RECRUTAMENTO
Contratante individual nacional – Consultor de gestão de vacinas e cadeias de frio para resposta à poliomielite, Luanda, Angola – 4 meses
O UNICEF trabalha em alguns dos lugares mais difíceis do mundo, para alcançar as crianças mais desfavorecidas do mundo. Para salvar suas vidas. Para defender seus direitos. Para ajudá-los a realizar seu potencial.
Em 190 países e territórios, trabalhamos para todas as crianças, em todos os lugares, todos os dias, para construir um mundo melhor para todos.
E nunca desistimos.
Para cada criança, uma voz .
A missão fundamental do UNICEF é promover os direitos de todas as crianças, em todos os lugares, em tudo que a organização faz – nos programas, na defesa de direitos e nas operações. A estratégia de equidade, enfatizando as crianças e famílias mais desfavorecidas e excluídas, traduz esse compromisso com os direitos da criança em ação. Para o UNICEF, equidade significa que todas as crianças têm a oportunidade de sobreviver, se desenvolver e atingir seu pleno potencial, sem discriminação, preconceito ou favoritismo. Na medida em que qualquer criança tem uma chance desigual na vida – em suas dimensões social, política, econômica, cívica e cultural – seus direitos são violados.
Como você pode fazer a diferença?
Espera-se que o consultor conclua as seguintes atividades
- Em colaboração com o Ministério da Saúde, elaborar um plano para organizar o exercício de verificação para identificar e coletar frascos de mOPV2 (e possível tOPV) nas províncias, municípios, áreas de coordenação e unidades de saúde com histórico de frascos de vacina perdidos de acordo com os POPs de gestão da vacina contra poliomielite para as Províncias do Bengo, Bié, Benguela, Cuanza Norte, Cuanza Sul, Cunene, Luanda, Lunda Norte, Moxico, Namibe, Huíla, Zaire).
- Nas Províncias de Luanda, Moxico, Huíla, Namibe, verificar em cada armazém provincial e municipal de vacinas, unidade sanitária, área de coordenação e qualquer outro local relevante, a presença de frascos mOPV2 (e possivelmente frascos tOPV); recolhê-los, transportá-los para o nível central e garantir que sejam armazenados com segurança.
- Na Província de Luanda, Moxico, Huila, Namibe atualiza o inventário da cadeia de frio com viagens para cada unidade de saúde. A avaliação deve incluir freezers, caixas frias e portadores de vacina e outros equipamentos da cadeia de frio, com capacidade de congelamento e disponibilidade de portadores de vacina pré-qualificados bem documentados.
- Nas províncias de Cabinda, Uíge, Bengo, Cuanza Norte, Cuanza Sul, Malange, Lunda Norte, Lunda Sul, Zaire, Benguela, Bié, Huambo, Cunene, Cuando Cubango conduzem remotamente um inventário da cadeia de frio recolhendo informação por telefone ou outro meios possíveis com equipas provinciais, municipais e, se possível, das unidades de saúde. A avaliação deve incluir freezers, caixas frias e portadores de vacina e outros equipamentos da cadeia de frio, com capacidade de congelamento e disponibilidade de portadores de vacina pré-qualificados bem documentados.
- Atualizar o plano nacional de gestão de vacinas nOPV2 disponível em colaboração com o Ministério da Saúde.
- Atualização mensal do plano de gestão da vacina nOPV2 para garantir que todas as informações sejam incluídas no plano (setembro a dezembro).
- Capacitação com treinamento no local e no trabalho sobre Gestão de Vacinas em Nível Nacional
- Capacitação com treinamento no local e no trabalho em Gestão de Vacinas a nível Provincial e Municipal na Província de Luanda, Moxico, Huila, Namibe
- Apoiar o Líder de Equipe na gestão de informações, fornecendo informações para o relatório semanal (21 relatórios semanais) e relatório regular às segundas-feiras (21 semanas) e participar de reuniões do Centro de Operação de Emergência (EOC), reuniões semanais de coordenação com a Equipe da OMS e outros parceiros da GPEI ( 21 reuniões), bem como reuniões semanais de coordenação da Pólio do UNICEF (21 reuniões) e fornecer orientações e orientações adequadas sobre assuntos relativos à gestão de vacinas e logística da cadeia de frio.
