RECRUTAMENTO
Resumo do trabalho
O Imediato é o segundo em comando do Comandante e trabalha com outros departamentos para garantir que os sistemas da embarcação, da marinha, de navegação, de segurança e de emergência estejam funcionais e aparentemente em boas condições de funcionamento. O imediato supervisiona as operações de DP e da Marinha na ausência do comandante e atua como comandante no local durante as emergências.
Deveres e responsabilidades principais:
- Auxilia o Comandante na operação da embarcação de acordo com os regulamentos e expectativas da empresa para garantir a segurança da vida no mar, a segurança e a proteção do meio ambiente marinho.
- Auxilia o Comandante na manutenção da documentação da embarcação, conforme instruído.
- Supervisiona a manutenção de sistemas e aparelhos marítimos, de navegação, de segurança e de emergência.
- Inspeciona o equipamento de levantamento.
- Garante que os materiais e equipamentos carregados a bordo sejam armazenados com segurança, protegidos e rotulados de acordo com os requisitos regulamentares.
- Mantém a integridade estanque da embarcação, carregamento e armazenamento de consumíveis, proteção das embarcações de abastecimento e operação segura de helicópteros.
- Garante que a embarcação seja mantida dentro dos limites normais e seguros de estabilidade intacta e em danos, tensão de cisalhamento e momentos de flexão durante as verificações diárias de estabilidade.
- Supervisiona as atividades dos subordinados diretos e desempenha funções de backup conforme necessário.
- Assegura o planejamento e supervisão adequados de todos os trabalhos de manutenção preventiva de pintura / corrosão e todos os trabalhos de limpeza de superfícies; certifique-se de que os tanques vazios sejam lavados com água doce para evitar a corrosão.
- Garante que as políticas de QHSE da empresa e outros programas sejam comunicados e compreendidos por todo o pessoal da embarcação.
- Desempenha um papel ativo nas reuniões semanais e nos sistemas de gestão de segurança da empresa.
- Garante que um alto padrão de higiene e limpeza seja mantido a bordo do navio.
- Auxilia o OIM / Master na coordenação de exercícios semanais de emergência, juntamente com o monitoramento e avaliação do treinamento e progresso da tripulação.
- Competente para treinar novo pessoal de DP; avaliar o nível de habilidade do pessoal de DP novo e existente.
- Mantém a disciplina a bordo e garante a conformidade com os procedimentos disciplinares regulatórios e da empresa.
- Implementa todos os requisitos do código ISPS na função de Ship Security Officer (SSO).
Qualificações / Experiência:
- STCW 95 Chief Mate License 95 II / 2, com endosso válido do estado de bandeira.
- Certificado DP ilimitado válido do Nautical Institute e outros cursos regulatórios e não regulatórios.
- Conhecimento de todos os cálculos técnicos necessários para a operação segura do aspecto marítimo da embarcação.
- Capaz de realizar procedimentos de emergência, incluindo evacuações, simulações de incêndio e outras emergências.
- Certificado válido do oficial de segurança do navio STCW.
- Um ano de experiência como Imediato ou dois anos de experiência como DPO Sênior em plataformas de perfuração.
- Possui boas habilidades de resolução de conflitos, habilidades interpessoais, habilidades de comunicação, excelente trabalho em equipe e habilidades organizacionais e lida com confrontação diplomaticamente.
- Conclusão de todos os requisitos de treinamento e certificação para o imediato, conforme descrito na matriz de treinamento.
Isenção de responsabilidade
As declarações acima pretendem descrever a natureza geral e o nível de trabalho que está sendo executado pelos funcionários designados para esta função. Ele não foi projetado para conter ou ser interpretado como um inventário abrangente de todos os deveres, responsabilidades e qualificações exigidas dos funcionários designados para este trabalho. Todo o pessoal pode ser solicitado a desempenhar funções fora de suas responsabilidades normais de tempos em tempos, conforme necessário.
Valaris é um empregador de oportunidades iguais em todos os aspectos do emprego para todos os indivíduos, independentemente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, deficiência, status de veterano, informações genéticas, orientação sexual ou quaisquer outros fatores não relacionados ao trabalho.
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