RECRUTAMENTO
A Publinild Lda no âmbito de reestruturação da sua filiar, na qual opera no mercado de tecnologia e consultoria empresarial, vem recrutar o seguinte candidato:
Função (a) Responsável Jurídico / RH
Escolaridade Exigida: Licenciatura em Direito
Sede: Município de Belas-Benfica, Luanda-Angola
Responsabilidades:
Jurídico:
- Coordenar as atividades e assegurar a qualidade dos serviços prestados, bem como o desempenho da equipe;
- Representar a companhia, em juízo ou fora dele;
- Elaborar pleitos de reequilíbrio económico-financeiro do contrato de concessão;
- Coordenar os assuntos societários;
- Coordenar e executar a elaboração de documentos da concessão;
- Coordenar e executar área para o desenvolvimento das diversas atribuições;
- Coordenar e executar a analise de contratos ou demais termos de assunção de responsabilidades, a serem firmados pela empresa;
- Coordenar e executar a emissão de pareceres jurídicos solicitados pelas demais áreas da empresa;
- Coordenar e executar a gestão dos prestadores de serviços advogacios da área;
- Coordenar a gestão de todos os processos judiciais envolvendo a companhia seja no polo passivo ou no polo ativo; Coordenar para ter organização e controle dos processos judiciais;
- Definir as politicas e objetivos da Empresa;
- Assegurar a obtenção dos resultados estabelecidos nos planos da área jurídica e das áreas correlatas;
- Conduzir a elaboração e implementação dos planos estratégicas a nível da empresa;
- Emitir pareceres sobre processos de natureza disciplinar, regulamento interno ;
- Compilar e analisar a legislação aplicável ao sector;
- Elaborar contratos e acompanhar a sua execução;
- Resolução de processos contenciosos em tribunal / Elaboração e parecer sobre contratos;
- Elaboração de contratos e acordos de acionistas / Proteção do património empresarial;
- Legalização de empresas / Processos de concessão de direito de superfície;
- Elaboração de contratos comerciais / Constituição de Sociedade.
Habilidades para área de Recursos Humanos
- Desenvolver e implementar PDCA e estratégia para os Recursos Humanos de acordo com o plano de negócios da empresa;
- Proceder ao diagnóstico de avaliação das necessidades de formação e estruturar os programas de formação adequados;
- Criação de regulamento interno, gestão de conflitos, administração de património da empresa;
- Dar tratamento a questões de remuneração, questões legais, impostos, formação, férias, viagens, Higiene e Segurança no Trabalho;
- Segurança Social, Maptss e IGT etc.
Requisitos:
- Experiência mínima 8 a 15 anos em funções na área Jurídica, preferencialmente em Angola e em contexto internacional;
- Pessoa organizada, dinâmica, comunicativa e empreendedor, com forte espírito de missão;
- Bons conhecimentos da língua português e inglesa, agilidade no uso das novas tecnologias.
Legislação Laboral / Domínio sobre Lei Geral de Trabalho
Aptidões necessárias:
- Experiência de pelo menos 1 ano em um escritório de Advogados;
- Cédula (Factor Obrigatório);
- Inglês Fluente (Obrigatório).
Oferecemos:
- Excelente oportunidade de desenvolvimento de carreira, a que correspondem boas condições de trabalho, com integração em Organização sólida e bem estruturada.
Poderão submeter os seus documentos via email para o correio electrónico indicado abaixo.
- Curriculum Vitae
- Certificados de Habilitação
- Certificado de Formações Complementares
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“.
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OBS:
- Se o contacto de E-mail ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do Ango Emprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
- As vagas divulgadas aqui são gratuitas, se alguém cobrar para dar Emprego por favor denuncie.