- Colete informações relevantes para a visibilidade e relatórios do DONOR (ou seja, fotos, documentos), bem como crie conteúdo relevante para a mídia social (pelo menos 10 fotos aprovadas e 10 postagens de conteúdo aprovado).
Tarefas / Marco
Entregáveis / Produtos :
Cronograma
Em colaboração com o Ministério da Saúde, elaborar um plano para organizar o exercício de verificação para identificar e coletar frascos de mOPV2 (e possível tOPV) nas províncias, municípios, áreas de coordenação e unidades de saúde com histórico de perda de frasco de vacina em linha com os POPs de gestão da vacina da poliomielite para as províncias do Bengo, Bié, Benguela, Cuanza Norte, Cuanza Sul, Cunene, Luanda, Lunda Norte, Moxico, Namibe, Huila, Zaire
Plano de exercício de verificação elaborado e aprovado pelo Ministério da Saúde e UNICEF
Até 15 de setembro
Atualizar o plano nacional de gestão de vacinas nOPV2 em colaboração com o Ministério da Saúde.
O plano de gestão de vacinas nOPV2 disponível foi atualizado e aprovado pelo Ministério da Saúde e UNICEF
Até o final de setembro
Capacitação com treinamento no local e no trabalho sobre Gestão de Vacinas em Nível Nacional
Relatório da missão e avaliações pré e pós-teste
Até o final de setembro
Capacitação com treinamento no local e no trabalho sobre Gestão de Vacinas em nível Provincial e Municipal na Província de Luanda
Relatório da missão e avaliações pré e pós-teste para o Nível Provincial
Até o final de setembro
Na Província de Luanda, verificar em cada unidade de saúde, área de coordenação e qualquer outro local relevante, a presença de frascos mOPV2 (e possivelmente tOPVs) coletá-los, transportá-los para o nível central e garantir que sejam armazenados com segurança.
Relatório da missão, recolha de certificação de documento nacional, provincial e municipal, recepção de documento nacional de certificação
Até ao final de Setembro
Na Província de Luanda actualizar o inventário da cadeia de frio com deslocações a cada unidade de saúde. A avaliação deve incluir congeladores, caixas frigoríficas e transportadores de vacina e outros equipamentos da cadeia de frio, com capacidade de congelamento e disponibilidade de transportador de vacina pré-qualificada
Inventário da cadeia de frio da Província de Luanda aprovado pelo Ministério da Saúde e UNICEF
Até o final de setembro.
Capacitação no local e em -trabalho de coaching em Gestão de Vacinas a nível Provincial e Municipal na Província do Moxico
Relatório da missão e avaliações pré e pós-teste para o Nível Provincial
Até 15 de outubro
Na Província do Moxico, verificar em cada unidade de saúde, área de coordenação e qualquer outro local relevante, a presença de frascos de mOPV2 (e possivelmente frascos de tOPV), recolhê-los, transportá-los para o nível central e garantir que sejam armazenados de forma segura.
Relatório da missão, recolha de certificação de documento nacional, provincial e municipal, recepção de documento nacional de certificação
Até 15 de Outubro
Na Província do Moxico actualizar o inventário da cadeia de frio com viagens a cada unidade de saúde. A avaliação deve incluir congeladores, caixas frias e transportadores de vacina e outros equipamentos da cadeia de frio, com capacidade de congelamento e disponibilidade de transportador de vacina pré-qualificado
Inventário da cadeia de frio da Província do Zaire atualizado e aprovado pelo Ministério da Saúde e UNICEF
Até 15 de outubro
Capacitação com acompanhamento no local e no trabalho em Gestão de Vacinas a nível Provincial e Municipal na Província de Huila
Relatório da missão e avaliações pré e pós-teste para o Nível Provincial
Até o final de outubro
Na Província de Huila, verifique em Cada unidade de saúde, área de coordenação e qualquer outro local relevante, a presença de frascos de mOPV2 (e possivelmente frascos de tOPV) os recolhe, transporta-os para o nível central e garante que sejam armazenados com segurança.
