RECRUTAMENTO
Para cada criança, resultados.
A missão fundamental do UNICEF é promover os direitos de todas as crianças, em todos os lugares, em tudo que a organização faz – nos programas, na defesa de direitos e nas operações. A estratégia de equidade, enfatizando as crianças e famílias mais desfavorecidas e excluídas, traduz esse compromisso com os direitos da criança em ação. Para o UNICEF, equidade significa que todas as crianças têm a oportunidade de sobreviver, se desenvolver e atingir seu pleno potencial, sem discriminação, preconceito ou favoritismo. Na medida em que qualquer criança tem chances desiguais na vida – em suas dimensões social, política, econômica, cívica e cultural – seus direitos são violados.
Como você pode fazer a diferença?
O Gerente de Saúde se reporta ao Chefe de Saúde / Nutrição / CSD para orientação geral e supervisão. Ele / ela é responsável por apoiar o Chefe na gestão da seção de saúde e liderar a gestão, implementação, monitoramento, avaliação e relatórios do programa de saúde (por exemplo, gênero, materno, neonatal, sobrevivência / desenvolvimento infantil) dentro do programa nacional.
Resumo das principais funções / responsabilidades:
1. Desenvolvimento e planejamento do programa
- Planejar e fornecer suporte técnico e orientação para a preparação, desenho e atualização da análise de situação para estabelecer um plano estratégico abrangente e atualizado para o desenvolvimento, desenho e gestão de programas relacionados à saúde. Mantenha-se informado sobre as tendências de desenvolvimento para aprimorar o gerenciamento, a eficiência e a entrega do programa.
- Preparar, coordenar e / ou supervisionar a formulação de recomendações de programas de saúde e documentações relacionadas como um componente do Programa de País, estabelecendo metas, objetivos, estratégias e resultados claros do programa com base na terminologia e metodologia de planejamento baseado em resultados (RBM).
- Assegurar o alinhamento do programa setorial com os Planos Estratégicos do UNICEF, o Programa do País, o Quadro de Assistência ao Desenvolvimento das Nações Unidas (UNDF), as estratégias regionais, bem como as prioridades, planos e competências nacionais.
- Consultar e colaborar com colegas e parceiros para fornecer suporte técnico e operacional no planejamento, gestão e implementação de programas, e para garantir a integração, coerência e harmonização de programas / projetos com outros setores do UNICEF em todas as fases dos processos de programação.
2. Gestão do programa, monitoramento e entrega de resultados
- Planejar e / ou colaborar com parceiros internos e externos para estabelecer benchmarks de monitoramento, indicadores de desempenho e outros indicadores e medições do sistema UNICEF / ONU para avaliar e fortalecer a responsabilidade de desempenho, coerência e entrega de resultados concretos e sustentáveis para o setor designado nos programas de saúde.
- Participar de exercícios de monitoramento e avaliação, revisões de programa e revisões setoriais anuais com o governo e outras contrapartes para avaliar o progresso e determinar as ações / intervenções necessárias para atingir os resultados.
- Preparar e avaliar relatórios de monitoramento e avaliação para identificar lacunas, pontos fortes e / ou fracos na gestão do programa, identificar as lições aprendidas e usar o conhecimento adquirido para o planejamento do desenvolvimento e intervenção oportuna para atingir as metas.
- Monitore ativamente programas / projetos por meio de visitas de campo, pesquisas e / ou troca de informações com parceiros / partes interessadas para avaliar o progresso, identificar gargalos, problemas potenciais e tomar decisões oportunas para resolver problemas e / ou consultar oficiais relevantes para uma resolução oportuna.
- Planejar, monitorar e verificar o uso ideal e apropriado dos recursos do programa setorial (financeiros, administrativos e outros ativos), confirmando a conformidade com as regras organizacionais, regulamentos / procedimentos e compromissos dos doadores, padrões de responsabilidade e integridade, garantindo relatórios e liquidação de recursos em tempo hábil.
3. Serviços de consultoria e suporte técnico
- Colaborar e consultar os principais funcionários do governo, parceiros de ONGs, parceiros do sistema das Nações Unidas e outros parceiros / doadores de escritórios nacionais sobre políticas, estratégias, melhores práticas e abordagens em questões relacionadas à saúde para apoiar o planejamento de desenvolvimento de programas, gestão, implementação e entrega de resultados .
- Participar de discussões e planejamento de programas estratégicos para fornecer assessoria técnica e contribuir para discussões de políticas e definição de agendas para promover questões de saúde e desenvolvimento, especialmente nas áreas de gênero, prontidão para emergências, saúde materna e neonatal e sobrevivência e desenvolvimento infantil.
- Preparar documentos de política, resumos e outros materiais de programas estratégicos para uso, informação e / ou consideração de gestão.
