RECRUTAMENTO
1.Director de Investment Banking
Objectivo da Função:
– Definir e implementar á estratégia e as políticas da Direoção de Investment Banking, visando a criação de soluções de investimento ajustadas as necessidades dos Parceiros e potenciais;
– Parceiros das unidades de negócio, Corporate e Private;
– Gerir e desenvolver os produtos relacionados com a Banca de Investimento, no sentido de potenciar a captação de recursos de terceiros e angariação de negócios.
Principais atribuições da função:
– Propor ao Administrador (a) do Pelouro e participar na definição e implementação da estratégia de produtos e serviços da banca de Investimentos, assegurando o alinhamento estratégico da Direcção numa perspectiva de oportunidades viáveis e sustentadas para o Banco;
– Definir, elaborar, implementar e controlar o plano orçamental anual e os objectivos da Direcção de Investment BanKing a curto, médio e longo prazo e as medidas correctivas para os respectivos desvios;
– Definir estratégias para desenvolver o negócio da Banca de Investimento junto dos Parceiros investidores Corporate e Private;
Coordenar a intervenção do Banco na óptica de investimento, nos diversos mercados nomeadamente em projectos de investimento (Project finance, Corporate finance, Private equity e Advisory services; Mergers & Acquisitions).
Requisitos necessários para função:
– Licenciatura ou Mestrado em Economia, Gestão Financeira ou Banca de investimento;
– Mínimo de 10 anos de experiência profissional no sector de Banca comercial e Investimentos, conhecimento profundo em Gestão de fundos de investimento, Project finance, Merger acquisitions, brokerage e outros similares;
– Conhecimentos genéricos de Informática;
– Inglês (nível C1 – Quadro europeu comum de referência para as línguas);
– Gestão Financeira e análise económica e financeira de Projectos de Investimento;
– Informação e Controlo de Gestão.
2.Técnico Sénior de Marketing (Estratégico)
Objectivo da Função:
– Auxiliar o (a) Director (a) do Gabinete de Marketing a alcançar os objectivos da Unidade Orgânica.
Principais atribuições da função:
– Apoiar na definição da política e estratégia de marketing e de comunicação institucional do Banco, de acordo com os objectivos estabelecidos pela CEA, desenvolvendo as acções necessárias para poder exercer adequadamente a representação institucional do Banco;
– Analisar a concorrência, mercado e a evolução dos segmentos, por forma a melhorar a adequabilidade das acções de marketing na (re) definição de produtos/ serviços;
– Propor estratégias e acções de retenção e captação de parceiros em colaboração com as Unidades Orgânicas viradas ao negócio, definindo a respectiva estratégia de comunicação que permita o aumento de notoriedade e reforço de identidade da marca junto das Boutiques de Investimento.
Requisitos necessários para função:
– Licenciatura na área de Marketing ou Gestão de Empresas;
– Mínimo de 3 anos de experiência profissional em funções similares;
– Português e Inglês fluente;
– Bons conhecimentos da actividade bancária;
– Bons conhecimentos das normas e estatutos da entidade.
3.Técnico Sénior de Contabilidade
Objectivo da Função:
– Auxiliar a Direcção de Contabilidade a atingir o seu objectivo que é o de garantir o cumprimento das políticas internas e as definidas pelo Banco Nacional de Angola.
Principais atribuições da função:
1. Coordenar todo o processo de realização e contabilização das despesas administrativas, fazendo cumpri os princípios de validade e especialização;
2. Preparar e controlar o pagamento das despesas desde que autorizadas;
3. Reconciliar periodicamente os saldos das contas de fornecedores com os extratos destes;
4. Controlar a execução orçamental das despesas administrativas;
5. Assegurar a aplicação da legislação fiscal em vigor relativo às contas a pagar/custos e controlar o pagamento dos impostos;
6. Garantir a centralização e manutenção do arquivo dos originais dos contratos de fornecimentos;
7. Assessorar a elaboração da informação periódica relativa ao fecho mensal e anual de contas para a Comissão Executiva e para o BNA;
8. Preparar a informação de carácter obrigatório a ser envida para o BNA – balancetes, mapas de exposição por clientes, posição diária da carteira de depósitos, mapas de créditos por sector de actividade, mapas de devedores.
Requisitos necessários para função:
– Licenciatura nas áreas de contabilidade ou economia;
– Mínimo de 4 anos de experiência profissional em funções similares;
– Português e Inglês fluente;
– Bons conhecimentos da actividade bancária.
4.Técnico Sénior Gabinete Jurídico
Objectivo da Função:
– Auxiliar o Gabinete a atingir o seu objectivo que é o de garantir o cumprimento das políticas internas e legislação em vigor.
Principais atribuições da função:
1. Assegurar a implementação dos conteúdos referidos nos Regulamentos e Políticas e Manuais produzidos pelo GJU em vigor no BPG;
2. Articular com o Director na análise de Contratos, Correspondência de entidades públicas e privadas de âmbito jurídico e que careçam de análise do GJU, dando suporte às distintas Unidades Orgânicas do BPG;
3. Dar tratamento do Arquivo quer em termos físicos quer digital de toda a documentação referente ao GJU;
4. Colaborar com entidades extremas, nomeadamente Serviços Notarias, Tributários e afins;
5. Acompanhar tempestivamente a actualização da base de dados de Legislação produzida nacional e internacionalmente que impactem directa e indirectamente na actividade do BPG.
Requisitos necessários para função:
– Licenciatura em Direto.
– Mínimo de 3 anos de experiência profissional em funções similares;
– Inscrição na Ordem dos Advogados
– Português e Inglês fluente;
– Domínio aceitável de operações bancárias e questões de Direito Bancário.
As candidaturas deverão ser submetidas através do email mencionado abaixo, com o titulo da vaga até ao dia 09 Novembro 2021.
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“.
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