RECRUTAMENTO
Gerente Financeiro
Pacote
A remuneração e os benefícios serão proporcionais à antiguidade da função e de acordo com a política e prática de remuneração da empresa.
2. Objetivo principal do cargo:
Reportando-se ao Gerente Geral, o Gerente Financeiro coordena a prestação de serviços eficazes de apoio financeiro dentro do negócio, em conformidade com a legislação e as políticas e procedimentos da Empresa.
3. Principais áreas de desempenho:
– Garantir a conformidade dos negócios com as políticas financeiras da empresa em relação aos processos orçamentários.
Preparação e apresentação atempada do orçamento anual da região para aprovação da Sede, em conformidade com as diretrizes e princípios orçamentais definidos.
Manutenção dos gastos dentro dos níveis aprovados, garantindo o cumprimento dos procedimentos de controle orçamentário.
– Garantir a conformidade comercial com as práticas contábeis e administrativas da Empresa, em conformidade com a legislação e práticas contábeis geralmente aceitas.
Processamento demorado e preciso de transações contábeis descentralizadas no sistema ERP G4S, mantendo registros precisos e detalhados com documentação de origem de apoio.
Gestão da função regional de Contas a Receber, implementando medidas eficazes de controlo de crédito para garantir a maximização do fluxo de caixa.
Supervisão da exportação Easyroster para folha de pagamento, garantindo que as horas trabalhadas programadas e reais não excedam os requisitos contratuais de mão de obra.
Elaboração e envio atempado de previsões precisas de resultados mensais, facilitando a implementação de medidas proativas para evitar resultados inaceitáveis.
Análise e avaliação de contas mensais, revisando o desempenho real em relação ao orçamento, identificando tendências e destacando variações, fornecendo gerenciamento preciso
informações para o Diretor Administrativo
Preparação e apresentação atempada da Demonstração Financeira Anual, bem como gestão de auditoria externa e interna
Certifique-se de que as IFRS relevantes sejam cumpridas.
Coordenação eficaz de litígios, seguros e outras reivindicações.
3. Desenvolvimento do pessoal do departamento financeiro da empresa
Gestão eficaz do pessoal subordinado em termos de:
Avaliação de desempenho;
Desenvolvimento de habilidades;
Plano de carreira.
4. Competências:
– Conhecimento
Direito das sociedades;
Legislação da indústria de segurança;
Política e procedimentos financeiros da G4S;
Conhecimento da legislação tributária angolana.
– Habilidades
Pessoas Liderando;
Gerenciando Profissionalmente;
Gerenciamento de conflitos;
Comunicação (escrita e verbal);
Conhecimento de informática;
Habilidades de contabilidade e auditoria.
– Atributos
Pensamento do cliente;
Colaborar e cooperar;
Construção de relacionamento;
Inovação.
5. Qualificação mínima
Graduação relevante em Gestão Financeira ou Contabilidade (pós-graduação altamente vantajoso);
CA qualificado, ACCA;
Experiência mínima de 5 anos como contador;
Proficiência na língua Inglesa.
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“.
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