RECRUTAMENTO
A UNIDADE DE ALUGUER:
A missão do Departamento de Avaliação de Desenvolvimento Independente é ajudar o Banco Africano de Desenvolvimento a promover o crescimento sustentável e a redução da pobreza na África por meio de avaliações independentes e pertinentes. Essas avaliações avaliam as políticas, procedimentos e operações do Grupo Banco Mundial, analisam o desempenho e relatam os resultados para extrair lições úteis e promover a responsabilização. O Departamento de Avaliação de Desenvolvimento Independente garante a comunicação eficaz dos resultados da avaliação às partes interessadas do Banco. Reporta-se ao Conselho de Administração presidido pelo Presidente do Banco Africano de Desenvolvimento por meio do seu Comitê de Operações e Eficácia no Desenvolvimento (CODE).
A POSIÇÃO:
A função do Avaliador Geral é liderar o Departamento de Avaliação de Desenvolvimento Independente, cujos objetivos são fornecer uma base para a prestação de contas, contribuir para o aprendizado aprimorado e promover uma cultura de avaliação. Ao realizar avaliações independentes e compartilhar boas práticas, o Avaliador Geral garante que o Banco e seus acionistas aprendam com as experiências anteriores e planejem e entreguem atividades de desenvolvimento nos mais altos padrões possíveis.
AS FUNÇÕES PRINCIPAIS:
Ao se reportar ao Conselho de Administração do Banco por meio do Comitê de Operações e Eficácia do Desenvolvimento, o Avaliador Geral irá:
- Fornecer direção geral e liderança na gestão do Departamento de Avaliação de Desenvolvimento Independente;
- Elaborar os objetivos de trabalho do Departamento de Avaliação de Desenvolvimento Independente por meio do programa de trabalho trienal;
- Fornecer liderança intelectual e conhecimento técnico na condução de avaliações das operações, políticas e estratégias do Banco, trabalhando em projetos, setores, temas, regiões e países;
- Fornecer liderança para garantir que as avaliações sejam realizadas de forma eficaz e de acordo com os mais altos padrões internacionais de qualidade;
- Garantir a cobertura adequada e o equilíbrio entre os diferentes tipos de avaliações, incluindo avaliações conduzidas pelo país e de portfólio, avaliações temáticas, centralizadas e descentralizadas, avaliações somativas e formativas;
- Promover uma cultura de avaliação e disseminar os resultados alcançados e as lições aprendidas dentro e fora da instituição;
- Monitorar, comparar e intercambiar resultados e métodos de avaliação, particularmente no contexto da Rede de Avaliação e Grupo de Cooperação em Avaliação de Bancos Multilaterais de Desenvolvimento;
- Acompanhar e acompanhar a implementação das recomendações de avaliação com base nos relatórios da própria gestão através do sistema de Registo de Ações de Gestão (MARS) e reportar ao Conselho de Administração;
- Analisar e fornecer recomendações à Comissão de Operações e Eficácia no Desenvolvimento com relação à Política de Avaliação Independente e Estratégia de Avaliação Independente do Banco, incluindo sugestões de ajustes;
- Assegurar a boa gestão dos recursos humanos e financeiros do Departamento de Avaliação do Desenvolvimento Independente;
- Monitorar a implementação do programa de trabalho do Departamento de Avaliação de Desenvolvimento Independente, incluindo a adesão aos indicadores-chave de desempenho e a produção oportuna de relatórios de avaliação.
- Gestão das relações com o Avaliador Geral, funcionários e escritórios dos demais Bancos Multilaterais de Desenvolvimento (BMDs).
AS COMPETÊNCIAS (Qualificações, Experiência e Conhecimento)
- Mestrado em Economia, Estudos de Desenvolvimento, Relações Internacionais, Administração de Empresas, Ciências Sociais ou áreas afins;
- Um mínimo de dez (10) anos de experiência profissional, incluindo experiência relevante em desenvolvimento internacional, incluindo pelo menos dez (10) anos em um nível gerencial e com um aumento óbvio de responsabilidades;
- Forte experiência em princípios, padrões, processos e metodologias de avaliação, incluindo compreensão demonstrada de teorias e práticas de avaliação de última geração;
- Conhecimento profundo e capacidade de navegar nos setores de desenvolvimento e avaliação, tanto internacionalmente quanto no continente africano;
- Boa compreensão e / ou experiência de investimentos do setor público e privado;
- Histórico de fortes habilidades de gestão e liderança;
- Sensibilidade ao ambiente organizacional multicultural;
- Capacidade de ser um pensador independente, com boa integridade e ética profissional reconhecida pelos pares;
- Capacidade de comunicar-se efetivamente em inglês ou francês (escrito e falado), com conhecimento prático da outra língua.
Para se candidatar a esta posição, você precisa ser nacional de um dos países membros do BAD.
Data de fechamento : 13 de setembro de 2021
PROCESSO DE CANDIDATURA
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