RECRUTAMENTO
Background
A pandemia COVID-19 desacelerou a economia global e prolongou a contração económica em Angola. O emprego informal aumentou durante a pandemia e é responsável por quase 8 em cada 10 empregos. A informalidade generalizada está frequentemente associada à cobertura insuficiente da proteção social, baixa inclusão financeira e falta de empregos decentes, entre outros.
O Governo angolano respondeu a estes desafios adoptando um plano de resposta ao COVID-19 e lançando o Programa de Reconversão da Economia Informal (PREI), liderado pelo Ministério da Economia e do Planeamento (MEP) para promover uma estratégia de transição do informal para a economia formal.
O projeto visa promover uma transição inclusiva da economia informal para alcançar uma maior formalização dos trabalhadores informais para melhorar o acesso a serviços sociais, crédito e serviços de desenvolvimento de negócios. Isso exigirá o fortalecimento das capacidades técnicas nacionais, incluindo o desenho de uma campanha para promover a formalização, o apoio à capacitação dos serviços locais nos mercados informais e a análise da economia informal. A campanha de formalização exigirá a organização e entrega da formação aos serviços locais de apoio – conhecidos como Serviços de Proximidade – que estarão em contacto direto com os trabalhadores informais. As equipes locais serão formadas por coordenadores locais, treinadores e equipe de campo dos Serviços de Proximidade.
O processo de formalização será inicialmente dirigido a mulheres e homens que trabalhem no mercado, principalmente por conta própria no comércio. Em seguida, será estendido a outros setores e modalidades de contratação, com base no feedback obtido em um diálogo social com o representante dos trabalhadores informais.
A campanha de formalização exigirá um gerente profissional que possa projetar rapidamente um plano de trabalho e operacionalizá-lo no campo, incluindo a aquisição de bens e serviços.
Deveres e responsabilidades
Âmbito de trabalho
- Desenvolver e manter todos os sistemas, políticas, procedimentos, métricas e infraestrutura para apoiar a implementação eficiente e eficaz da campanha.
- Garantir comunicações estratégicas e eficazes e defesa para a campanha com foco na supervisão do desenvolvimento e implementação de uma estratégia de comunicação para a campanha.
- Identifique os representantes dos trabalhadores informais e unidades econômicas informais que precisam se engajar no diálogo social.
- Organizar e entregar as consultas públicas, reuniões e seminários com os trabalhadores informais e unidades econômicas informais para tirar as principais conclusões e recomendações para a implementação eficaz da campanha de formalização.
- Elaborar, implementar e monitorar um roteiro para a execução da campanha de formalização, incluindo um plano logístico para as atividades em campo.
- Constituir as equipes locais do coordenador de operações e treinamento, além dos instrutores e auxiliares de campo.
- Supervisionar diretamente o Coordenador de Operações e Treinamento.
Arranjo institucional
O gerente de campanha de formalização trabalha em estreita colaboração com a equipe de operações, programa e projetos no CO e na equipe da sede do PNUD para trocar informações e garantir a entrega consistente de serviços, sob a supervisão direta do Coordenador do Projeto.
O gerente supervisionará e será apoiado por um Coordenador de Operações e Treinamento que supervisionará diretamente os instrutores de campo locais e assistentes de campo locais que estão em contato direto com os trabalhadores informais.
Para a coordenação do dia-a-dia do projeto, uma Unidade de Gestão de Projetos (UGP) será formada por 1) a unidade de gestão do PREI no Ministro da Economia e Planejamento (MEP), liderada pelo Diretor Nacional de População do MEP; 2) Chefe de Crescimento Inclusivo e Desenvolvimento Sustentável do PNUD; 3) Coordenador do Projeto do PNUD; 4) Gerente de campanha de formalização; 5) Especialista em Digital Financial Services (DFSs). A UGP ficará sediada no CO do PNUD em Luanda e irá interagir diretamente com a unidade de gestão do PREI sediada no MEP. Os oficiais técnicos e operações do PNUD CO apoiarão a PMU, incluindo recursos humanos, aquisições, finanças e comunicação, entre outros.
