos de valor – fazer a coisa certa, fazer melhor juntos e nunca se acomodar – bem como a promessa de nossa marca, Aqui para sempre.

Estamos empenhados em promover a igualdade no local de trabalho e em criar uma cultura inclusiva e flexível – uma cultura onde todos possam realizar todo o seu potencial e dar uma contribuição positiva para a nossa organização. Isso, por sua vez, nos ajuda a fornecer melhor suporte à nossa ampla base de clientes.

As responsabilidades do papel

Estratégia

• Ajude a definir a direção estratégica da FX Trading Angola.
• Ajudar a desenvolver estratégias específicas da FX Trading Angola que maximizam o valor para os acionistas e estão alinhadas e na promoção da direção estratégica geral dos Mercados Financeiros.
• Trabalhar com Product Heads para identificar as iniciativas para fazer crescer o negócio de FX em Angola.
• Em conjunto com a equipa do cliente, definimos uma estratégia para aumentar a quota do Banco nos negócios existentes com clientes (FX, Títulos, Mercado Monetário e Produtos Estruturados) e alargar a carteira atual de clientes.
• Alinhar o plano estratégico e os objetivos de negócio de curto prazo com a disponibilidade de liquidez, capital e crédito em linha com a abordagem de gestão do risco de liquidez para Angola.
• Construa relacionamentos mais fortes e mais profundos com clientes e reguladores governamentais, criando pontes entre os outros produtos e segmentos.
• Utilize Country MIS para gerar resultados.
• Juntamente com o Chefe da FX Trading Angola, ser responsável pelas perdas de Risco operacional na FX Trading Angola.
• Responsável por manter estruturas para garantir que os processos de negócios da FX Trading Angola sejam eficientes, apropriados e em conformidade com todos os regulamentos internos e externos.
• Reforçar a imagem e o perfil do Banco nos mercados regionais e estabelecer o SCB como um player de “nome” nos respectivos mercados de dívida locais e presença de mercado do SCB de nível superior.
• Impulsione a migração e implementação de novos produtos conforme necessário.

O negócio

• Apoiar a implementação de estratégias específicas da FX Trading Angola e garantir que os objetivos de desempenho e as metas de receita sejam alcançados e as metas RWA geridas.
• Construa um relacionamento mais forte e mais profundo com clientes e reguladores governamentais, trazendo outros produtos e segmentos.
• Reforçar a imagem e o perfil do Banco no mercado regional e estabelecer o SCB como um player de “nome” nos respectivos mercados de dívida locais e presença de mercado do SCB de nível superior.
• Impulsionar a migração e implementação de novos produtos conforme necessário,
• Utilizar o MIS do país para impulsionar os resultados; Juntamente com o chefe regional de câmbio, ser responsável pelas perdas de risco operacional na negociação de câmbio em Angola.
• Garanta que os clientes dos bancos recebam FX, taxas e preços divergentes e suporte tanto em termos de negociação como de informações de mercado.
• Responder pronta e positivamente a todas as solicitações de clientes para transações específicas, aconselhamento geral e / ou redirecionar o cliente para o contato apropriado dentro do SCB.

Processos

• Responsável por manter estruturas para garantir que os processos de negócios da FX Trading Angola sejam eficientes, apropriados e em conformidade com todos os regulamentos internos e externos.
• Para estabelecer novos fluxos de receita, explorando novos nichos de mercado e introduzindo seletivamente novos produtos.
• Trabalhar em estreita colaboração com a equipe do CIB com o objetivo de expandir a franquia nos Mercados Financeiros.
• Fornecer suporte local para agências internacionais de crédito, taxas e câmbio para demonstrar a substância na gestão desses negócios onshore.
• Para garantir a conformidade com todos os Padrões de Conformidade do Grupo aplicáveis ​​e regulamentos locais no âmbito da estrutura de CRM.

Pessoas e Talento

• Lidere pelo exemplo e construa a cultura e os valores apropriados. Defina o tom e as expectativas apropriadas de sua equipe e trabalhe em colaboração com parceiros de risco e controle.
• Assegurar a participação em uma série de programas de treinamento / workshops / conferências realizados em Angola, bem como internacionalmente para ajudar continuamente o desenvolvimento profissional e pessoal.

