Gerente de Operações de Águas Profundas

 A Oceaneering é uma fornecedora global de serviços e produtos de engenharia, principalmente para a indústria de energia offshore. Desenvolvemos produtos e serviços para uso em todo o ciclo de vida de um campo petrolífero offshore, desde a perfuração até o descomissionamento. Operamos a frota líder mundial de ROVs de classe de trabalho. Além disso, somos líderes em serviços de manutenção de campos petrolíferos offshore, umbilicais, hardware submarino e ferramentas. Também usamos experiência em tecnologia aplicada para atender às indústrias de defesa, entretenimento, manuseio de materiais, aeroespacial, ciência e energia renovável.

Planejar, dirigir ou coordenar as operações dos Serviços Submarinos, conforme relacionado ao equipamento e pessoal necessário para apoiar as operações gerais da área. Garante que as atividades de planejamento, mobilização e desmobilização sejam dirigidas e apoiadas de forma eficiente e eficaz.

Funções

• Supervisiona toda a preparação e manutenção de equipamentos para incluir sistemas complexos, como veículos operados remotamente, sistemas de workover, todas as ferramentas submarinas e equipamentos de suporte conforme necessário.
• Responsável por todas as designações de pessoal de apoio às operações offshore e preparação de equipamentos e manutenção onshore.
• Responsável por todo o treinamento de pessoal offshore, conformidade regulatória e competência.
• Trabalhar com gerentes de operações, gerentes de projeto em avaliações de tripulação, designação de tripulação e oportunidades de melhoria.
• Estabelecer, manter e relatar KPIs conforme definido pelo Líder de Excelência de Serviço.
• Auxiliar o Líder de Suporte Técnico, Gerente de Produto e Gerente Comercial na seleção de equipamentos, perfis de disponibilidade de ativos, custo para preparação de estimativas e outros insumos necessários no suporte de projetos / instalações da área.
• Gerencia, orienta e orienta gerentes de equipamentos, gerentes de recursos, gerentes de operações e coordenadores de ativos.
• Auxilia no aprimoramento de informações entre os grupos para aumentar a excelência operacional.
• Lidera a organização local na promoção de iniciativas de HSE, Qualidade e Excelência Operacional.
• Trabalha com outros líderes de operações na otimização e padronização em toda a organização.

Responsabilidades de supervisão

• Esta posição tem responsabilidades de supervisão.

Principais responsabilidades

• Garante o status de prontidão de todos os equipamentos no local de responsabilidade
• Prontidão e competência de todos os técnicos offshore e onshore
• Custo de reparo e manutenção se o equipamento estiver no local de responsabilidade
• Todas as iniciativas de HSE são revisadas e compreendidas em toda a empresa
• Todas as iniciativas de qualidade são implementadas em toda a empresa
• Rastreamento de todos os ativos e equipamentos dentro dos sistemas
• Todas as mudanças de processos ou implementação são concluídas e mantidas em toda a organização

Principais Interações

• Conforme necessário, discuta com o líder da área local a disponibilidade do equipamento para oferecer suporte aos requisitos futuros e aos projetos em andamento.
• Conforme necessário, discuta com o Líder da Área Local a seleção da tripulação, preparação e desempenho geral de competência.
• Alinhamento próximo ao RH em relação ao planejamento / recrutamento / utilização e desenvolvimento de recursos humanos
• Conforme necessário, discuta o suporte técnico e de engenharia local, quaisquer requisitos de suporte novos ou contínuos.
• Conforme necessário, discuta com o líder de SCM local todos os KPIs / SLA conforme acordado.

Comportamentos Críticos

• Assegure a adoção e distinção entre Gerenciamento de Projetos e Excelência em Serviços.
• Promova o uso eficaz de SLAs
• Aprenda o que significa trabalhar com eficácia em uma organização matricial.
• Promova discussões claras, visíveis e frequentes entre os negócios e as partes funcionais da organização.
• Promova a melhoria em todos os níveis, onde os indivíduos treinam, orientam e entendem a vontade de compreender todas as funções de negócios e como elas interagem.
• Garanta transparência e discussões baseadas em dados ao levantar desafios transversais de BG.

 OBRIGATÓRIO

• Graduação do Ensino Médio ou Licenciatura em Educação Geral (GED); De preferência, bacharelado em Negócios, Operações ou Gestão.
• Dez (10) anos de experiência em campos petrolíferos, incluindo pelo menos cinco anos de experiência em Administração, Escritório ou Gestão de Operações; ou, qualquer combinação de educação e experiência a partir da qual conhecimentos, habilidades e habilidades comparáveis ​​foram adquiridos.

Conhecimento, habilidades, habilidades e outras características

• Conhecimento das etapas apropriadas para a solução analítica de problemas.
• Capacidade de estabelecer e manter relações de trabalho cooperativas.
• Capacidade de trabalhar em um ambiente de equipe, permanecendo atento às ideias, reconhecendo responsabilidades e participando ativamente com outras pessoas para cumprir atribuições e atingir os objetivos desejados.
• Trata os outros com justiça e respeito.
• Conhecimento das políticas, regras, regulamentos, objetivos de negócios, visão, estrutura organizacional, cultura, filosofia, princípios e valores operacionais do departamento, etc.
• Capacidade de estabelecer e manter as prioridades do projeto.
• Busca novas experiências de aprendizagem.
• Identifica o que precisa ser feito e age antes de ser solicitado ou exigido.

Condições de trabalho (requer variação regional)

Esta posição é considerada TRABALHO DE ESCRITÓRIO, que é caracterizada da seguinte forma:

• Quase exclusivamente em ambientes fechados durante o dia e ocasionalmente à noite.
• Exposição ocasional a poeira transportada pelo ar no local de trabalho.
• A superfície de trabalho é estável (plana).

Atividade Física / Requisitos

As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis ​​podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência desempenhem as funções essenciais.

Esta posição é considerada um trabalho LEVE.

OCASIONAL

• Levante até 20 libras
• Escalar, inclinar-se, ajoelhar-se, agachar-se e alcançar

FREQÜENTE

• Levante até 10 libras
• De pé

CONSTANTE

• Movimentos repetitivos de braços e mãos
• Sente-se com as costas apoiadas

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