Competências
- Gerenciamento de Projetos; Capacidade de planejar, organizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos.
- Garantia da Qualidade; Capacidade de realizar atividades administrativas e procedimentais para garantir que os requisitos e metas de qualidade sejam atendidos.
- Gestão do conhecimento; Capacidade de animar indivíduos e comunidades de colaboradores a participarem e compartilharem.
- Orçamento e Gestão Financeira.
- Eficiência operacional; Capacidade de identificar e executar oportunidades para melhorar a eficiência operacional.
- Inovação; Capacidade de fazer com que ideias novas e úteis funcionem.
- Liderança; Capacidade de persuadir outros a seguir.
- Gestão de Pessoas; Capacidade de gerenciar múltiplos stakeholders e equilibrar expectativas muitas vezes contraditórias, construindo e mantendo relacionamentos Comunicação; Capacidade de ouvir, adaptar, persuadir e transformar.
- Entrega; Capacidade de realizar tarefas ao mesmo tempo que exerce bom senso.
Habilidades exigidas e experiência
Educação acadêmica mínima:
- Bacharel em Administração de Empresas, Economia, Finanças, Ciências Sociais e quaisquer outras áreas relacionadas.
Anos Mínimos de Experiência Profissional Relevante
- Experiência profissional de pelo menos 4 anos na gestão e implementação de projetos de desenvolvimento.
Habilidades e competências exigidas
- Experiência profissional relevante em serviços empresariais, previdência social, logística, desenvolvimento sustentável e / ou outro campo relacionado
- Experiência profissional relevante em serviços empresariais, previdência social, logística, desenvolvimento sustentável e / ou outras áreas afins.
- Conhecimento sólido do ciclo de projetos (planejamento, implementação e avaliação).
- Sucesso comprovado na produção de produtos de comunicação.
- Experiência comprovada em plataformas de gerenciamento de mídia social
- Experiência de trabalho com organizações internacionais, funcionários governamentais de alto nível que representam órgãos governamentais centrais e administrações locais.
Habilidades e competências adicionais desejadas
- Experiência de trabalho com organizações internacionais, funcionários governamentais de alto nível que representam órgãos do governo central e administrações locais.
- Experiência anterior com projetos da ONU ou outras organizações internacionais é uma vantagem.
- Capacidade de distribuir recursos de forma estratégica ou tática.
- Capacidade de planejar, organizar, motivar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos.
- Experiência profissional em Angola é uma mais-valia.
Línguas
- É necessário fluência em português.
- É desejável um bom conhecimento de trabalho em inglês.
Isenção de responsabilidade Informações
Importantes para o candidato
Todas as postagens nas categorias SC estão sujeitas a recrutamento local.
Informações do candidato sobre as listas do PNUD
Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se inscrevem para este cargo para outros cargos semelhantes com o PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.
Aviso de fraude
As Nações Unidas não cobram nenhuma taxa de inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, é recomendável ter cuidado especial ao enviar informações pessoais pela web.
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“.
-10 PIORES ERROS COMETIDOS POR ANGOLANOS AO ENVIAR O CURRÍCULO
-QUER TRABALHAR NA ZEE (ZONA ECONÓMICA ESPECIAL)-COMO SE CANDIDATAR
-12 EMPRESAS QUE OFERECEM ESTÁGIOS EM ANGOLA
–65 Modelos de Currículos: Baixar e Preencher no Word GRATIS
–38 IDEIAS DE NEGÓCIOS PARA SE FAZER EM ANGOLA COM POUCO DINHEIRO
–50 PERGUNTAS MAIS FEITAS EM ENTREVISTA DE EMPREGO
–Saiba 7 coisas que nunca deves FALAR numa Entrevista de Emprego
OBS:
- Se o contacto de E-mail ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do Ango Emprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
- As vagas divulgadas aqui são gratuitas se alguém cobrar para dar Emprego, por favor denuncie.