Relatório de missão, recolha de certificação de documento nacional, provincial e municipal, documento nacional de recepção de documento
até ao final de Outubro
Na província de Huila, atualize o inventário da rede de frio com viagens para cada unidade de saúde. A avaliação deve incluir freezers, caixas frias e transportadores de vacina e outros equipamentos de cadeia de frio, com capacidade de congelamento e disponibilidade de transportador de vacina pré-qualificada bem documentada
Inventário da cadeia de frio da Província do Zaire atualizado e aprovado pelo Ministério da Saúde e UNICEF
Até o final de outubro
Atualização mensal da gestão da vacina nOPV2 plano para garantir que todas as informações sejam incluídas no plano (outubro)
Plano nOPV2 VM atualizado com informações de setembro e outubro
Até o final de outubro
Capacitação com treinamento no local e no trabalho sobre Gestão de Vacinas a nível Provincial e Municipal na Província do Namibe
Relatório da missão e avaliações pré e pós-teste para o Nível Provincial
Até 15 de novembro
Na Província do Namibe, verifique em cada unidade de saúde, área de coordenação e qualquer outro local relevante, a presença de frascos de mOPV2 (e possivelmente frascos de tOPV) para coletá-los transporte-os para o nível central e certifique-se de que estão armazenados com segurança.
Relatório da missão, recolha de certificação de documento nacional, provincial e municipal, recepção de documento nacional de certificação
Até 15 de novembro
Na Província do Namibe actualizar o inventário da cadeia de frio com viagens para cada unidade de saúde. A avaliação deve incluir freezers, caixas frias e portadores de vacina e outros equipamentos da cadeia de frio, com capacidade de congelamento e disponibilidade de portador de vacina pré-qualificada bem documentada
Inventário da cadeia de frio da Província do Namibe atualizado e aprovado pelo MS e UNICEF
até 15 de novembro.
Nas Províncias do Bengo, Benguela, Bié, Cabinda, Cuando Cubango, Cuanza Norte, Cuanza Sul, Cunene, Huambo, Lunda Norte, Lunda Sul, Malange, Uíge , Zaire realiza remotamente um inventário da cadeia de frio, reunindo informações por meio de ligação telefônica com os responsáveis logísticos de cada Província, Município e, se possível, unidades de saúde. A avaliação deve incluir freezers, caixas frias e portadores de vacina e outros equipamentos da cadeia de frio, com capacidade de congelamento e disponibilidade de portador de vacina pré-qualificado, documento
de inventário da cadeia de frio bem documentado e atualizado e aprovado pelo Ministério da Saúde e UNICEF
Até 15 de novembro
Colete informações relevantes para a visibilidade e relatórios do DONOR (ou seja, fotos, documentos), bem como crie conteúdo relevante para as mídias sociais (pelo menos 10 fotos aprovadas e 10 postagens aprovadas).
Pelo menos 10 fotos aprovadas e 10 postagens aprovadas no
Final de novembro.
Atualização mensal do plano de gestão da vacina nOPV2 para garantir que todas as informações sejam incluídas no plano (novembro e dezembro)
plano VM nOPV2 com informações de novembro e dezembro
Até o final de dezembro
Apoiar o líder da equipe na gestão da informação, fornecendo informações para o relatório semanal (21 relatórios semanais) e relatório regular das segundas-feiras (21 semanas) e participar das reuniões do Centro de Operação de Emergência (EOC), reuniões semanais de coordenação com a Equipe da OMS (21 reuniões), bem como reuniões semanais de coordenação da Pólio do UNICEF (21 reuniões) e fornecer orientações e orientações adequadas sobre assuntos relativos à gestão de vacinas e logística da cadeia de frio
21 relatórios semanais, 21 relatórios de segunda-feira, notas / atas de reuniões EOC.
