RECRUTAMENTO
O UNICEF trabalha em alguns dos lugares mais difíceis do mundo, para alcançar as crianças mais desfavorecidas do mundo. Para salvar suas vidas. Para defender seus direitos. Para ajudá-los a realizar seu potencial.
Em 190 países e territórios, trabalhamos para todas as crianças, em todos os lugares, todos os dias, para construir um mundo melhor para todos.
E nunca desistimos.
Para cada criança, um campeão.
A missão fundamental do UNICEF é promover os direitos de todas as crianças, em todos os lugares, em tudo que a organização faz – nos programas, na defesa de direitos e nas operações. A estratégia de equidade, enfatizando as crianças e famílias mais desfavorecidas e excluídas, traduz esse compromisso com os direitos da criança em ação. Para o UNICEF, equidade significa que todas as crianças têm a oportunidade de sobreviver, se desenvolver e atingir seu pleno potencial, sem discriminação, preconceito ou favoritismo. Na medida em que qualquer criança tem uma chance desigual na vida – em suas dimensões social, política, econômica, cívica e cultural – seus direitos são violados .
Como você pode fazer a diferença?
O Chefe de Política Social se reporta ao Representante Adjunto para orientação e direção geral, e é responsável por liderar, administrar e supervisionar todas as fases da programação da política social e defesa relacionada, desde o planejamento estratégico e formulação até a entrega de resultados concretos e sustentáveis. Isso inclui programas destinados a melhorar (a) as políticas públicas para reduzir a pobreza infantil; (b) cobertura da proteção social e impacto nas crianças; (c) a transparência, a adequação, a equidade e a eficiência dos investimentos públicos e da gestão financeira voltados para as crianças; e (d) medidas de governança, descentralização e responsabilização para aumentar a participação pública e a qualidade, equidade e cobertura dos serviços sociais.
Resumo das principais funções / responsabilidades
- Liderança gerencial.
- Estabelecer o plano de trabalho anual da seção com a equipe de política social. Defina prioridades e metas e monitore o progresso do trabalho para garantir que os resultados sejam alcançados de acordo com o cronograma e os padrões de desempenho.
- Estabeleça objetivos, metas e cronogramas de desempenho individual claros; e fornecer orientação oportuna para permitir que a equipe desempenhe suas funções com responsabilidade e eficiência. Planejar e garantir a gestão de desempenho e avaliação da equipe em tempo hábil.
- Supervisionar os membros da equipe, fornecendo-lhes objetivos e metas claros, direção e orientação para capacitá-los a desempenhar suas funções com responsabilidade, eficácia e eficiência.
- Melhorar os dados sobre pobreza infantil e vulnerabilidade para maior uso para políticas e programas de ação.
- Supervisiona a coleta, análise e apresentação amigável de dados sobre pobreza infantil multidimensional e monetária, incluindo o fortalecimento da capacidade nacional de coletar, relatar e usar dados rotineiramente para a tomada de decisões políticas.
- Fornece análises oportunas e regulares baseadas em dados para priorização, planejamento e desenvolvimento eficazes; facilita a gestão baseada em resultados para o planejamento, ajuste e ampliação de iniciativas de políticas sociais específicas para reduzir a pobreza infantil.
- Analisa o contexto macroeconômico e seu impacto no desenvolvimento social, questões emergentes e questões de política social, bem como implicações para as crianças, e propõe e promove respostas adequadas em relação a tais questões e preocupações, incluindo políticas governamentais de alocação de recursos e o efeito do bem-estar social políticas sobre os direitos das crianças.
- Fortalecimento da cobertura de proteção social e impacto para crianças.
- Desenvolve políticas, legislação e programas de proteção social com atenção ao aumento da cobertura e impacto sobre as crianças, com atenção especial para os mais marginalizados. Identifica, gera e apresenta evidências para apoiar este objetivo em colaboração com parceiros.
- Promove o fortalecimento de sistemas integrados de proteção social, fornecendo apoio técnico aos parceiros para melhorar a concepção de transferências de dinheiro e bolsas para crianças e melhorar as ligações com outras intervenções de proteção social, como seguro saúde, obras públicas e serviços de assistência social, bem como serviços complementares e intervenções relacionadas à nutrição, saúde, educação, água e saneamento, proteção infantil e HIV.
- Empreende monitoramento e pesquisa aprimorados em torno do impacto da proteção social sobre os resultados da criança e uso de dados e resultados de pesquisas para fortalecer os resultados do programa.
- Melhorar o uso de recursos financeiros públicos para crianças.
- Realiza uma análise de orçamento para informar a defesa e assistência técnica do UNICEF aos Ministérios das Finanças, comissões de planejamento e ministérios do setor social para melhorar as alocações equitativas para serviços essenciais para crianças. Trabalha com colegas do setor para desenvolver a capacidade de realizar análises de custo e eficácia de custo em intervenções prioritárias para ajudar a informar as decisões políticas sobre investimentos focados nas crianças.
- Identifica opções de políticas para melhorar o financiamento interno de intervenções de proteção social sensíveis à criança.
- Empreende e desenvolve a capacidade dos parceiros para melhorar o monitoramento e rastreamento dos gastos públicos para apoiar a transparência, a responsabilidade e os fluxos financeiros eficazes para a prestação de serviços essenciais, incluindo através do apoio ao planejamento, orçamento e gestão financeira pública em nível distrital, bem como facilitando a participação da comunidade.
