RECRUTAMENTO
Indústria: Engenharia Industrial – automação e equipamentos industriais
Reporta a: Diretor Geral/CEO
SUMÁRIO DA FUNÇÃO
Esta posição tem por missão instalar e assegurar o bom funcionamento das instalações industriais e dos respetivos equipamentos nas instalações dos clientes. Pressupõe a atuação alinhada com a cultura do grupo , sendo uma função com uma elevada componente técnica (essencial para compreender e participar de forma ativa nas soluções para os clientes). É ainda importante a dimensão da gestão de pessoas e organização das tarefas. O gosto pela dimensão técnica e de concretização (mão no trabalho) das tarefas associadas à instalação e manutenção industrial deve ser evidente.
RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS Incluem as seguintes, entre outras:
- Execução e coordenação das equipas de instalações e manutenção, mantendo um bom clima de trabalho, colaborando na eventual resolução de conflitos;
- Elaboração e implementação do Plano de Manutenção de Infraestruturas e equipamentos, e gestão da sua implementação, acompanhando as atividades de manutenção preventiva e corretiva;
- Identificação das ações de melhoria e de otimização de custos dos processos de manutenção preventiva e/ou curativa dos clientes;
- Realização dos registos relativos às intervenções feitas nos clientes;
- Cumpre e faz cumprir as Boas Praticas de Trabalho definidas pela Empresa;
- Cumpre com os requisitos dos Sistemas de Gestão da Qualidade, Segurança Alimentar, HACCP, Ambiente e Segurança no trabalho implementados, visando a conformidade do produto, a segurança do produto face ao consumidor final, a correta gestão dos resíduos e a proteção dos Colaboradores e ativos;
- Levantamentos, estudos, busca de soluções técnicas e custeio destinado à orçamentação de propostas para clientes;
- Realização de outras tarefas que lhe sejam atribuídas pela Direção Geral/CEO, para as quais possa estar habilitado.
RESPONSABILIDADES DE SUPERVISÃO
Quando aplicável, efetuar a supervisão das atividades abrangidas pela sua equipa, gerir o planeamento das atividades de manutenção em conjunto com a Direção Geral/CEO e garantir a sua execução.
QUALIFICAÇÕES
Para ter um desempenho de excelência, a pessoa deve desenvolver as suas responsabilidades centrais com total sucesso. Os requisitos que se identificam de seguida são representativos dos conhecimentos, competências e práticas adquiridas que é necessário ter e demonstrar.
EDUCAÇÃO/EXPERIÊNCIA
- Formação académica mínima 12º Ano sendo preferencial a formação superior em áreas de engenharia (mecânica, automação ou eletrotecnia);
- Conhecimentos sólidos de Mecânica, Automação, Hidráulica e Eletricidade;
- Experiência mínima de 3 anos como técnico de manutenção ou responsável de manutenção.
CONHECIMENTOS LINGUÍSTICOS
- Inglês escrito e falado
COMPETÊNCIAS MENTAIS E COMPORTAMENTAIS
- Facilidade de relacionamento com diversos tipos de pessoas – humildade no trato;
- Capacidade de decisão – responsabilidade e consciência para assumir posições, por vezes sem informação completa;
- Elevada resistência mental para atuar em ambientes de dificuldade contextual elevada;
- Bom senso na sua atuação.
CONHECIMENTOS INFORMÁTICOS
- Bom nível de utilização de OFFICE.
CERTIFICAÇÕES E LICENÇAS
- Carta de condução válida;
EXIGÊNCIAS FÍSICAS PARA DESEMPENHO DA FUNÇÃO
A função acarreta a necessidade de ter boa capacidade física. O desempenho da função, implica viagens frequentes pelo país e a atuação direta em processos de manutenção, pelo que irá estar em contacto com atividades de exigência física. O ambiente no chão de fábrica nos clientes é normalmente caracterizado pela temperatura e humidade elevadas pelo que deverá ter facilidade de adaptação a este tipo de ambiente.
AMBIENTE DE TRABALHO
A localização das unidades industriais dos clientes poderá ser afastada do local de residência.
O ambiente é sobretudo de indústria alimentar e química.
PROCESSO DE CANDIDATURA
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