RECRUTAMENTO
Conselheiro de RH
UNIDADE DE NEGÓCIO: Subsea 7 AMEC
RELATÓRIOS PARA: Gerente de RH
LOCALIZAÇÃO DO ESCRITÓRIO: Luanda – Angola
A Subsea 7 é líder global na entrega de projetos e serviços offshore para a indústria de energia em evolução, com mais de 80 nacionalidades em mais de 30 países. Em todos os lugares em que operamos, nosso pessoal é inspirado a desenvolver novas formas de trabalhar e se adaptar à indústria de energia em constante mudança.
Oferecemos gerenciamento de projetos, engenharia e experiência em construção em todo o ciclo de vida do campo. Esses serviços são fornecidos em três unidades de negócios operacionais: Submarino e Convencional, Vida em Campo e Renováveis e Elevação Pesada.
Na África, Oriente Médio e região do Cáspio (AMEC), executamos com segurança projetos submarinos e convencionais que conectam as infraestruturas do fundo do mar às instalações de superfície, como plataformas e sistemas de produção flutuantes. Estamos ativamente presentes em um número significativo de países na África, Europa, Mar Cáspio, Oriente Médio e Ásia.
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO
A Subsea 7 está à procura de um Conselheiro de RH para o seu escritório em Luanda, em Angola, para prestar aconselhamento geral de RH no dia a dia e apoio administrativo. O Conselheiro de RH deve ser capaz de fornecer um serviço de RH em linha com as políticas, processos, sistemas e legislação local relevante, bem como em linha com os objetivos e estratégias de negócios Subsea7 Luanda. Esta posição reportará ao Gerente de RH.
Esta é uma função generalista de RH operacional em que o titular fornecerá consultoria sobre L&D, Recrutamento, Serviços de Funcionários e Administração de Comp & Ben e administração de gestão de expatriados.
Espera-se que todo o pessoal contribua para a criação de uma cultura HSSE positiva no local de trabalho e garanta a familiaridade e a adesão aos requisitos locais de HSE.
Espera-se também que todos os funcionários contribuam para a criação de uma cultura de ética e integridade e garantam a familiaridade e a adesão ao Código de Conduta Submarino 7.
Responsabilidades chave:
- Desenvolve um relacionamento construtivo e profissional com funcionários, partes interessadas locais e colegas de RH dentro da Subsea 7.
- Responsável por todas as atividades de administração de RH, incluindo a manutenção de registros de RH em sistemas eletrônicos e em papel, de maneira precisa e oportuna.
- Responsável pela gestão eficiente, oportuna, precisa e econômica e pela entrega das atividades da função dentro da área de responsabilidade designada, considerando a legislação trabalhista local.
- Responsável por processar e fornecer suporte no pedido de visto / autorização de trabalho dos funcionários, exame médico, requisitos do cliente, reclamações de despesas, etc.
- Garante que os Recursos Humanos aproveitem as lições aprendidas e sejam realizados de acordo com as melhores práticas, buscando mitigar riscos, promovendo segurança e integridade de forma consistente.
- Envolva-se no ciclo completo de recrutamento e seleção, fornecendo orientação para obter candidatos qualificados e garantindo que os documentos de trabalho sejam processados de acordo com os requisitos.
- Apoia a implementação, padronização, conformidade e eficiência de políticas, processos, procedimentos e sistemas de RH em Luanda Submarina 7.
- Apoia Angola e o plano e estratégia regional de RH.
- Monitore a previsão de demanda para pessoal onshore / offshore local considerando o requisito de conteúdo local proveniente do Projeto e da Proposta.
- Durante a execução do projeto, para garantir que todo o pessoal local esteja de posse da certificação atual necessária exigida para o seu cargo, que a análise de GAP seja conduzida, o treinamento seja agendado e a sessão de treinamento interna obrigatória seja coberta.
- Garante que todos os registros de pessoal da equipe de conteúdo local sejam mantidos atualizados e retidos eletronicamente em nosso sistema sempre que possível.
Experiência e competências:
- Experiência comprovada em uma função de RH na indústria de O&G (+ 3 anos de exp).
- Grau de qualificação ou equivalente em uma área relevante (Recursos Humanos / Administração de Empresas ou equivalente).
- Bons conhecimentos de Direito do Trabalho, legislação e tendências em Angola.
- Trabalhou com submissão de Contrato Programa.
- Experiência com agências locais e entidades trabalhistas locais do governo é uma vantagem.
- Bom conhecimento prático das melhores práticas e processos de RH.
- Capacidade de trabalhar em estreita colaboração com indivíduos e equipes de pessoas.
- Capaz de se comunicar de forma eficaz e confortável em todos os níveis, de maneira agradável e articulada, tanto com as partes interessadas internas quanto externas.
- Capacidade de realizar sessões de indução e conscientização, quando necessário, com boas habilidades de apresentação envolvente.
- Familiarizado com entrevistas baseadas em competências.
- Forte capacidade de organização, administração e planejamento, sempre no topo.
- Capacidade de realizar multitarefa e priorizar a carga de trabalho.
- Capacidade de se adaptar a novas ideias e abraçar novas maneiras de trabalhar com bom senso e habilidades de resolução de problemas.
- Abordagem positiva e pró-ativa para trabalhar e capaz de representar a Empresa de forma profissional.
- Conhecimento e compreensão das ferramentas e processos de RH.
- Fluência em inglês e português oral e escrito.
- Proficiente em MS Office Suite.
Todos os candidatos que atendam aos critérios de trabalho serão contatados nas próximas quatro semanas pela equipe de recrutamento. Os aplicativos restantes serão integrados em nosso banco de dados e considerados em futuras oportunidades de emprego.
Todas as candidaturas (CV’s) devem ser enviadas em inglês.
VIVEMOS POR NOSSOS VALORES
SEGURANÇA | INTEGRIDADE | SUSTENTABILIDADE | DESEMPENHO | COLABORAÇÃO | INOVAÇÃO
“ Nossos valores não são apenas palavras corporativas em nosso site ou um pôster na parede de um escritório ou um navio. Eles são nossos impulsionadores contínuos de nossos comportamentos; nossas ações e eles orientam nossas escolhas . ”
John Evans, CEO
UM AMBIENTE ONDE VOCÊ PODE PROSPERAR
Quaisquer que sejam suas ambições ou aspirações profissionais, Subsea 7 oferece oportunidades de carreira empolgantes, conectando pessoas e energia em todo o mundo. Aqui, você terá a chance de trabalhar em um ambiente multicultural e abraçar novas oportunidades de carreira, seja nos países da AMEC ou em outras unidades de negócios Subsea 7.
UM LUGAR DE INOVAÇÃO
O conhecimento, a criatividade e as ideias que nosso pessoal trazem para alguns dos projetos de energia mais desafiadores e inspiradores em todo o mundo impulsionam nosso crescimento e sucesso.
UMA CARREIRA DE QUE VOCÊ PODE SER ORGULHOSO
A Subsea 7 é um empregador que oferece oportunidades iguais. Você estará cercado por uma comunidade internacional diversificada de especialistas, que trazem diferentes habilidades e ideias que nos ajudam a desafiar o status quo e inspirar inovação. A diversidade nos torna mais inteligentes.
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“.
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