Diretor do Programa de TIC

Como a empresa de tecnologia que criou o mundo móvel, e com mais de 54.000 patentes em nosso nome, tornamos nosso negócio deixar sua marca. Ao ingressar em nossa equipe na Ericsson, você tem autonomia para aprender, liderar e ter o melhor desempenho, moldando o futuro da tecnologia. Este é um lugar onde você é bem-vindo como você mesmo e perfeitamente único, e é celebrado pelas habilidades, talento e perspectiva que você traz para a equipe. Estás dentro?

Venha e seja onde tudo começa.

Nossa empolgante oportunidade

O Diretor do Programa de TIC é responsável por impulsionar grandes e sofisticados contratos de Serviços Profissionais para os clientes da Ericsson. O candidato também apoiará o KAM com amplo conhecimento técnico. Ao lidar com o papel de CFR e, às vezes, de CSR, o Diretor do Programa de TIC é o responsável geral pela equipe do Core 3, especialmente por:

• A solução geral
• A estimativa de custo geral
• O modelo de entrega (mistura de recursos on-shore, near-shore e off-shore)

Uma vez que o negócio é fechado, o Diretor do Programa de TIC é o responsável pela entrega, desde a fase de oportunidade até o cumprimento completo do contrato, garantindo a continuidade desde a pré-venda até a entrega, buscando ativamente melhorar os resultados financeiros e financeiros com a devida consideração a a felicidade do cliente e os objetivos de negócios da Ericsson, uma vez que esses programas geralmente têm um impacto visível na Unidade de Negócios e nos resultados corporativos.

Em projetos mais amplos e sofisticados, o Diretor de TIC será o líder do programa para uma equipe de Gerentes de TIC para os subfluxos do projeto.

Você irá

• Construir um forte relacionamento com o cliente no nível C (TI, Engenharia, Marketing, Finanças etc.). Presença diária nas instalações do cliente, tornando-se uma espécie de “agente” da Ericsson nas instalações do cliente para aumentar a confiança do cliente na Ericsson como integradora de sistemas.
• Oriente as oportunidades de aumento de vendas!
• Orientar a equipe, para interagir com ela e apoiá-la no seu crescimento profissional, e para identificar e reconhecer talentos!
• Apoiar a configuração e o crescimento de ativos e organizacionais; um contribuidor principal para o crescimento da cultura de serviços profissionais, o ajuste fino da metodologia de entrega, bem como a colheita das melhores práticas dos programas impulsionados.
• Precisa de experiência prática quando se trata de entrega de projetos
• Necessita de proficiência em BSS, OSS, Core e Cloud
• Conhecimento e experiência em BSS, OSS, Core & Cloud 
• Deveria ter feito gestão de + 5 projetos MUSD projetos  complexos em Telecomunicações com múltiplas tecnologias
• A certificação PMP ou Prince é obrigatória.
• Bom conhecimento dos Padrões e Negócios Telco.
• Experiência em automação e devops e certificações Agile são mais

Para ter sucesso na função, você deve ter

• Pensamento Empreendedor e Comercial
• Capacidade de persuadir e influenciar
• Habilidades de relacionamento e rede
• Entregando resultados e atendendo às expectativas do cliente
• Habilidades de planejamento e organização
• Habilidades de liderança e supervisão

O que tem para você?

Aqui na Ericsson, nossa cultura se baseia em mais de um século de decisões corajosas. Conosco, você não estará mais sonhando com o que o futuro reserva – você o estará redefinindo. Você não desenvolverá para o status quo, mas construirá o que o substituirá. Juntar-se a nós é uma forma de mover sua carreira na direção que você quiser; com centenas de oportunidades de carreira em locais em todo o mundo, em um lugar onde a co-criação e a colaboração estão embutidas nas paredes. Você se encontrará em um ambiente onde a empatia e a humanidade servem como pilares de como trabalhamos e onde o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é uma prioridade. Bem-vindo a uma empresa inclusiva e global, onde sua oportunidade de causar impacto é infinita.

O que acontece depois que você se inscreve?

Para se preparar para as próximas etapas, explore aqui: https://www.ericsson.com/en/careers/job-opportunities/hiring-process

Você acredita que uma organização que promove um ambiente de cooperação e colaboração para executar com velocidade cria melhor valor de negócios? Você valoriza uma cultura de humanidade, onde decisões baseadas em fatos são importantes e nosso pessoal é encorajado a se manifestar? Você acredita que equipes diversificadas e inclusivas impulsionam o desempenho e a inovação? Na Ericsson, sim.

Oferecemos oportunidades iguais de emprego, independentemente de raça, cor, gênero, orientação sexual, status de transgênero, identidade e / ou expressão de gênero, estado civil, gravidez, status parental, religião, opinião política, nacionalidade, origem étnica, origem social, status social , Status indígena, deficiência, idade, associação a sindicatos ou representação de funcionários e qualquer outra característica protegida pela lei local ou pelo Código de Ética Empresarial da Ericsson.

A Ericsson oferece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, estado civil, gravidez, status parental, nacionalidade, origem étnica, idade, deficiência, opinião política, status social, status de veterano, filiação sindical ou genética.

A Ericsson cumpre todas as leis locais, estaduais e nacionais aplicáveis ​​que regem a não discriminação no emprego em todas as localidades do mundo onde a empresa possui instalações. Além disso, a Ericsson apóia os Princípios Orientadores das Nações Unidas para Negócios e Direitos Humanos e o Pacto Global das Nações Unidas.

Esta política se aplica a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, dispensa, recall, transferência, licenças, remuneração, treinamento e desenvolvimento.

A Ericsson proíbe expressamente qualquer forma de assédio no local de trabalho com base em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, estado civil, gravidez, status parental, nacionalidade, origem étnica, idade, deficiência, opinião política, status social, condição de veterano, filiação sindical ou informação genética.

País e cidade primários: Angola (AO) || [[filtro6]] || [[custCity]] || [[mfield2]]

ID de solicitação: 647914

Segmento de trabalho: Telecom, Telecomunicações, Gerente, Engenheiro, Gerente de Programa, Tecnologia, Gestão, Engenharia