- Fortalecimento da capacidade dos governos locais para planejar, orçar, consultar e monitorar os serviços sociais voltados para a criança.
- Onde os processos de descentralização nacional estão ocorrendo, colabora com as autoridades centrais e locais para melhorar os processos de políticas, planejamento, orçamento, consulta e prestação de contas para que as decisões sejam focadas nas crianças e a prestação de serviços responda mais de perto às necessidades das comunidades locais.
- Colabora com as autoridades centrais e locais para fortalecer a capacidade de coleta de dados de qualidade, análise para desenvolvimento de políticas, planejamento, implementação, coordenação e monitoramento de serviços sociais essenciais, com ênfase na participação e responsabilidade da comunidade.
- Fortalecimento da defesa de direitos e parcerias para políticas sociais sensíveis às crianças
- Supervisiona o uso correto e convincente de dados e evidências sobre a situação das crianças e a cobertura e impacto dos serviços focados na criança – em apoio ao programa de política social e ao programa nacional em geral.
- Estabelece parcerias eficazes com o governo, doadores bilaterais e multilaterais, ONGs, sociedade civil e líderes locais, o setor privado e outras agências da ONU para apoiar o compromisso sustentado e pró-ativo com a Convenção dos Direitos da Criança e para alcançar as agendas globais da ONU, como como os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
- Identifica outros parceiros críticos, promove a conscientização e capacita os parceiros, e facilita ativamente a colaboração efetiva dentro da família das Nações Unidas.
- Gestão do Programa UNICEF.
- Gerencia e coordena o apoio técnico em torno da pobreza infantil, proteção social, finanças públicas e governança, garantindo que seja bem planejado, monitorado e implementado em tempo hábil para apoiar adequadamente a ampliação e a entrega. Garante que a análise de risco e a mitigação de risco sejam incorporadas à gestão geral do apoio, em estreita consulta com as seções do programa do UNICEF, Parceiros de Cooperação e governos.
- Garante planejamento, gestão, coordenação, monitoramento e avaliação eficazes e eficientes do programa do país. Assegura que o projeto de planejamento social aprimora o diálogo político, o planejamento, a supervisão, a assessoria técnica, a gestão, o treinamento, a pesquisa e o apoio; e que o componente de monitoramento e avaliação fortalece o monitoramento e a avaliação dos setores sociais e fornece apoio aos sistemas de informação setoriais e descentralizados.
Para se qualificar como defensor de cada filho que você terá…
- É necessário um diploma universitário avançado (Mestrado ou superior) em uma das seguintes áreas: Economia, Políticas Públicas, Ciências Sociais, Relações Internacionais, Ciência Política ou outra área técnica relevante.
- É necessário um mínimo de dez anos de experiência profissional relevante.
- A experiência de trabalho em um país em desenvolvimento é considerada um forte trunfo.
- Antecedentes e / ou familiaridade com a emergência são considerados um forte trunfo.
- É necessário fluência em inglês. O conhecimento da língua portuguesa é considerado um forte trunfo.
- Conhecimento de outra língua oficial da ONU (árabe, chinês, francês, russo ou espanhol) é desejável.
Para cada criança, você demonstra…
Os valores da UNICEF de Cuidado, Respeito, Integridade, Confiança e Responsabilidade (CRITA) e competências essenciais em Comunicação, Trabalho com Pessoas e Busca por Resultados.
As competências UNICEF exigidas para este cargo são…
- Alimenta, lidera e gerencia pessoas (2)
- Demonstra autoconsciência e consciência ética (2)
- Trabalha em colaboração com outros (2)
- Constrói e mantém parcerias (2)
- Inova e abraça a mudança (2)
- Pensa e age estrategicamente (2)
- Direcione para alcançar resultados impactantes (2)
- Gerencia ambiguidade e complexidade (2)
Para ver nossa estrutura de competências, visite aqui.
Clique aqui para saber mais sobre os valores e competências do UNICEF.
O UNICEF está comprometido com a diversidade e inclusão em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos, independentemente de gênero, nacionalidade, origem religiosa e étnica, incluindo pessoas portadoras de deficiência, a se inscreverem para fazer parte da organização.
O UNICEF tem uma política de tolerância zero em condutas incompatíveis com as metas e objetivos das Nações Unidas e do UNICEF, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação. O UNICEF também segue princípios estritos de proteção da criança. Todos os candidatos selecionados deverão aderir a esses padrões e princípios e, portanto, serão submetidos a uma referência rigorosa e verificações de antecedentes. A verificação de antecedentes incluirá a verificação de credenciais acadêmicas e histórico de empregos. Os candidatos selecionados podem ser solicitados a fornecer informações adicionais para conduzir uma verificação de antecedentes.
Observações
A mobilidade é uma condição para o emprego profissional internacional no UNICEF e uma premissa subjacente do serviço civil internacional.
Apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados e avançam para a próxima etapa do processo seletivo.
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“.
-10 PIORES ERROS COMETIDOS POR ANGOLANOS AO ENVIAR O CURRÍCULO
-QUER TRABALHAR NA ZEE (ZONA ECONÓMICA ESPECIAL)-COMO SE CANDIDATAR
-12 EMPRESAS QUE OFERECEM ESTÁGIOS EM ANGOLA
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OBS:
- Se o contacto de E-mail ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do Ango Emprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
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