RECRUTAMENTO
Perfil da empresa
A Oceaneering é uma fornecedora global de serviços e produtos de engenharia, principalmente para a indústria de energia offshore. Desenvolvemos produtos e serviços para uso em todo o ciclo de vida de um campo petrolífero offshore, desde a perfuração até o descomissionamento. Operamos a frota líder mundial de ROVs de classe de trabalho. Além disso, somos líderes em serviços de manutenção de campos petrolíferos offshore, umbilicais, hardware submarino e ferramentas. Também usamos experiência em tecnologia aplicada para atender às indústrias de defesa, entretenimento, manuseio de materiais, aeroespacial, ciência e energia renovável.
Resumo de posição
Funções
Essenciais
- Auxiliar os colegas na execução de seu trabalho de acordo com procedimentos de trabalho seguros.
- Conduzir e documentar reuniões diárias de Análise de Segurança do Trabalho (JSA) / Segurança pré-torre.
- Treinar e cumprir os requisitos específicos da Oceaneering ou da empresa do cliente.
- Gerenciar e realizar tarefas de trabalho específicas, conforme solicitado pelo cliente, gerente de projeto, gerente de pesquisa.
- Cumprir as regras de segurança e treinamento da empresa, conduzir as operações com segurança e relatar qualquer condição ou prática insegura imediatamente ao seu supervisor.
- Calibre os sensores de direção, atitude e batimétricos.
- Conecte redes de computadores e encontre falhas conforme necessário.
- Instalar, testar e comissionar sistemas de posicionamento de levantamento de superfície e subsuperfície e sensores de aquisição de dados.
- Realizar manutenção de sistemas de vistoria.
- Documentar registros de manutenção, relatórios de falhas e folhas de teste de acordo com os procedimentos.
- Prepare notas de transferência abrangentes e relatórios de fim de viagem.
- Responsável pelo cuidado e segurança dos equipamentos da empresa.
- Treinamento de colegas de campo
NÃO ESSENCIAL
- Todas as outras funções conforme atribuídas.
Responsabilidades de supervisão
- Esta posição não tem subordinados diretos.
Relatório do relacionamento
- Chefe do Partido – Offshore.
- Gerente de Projeto / Inspetor – quando no projeto.
- Gerente de pesquisa – gerente direto.
Qualificações
Exigidas
- Graduação em eletrônica, elétrica ou ciência baseada em computação ou experiência offshore relevante equivalente.
- Deve ter experiência em construção marítima offshore.
- Familiarizado com DGPS (sistemas C-Nav, sistemas Hemisphere), software de pesquisa (Eiva e 4D Nav), multifeixe.
- Deve ser proficiente em Pacotes Microsoft.
- Deve ter bons conhecimentos de sistemas de TI voltados para propagações de navegação online.
DESEJADA
- Experiência offshore suficiente.
- Conhecimento prático de especificações técnicas e padrões das indústrias de petróleo e gás e renováveis.
Conhecimento, habilidades, habilidades e outras características
Liderança de equipe / tomada de decisão / planejamento e organização / desenvolvimento de outros:
- Expressa orgulho pelo grupo e incentiva as pessoas a se sentirem bem com suas realizações.
- Compartilha conhecimento e recursos e incentiva o mesmo de outras pessoas.
- Conhecimento e implicações das condições ambientais e efeitos nos sistemas de pesquisa e dados.
- Conhecimento de instalação e configuração de software técnico.
- Compreensão total dos requisitos e procedimentos de calibração dos sistemas de pesquisa e sensores.
- Capacidade de tomar decisões objetivas em tempo hábil e eficaz.
- Excelentes habilidades de comunicação – escrita e oral.
- Habilidade para reconhecer quando as decisões ou informações devem ser encaminhadas a uma autoridade superior.
- Capacidade de estabelecer e manter as prioridades do projeto.
Capacidade de planejar, organizar e dirigir o trabalho de terceiros Saúde e Segurança / Tecnologia / Gestão de Stress / Flexibilidade:
- Conhecimento dos métodos e técnicas utilizadas nas inspeções de segurança e prevenção de acidentes.
- Conhecimento dos princípios, práticas e métodos de segurança e saúde no que se refere aos funcionários e ao público.
- Habilidade para trabalhar de forma eficaz sob pressão.
- Capacidade de se adaptar às mudanças de prioridades e ambientes de trabalho, bem como às condições adversas, como clima, problemas de equipamento e condições de trabalho Foco do Cliente / Comunicação / Ética e Integridade:
Capacidade de determinar e atender às necessidades do cliente
- Capacidade de promover e ser responsável por um atendimento de qualidade ao cliente
- Responder aos clientes de maneira positiva e verdadeira
- Resolve os problemas do cliente de forma rápida e eficaz
- Garante que a comunicação regular e consistente ocorra dentro da área de responsabilidade
- Manter a confidencialidade entre escritórios e projetos
- Trabalhar como um membro da equipe / se dar bem com colegas de trabalho
- Respondendo de maneira positiva à supervisão
Condições de Trabalho
Esta posição é considerada OFFSHORE e é caracterizada da seguinte forma.
- Ao ar livre e dentro de casa, dia e noite, bem como sobre / perto da água.
- Requer trabalho em ou próximo a equipamentos móveis e vibratórios.
- Requer trabalhar nas regiões equatoriais e escandinavas
- Exposição constante a poeira, fumos e gases transportados pelo ar.
- A superfície de trabalho é estável, a altura é elevada.
Atividade Física / Requisitos
As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência desempenhem as funções essenciais.
Esta posição é considerada um trabalho LEVE .
OCASIONAL
- Levante até 20 libras
- Escalar, inclinar-se, ajoelhar-se, agachar-se e alcançar
FREQUENTE
- Levante até 10 libras
- De pé
CONSTANTE
- Movimentos repetitivos de braços e mãos
- Sente-se com as costas apoiadas
Declaração de encerramento
Oferecemos um salário competitivo, um pacote abrangente de benefícios e a oportunidade de avançar em uma empresa internacional.
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“.
-10 PIORES ERROS COMETIDOS POR ANGOLANOS AO ENVIAR O CURRÍCULO
-QUER TRABALHAR NA ZEE (ZONA ECONÓMICA ESPECIAL)-COMO SE CANDIDATAR
-12 EMPRESAS QUE OFERECEM ESTÁGIOS EM ANGOLA
–65 Modelos de Currículos: Baixar e Preencher no Word GRATIS
–38 IDEIAS DE NEGÓCIOS PARA SE FAZER EM ANGOLA COM POUCO DINHEIRO
–50 PERGUNTAS MAIS FEITAS EM ENTREVISTA DE EMPREGO
–Saiba 7 coisas que nunca deves FALAR numa Entrevista de Emprego
OBS:
- Se o contacto de E-mail ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do Ango Emprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
- As vagas divulgadas aqui são gratuitas se alguém cobrar para dar Emprego, por favor denuncie.