RECRUTAMENTO
Oceaneering Angola SA, é uma empresa prestadora de serviços ao sector petrolífero que pretende recrutar profissionais qualificados para Onshore e Offshore, na seguinte função:
NOTA IMPORTANTE: Os candidatos deverão possuir:
- Nacionalidade Angolana;
- Fluência em Língua Inglesa;
- Deverão encaminhar o seu CV em Português e Inglês, com a referência e o nome da função a que se pretende candidatar para o correio electrónico designado a cada departamento. Visite-nos no site www.oceaneering.com/angola.
DEPARTAMENTO DE IMDS-INTEGRITY MANAGEMENT & DIGITAL SOLUTIONS GROUP
046-DIRECTOR DE OPERAÇÕES SÉNIOR (SENIOR MANAGER):
Responsabilidades.
- Desenvolver e executar planos operacionais de forma eficaz para apoiar os objectivos estratégicos de crescimento dos segmentos, ao mesmo tempo em que mantém um P8L lucrativo para a região.
- Implementar estratégias, planos e procedimentos de negócios para impulsionar o desempenho e o crescimento.
- Promover a integridade e instituir um alto nível de práticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente e Qualidade de acordo com as políticas da Oceaneering.
- Supervisionar todas as actividades de marketing e vendas na região para incluir a facilitação do aumento da demanda no mercado para obter aumentos de margem.
- A gestão de operações inclui SCM, Qualidade, Excelência Operacional. impulsiona a produtividade, o desempenho de entrega e a optimização de custos.
- Promover interfaces e colaboração contínua com funções globais e desenvolver recursos para garantir produtividade ideal.
- Apoiar a execução de projectos globais, colaborando estreitamente com a função de tecnologia global para garantir a entrega oportuna do projecto.
- Promover interfaces e colaboração contínua com funções globais e desenvolver recursos para garantir produtividade ideal;
- Garantir a conformidade com padrões, regras, ferramentas, políticas e processos globais e locais relacionados às operações e execução de projectos.
- Definir (com o Parceiro de Negócios de RH) a estrutura organizacional adequada para obter uma gestão, equipe, retenção e crescimento optimizados de funcionários de alto desempenho. Orientar, motivar e desenvolver reportes directos e indirectos dentro das políticas de RH.
Qualificações
- Compreensão dos mercados globais, clientes e fornecedores;
- Mínimo de 5 anos de responsabilidade P&L, fornecendo experiência comprovada de liderança na construção de equipes talentosas e execução de programas estratégicos para impulsionar o crescimento.
- Experiência em marketing e vendas, serviços, gestão e desenvolvimento de produtos ou operações em um ambiente de negócios internacionais.
- Experiência em gestão de mudanças, desenvolvendo e liderando grandes organizações em diversos ciclos de negócios.
Experiência
- Mínimo 10-15 anos de experiência profissional, ou o equivalente na área de Gestão.
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“.
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OBS:
- Se o contacto de E-mail ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do Ango Emprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
- As vagas divulgadas aqui são gratuitas, se alguém cobrar para dar Emprego por favor denuncie.
Director de Operações Sénior (Senior Manager)