Gerenciamento de riscos

• Receita TPI proposta;
• Garantir que sistemas e controles adequados e apropriados estejam em vigor para cumprir as políticas, procedimentos, padrões e códigos do Grupo e de Negócios;
• Monitore todos os principais problemas e concentrações de risco. Quando apropriado, ação corretiva direta;
• Garantir que a execução estratégica das Atividades de Negociação permaneça com o Apetite de Risco e os Padrões de Portfólio acordados;
• Alcançar o crescimento de maneira segura e bem controlada e de ponta a ponta, incorporando requisitos de infraestrutura e garantir que eles sejam adequados para o crescimento;
• Cumprir os requisitos da Política e Procedimentos do Grupo AML, em particular:
• Cumprir os requisitos legais e regulamentares locais;
• Permanecer alerta para o risco de lavagem de dinheiro e auxiliar nos esforços do Banco no combate ao vice;
• Respeite os princípios-chave de conhecer nossos clientes, identificação e verificação;
• Relate atividades suspeitas relacionadas à lavagem de dinheiro e financiamento do terrorismo e não divulgue que foi feita uma denúncia – avisando o cliente;
• Cumprir os requisitos de retenção de registros de grupo e local;
• Participar de todos os treinamentos programados sobre lavagem de dinheiro e completar módulos de e-learning relacionados;
• Observe a política de sanções do Grupo e apoie a implementação das sanções vigentes.

Governança

• Promover um ambiente onde a conformidade com a função de controle interno e estrutura regulatória externa seja uma prioridade central do negócio;
• Cumprir as políticas, procedimentos, códigos internos e leis e regulamentos externos aplicáveis ​​e cumprir os altos padrões esperados definidos no Código de Conduta da FM;
• Apoiar a implementação de estratégias específicas da FX Trading Angola e garantir que os objetivos de desempenho e de lucro econômico (EP) de longo prazo sejam atingidos;
• Envolva-se com todas as conclusões do relatório de auditoria, relevantes para o negócio de negociação de câmbio na região, e garanta que o feedback seja levado em consideração.

Conduta regulatória e comercial

• Mostre uma conduta exemplar e viva os Valores e o Código de Conduta do Grupo.
• Assuma a responsabilidade pessoal por incorporar os mais altos padrões de ética, incluindo regulamentação e conduta comercial, em todo o Standard Chartered Bank. Isso inclui compreender e garantir o cumprimento, na letra e no espírito, de todas as leis, regulamentos, diretrizes aplicáveis ​​e o Código de Conduta do Grupo.
• Auxiliar a equipa FXT angolana a alcançar os resultados definidos nos Princípios de Conduta do Banco, ou seja, resultados justos para os Clientes; Mercados financeiros eficazes; Conformidade de Crimes Financeiros; O ambiente certo;
• Identificar, escalonar, mitigar e resolver questões de risco, conduta e conformidade de forma eficaz e colaborativa.

Os principais interessados

Interno

• Africa FMMT
• África Heads, taxas de câmbio e crédito
• Chefes GM na Região e Chefe GM da África
• Chefe de vendas
• Chefe do CCIB
• Chefe de Estruturação, África
• Chefe de Pesquisa, África
• Cabeças de produto e segmento
• Comerciantes locais no país
• Chefes de funções de apoio de Angola

Externo

• Clientes-chave e clientes potenciais
• Reguladores locais e outros departamentos governamentais
• Concorrentes
• meios de comunicação
• Outras organizações de serviços financeiros
• Organismos comerciais e associações relevantes (por exemplo, Câmaras de Comércio)
• Corretores de poder e influenciadores de políticas em atividades comerciais, culturais e comunitárias

QUALIFICAÇÕES:

• Mínimo de grau em economia ou gestão ou finanças ou outro diploma semelhante.
• Experiência em criação de mercado e gerenciamento de risco de fluxo de produtos vanilla e de primeira geração.
• Bons conhecimentos de produtos estruturados e produtos de correlação em produtos FX.
• Compreender a economia angolana e os mercados de câmbio.
• Compreensão das práticas bancárias e financeiras básicas.
• Habilidades eficazes de resolução de problemas.

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PROCESSO DE CANDIDATURA

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OBS:

• Se o contacto de E-mail ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do Ango Emprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
• As vagas divulgadas aqui são gratuitas se alguém cobrar para dar Emprego, por favor denuncie.

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