4. Advocacia, networking e construção de parcerias
- Construir e manter parcerias de trabalho estreitas e eficazes com contrapartes do governo do setor de saúde, partes interessadas nacionais, bem como parceiros globais, aliados, doadores e academia. Por meio de redes ativas, defesa e comunicação eficaz, desenvolva capacidade e troque conhecimento e experiência para facilitar o cumprimento das metas do programa sobre direitos da criança, justiça social e equidade.
- Preparar materiais de comunicação e informação para a defesa do programa de CO para promover a conscientização, estabelecer parcerias / alianças e apoiar a arrecadação de fundos para programas de saúde (sobrevivência e desenvolvimento materno, neonatal e infantil).
5. Inovação, gestão do conhecimento e capacitação
- Promova o pensamento crítico, abordagens inovadoras e boas práticas para iniciativas de programas / projetos de saúde sustentáveis.
- Mantenha-se atualizado, pesquise, compare e implemente as melhores e mais avançadas práticas em gestão de saúde e sistemas de informação. Institucionalizar e compartilhar as melhores práticas e conhecimentos aprendidos.
- Contribuir para o desenvolvimento de políticas e procedimentos e introduzir inovação e melhores práticas para garantir a máxima eficiência e eficácia de programas e projetos sustentáveis.
Para se qualificar como defensor de cada filho que você terá …
- É necessário um diploma universitário avançado em uma das seguintes áreas: saúde pública / nutrição, saúde pediátrica, saúde da família, pesquisa em saúde, saúde global / internacional, política e / ou gestão de saúde, ciências da saúde ambiental, bioestatística, sociomédica, saúde educação, epidemiologia ou outra área técnica relevante.
- É necessário um mínimo de oito anos de experiência profissional em uma ou mais das seguintes áreas: planejamento e gestão de saúde pública / nutrição, assistência à saúde materna e neonatal ou emergência de saúde / preparação humanitária.
- A experiência de trabalho em um país em desenvolvimento é considerada uma mais-valia.
- Experiência relevante em uma agência ou organização do sistema ONU é considerada um ativo.
- É necessário fluência em inglês. O conhecimento de outro idioma oficial da ONU (árabe, chinês, francês, russo ou espanhol) ou um idioma local do posto de trabalho é uma vantagem.
Para cada criança, você demonstra …
Os valores do UNICEF de Cuidado, Respeito, Integridade, Confiança e Responsabilidade (CRITA) e competências essenciais em Comunicação, Trabalho com Pessoas e Busca por Resultados.
As competências básicas do UNICEF exigidas para este cargo são:
- Alimenta, lidera e gerencia pessoas (2)
- Demonstra autoconsciência e consciência ética (3)
- Trabalha em colaboração com outros (3)
- Constrói e mantém parcerias (3)
- Inova e abraça a mudança (3)
- Pensa e age estrategicamente (3)
- Impulsiona para alcançar resultados impactantes (3)
- Gerencia ambiguidade e complexidade (3)
As competências funcionais exigidas para este cargo são:
- Analisando (3)
- Decidindo e iniciando a ação (2)
- Aplicação de conhecimentos técnicos (3)
O UNICEF está comprometido com a diversidade e inclusão em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos, independentemente de gênero, nacionalidade, origem religiosa e étnica, incluindo pessoas portadoras de deficiência, a se inscreverem para fazer parte da organização.
O UNICEF tem uma política de tolerância zero em condutas incompatíveis com as metas e objetivos das Nações Unidas e do UNICEF, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação. O UNICEF também segue princípios estritos de proteção da criança. Todos os candidatos selecionados deverão aderir a esses padrões e princípios e, portanto, serão submetidos a uma referência rigorosa e verificações de antecedentes. A verificação de antecedentes incluirá a verificação de credenciais acadêmicas e histórico de empregos. Os candidatos selecionados podem ser solicitados a fornecer informações adicionais para conduzir uma verificação de antecedentes.
Observações:
Os candidatos internos que já se inscreveram na Requisição número 540070 não precisam se inscrever novamente.
A mobilidade é uma condição para o emprego profissional internacional na UNICEF e uma premissa básica do serviço civil internacional.
O UNICEF considera apenas as qualificações de ensino superior obtidas de uma instituição credenciada / reconhecida no World Higher Education Database (WHED), uma lista atualizada pela International Association of Universities (IAU) / Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO). A lista pode ser acessada em http://www.whed.net/
Apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados e avançam para a próxima etapa do processo seletivo.
Prazo: 26 de setembro de 2021 W. Hora Padrão da África Central.
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“.
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OBS:
- Se o contacto de E-mail ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do Ango Emprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
- As vagas divulgadas aqui são gratuitas, se alguém cobrar para dar Emprego por favor denuncie.