Durante todo o período da consultoria
Para se qualificar como defensor de todos os filhos que você terá …
- Licenciatura em uma ou mais das disciplinas relevantes para a área de atuação –Medicina ou Saúde Pública, Logística, Monitoramento e Avaliação, Ciências / Física. O treinamento em Cadeia de Frio e Gerenciamento de Vacinas será um trunfo. Um diploma em combinação com experiência qualificatória pode ser aceito no lugar do diploma universitário.
- Um mínimo de 2 anos de experiência profissional relevante em nível nacional e descentralizado em resposta a surtos ou imunização de rotina, saúde pública e outros programas relevantes.
- Experiência comprovada no fornecimento de assistência técnica a governos na implementação de respostas a surtos de doenças evitáveis por vacinas e para atividades de vacinação de rotina.
- Experiência comprovada na gestão de inventário de cadeia de frio, vacinas e logística reversa de vacinas durante campanhas ou para atividades de vacinação de rotina.
- Experiência de trabalho de emergência é uma vantagem.
- Familiaridade com o sistema das Nações Unidas ou ONGs é desejável.
- É necessário fluência em português. O conhecimento prático de inglês será uma mais-valia. O conhecimento de uma das línguas locais angolanas é uma mais-valia.
Para cada criança, você demonstra …
Os valores do UNICEF de Cuidado, Respeito, Integridade, Confiança e Responsabilidade (CRITA) e competências essenciais em Comunicação, Trabalho com Pessoas e Busca por Resultados.
As competências do UNICEF exigidas para este cargo são
- Demonstra autoconsciência e consciência ética
- Trabalha em colaboração com outras pessoas
- Constrói e mantém parcerias
- Inova e abraça a mudança
- Pensa e age estrategicamente
- Impulsiona para alcançar resultados impactantes
- Gerencia ambiguidade e complexidade
Para ver nossa estrutura de competências, visite aqui.
Clique aqui para saber mais sobre os valores e competências do UNICEF.
O UNICEF está comprometido com a diversidade e inclusão em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos, independentemente de gênero, nacionalidade, origem religiosa e étnica, incluindo pessoas portadoras de deficiência, a se inscreverem para fazer parte da organização.
O UNICEF tem uma política de tolerância zero em condutas incompatíveis com as metas e objetivos das Nações Unidas e do UNICEF, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação. O UNICEF também segue princípios estritos de proteção da criança. Todos os candidatos selecionados deverão aderir a esses padrões e princípios e, portanto, serão submetidos a uma referência rigorosa e verificações de antecedentes. A verificação de antecedentes incluirá a verificação de credenciais acadêmicas e histórico de empregos. Os candidatos selecionados podem ser solicitados a fornecer informações adicionais para conduzir uma verificação de antecedentes.
Observações
Estação de trabalho: Luanda, Angola com missões de campo a pelo menos 3 províncias e com aproximadamente 20 noites em cada província.
Termos de pagamento: O consultor receberá uma taxa com tudo incluído (custos de transporte, papelaria, comunicação e outras despesas diversas) de acordo com a entrega estipulada e cronograma de pagamento.
Duração do contrato : 4 meses
Como se inscrever: Os candidatos interessados devem criar seu perfil no portal de carreiras do UNICEF em https://www.unicef.org/careers/, incluindo carta de apresentação e currículo. Os candidatos devem indicar capacidade, disponibilidade e proposta financeira abrangente para cumprir os termos de referência.
Apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados e avançam para a próxima etapa do processo seletivo.
Indivíduos contratados sob uma consultoria ou contrato individual não serão considerados “membros da equipe” de acordo com o Estatuto e Regras dos Funcionários das Nações Unidas e as políticas e procedimentos do UNICEF, e não terão direito aos benefícios neles previstos (como direito a férias e cobertura de seguro médico ) As suas condições de serviço serão regidas pelo respectivo contrato e pelas Condições Gerais dos Contratos de Prestação de Serviços de Consultores e Contratantes Individuais. Os consultores e empreiteiros individuais são responsáveis por determinar suas obrigações fiscais e pelo pagamento de quaisquer impostos e / ou taxas, de acordo com as leis locais ou outras leis aplicáveis.
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“.
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OBS:
- Se o contacto de E-mail ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do Ango Emprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
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