RECRUTAMENTO
O Gerente de Marketing lidera o departamento de marketing no desenvolvimento de planos estratégicos de marketing que aumentarão o tráfego, impulsionarão as vendas e construirão as imagens de marca para todo o portfólio de marcas. Você supervisionará; Marketing, Publicidade, Marketing Digital, Marketing de Fidelidade e Saúde e Bem-Estar. Essa função abrange uma abordagem de marketing omnicanal completa.
Responsabilidades chave:
- Fornecer visão estratégica e liderança para as equipes de marketing para garantir o desenvolvimento e execução de programas eficazes que apoiem os objetivos do negócio.
- Supervisão do desenvolvimento da estratégia da marca e do desenvolvimento criativo que apoiam exclusivamente a imagem da marca (incluindo televisão, rádio e alguns anúncios impressos).
- Membro do Comitê de Gestão de Marcas.
- Liderar o planejamento anual e reuniões de planejamento trimestrais com merchandising e marketing.
- Liderar o desenvolvimento de grandes programas de marketing, como grandes inaugurações, aberturas competitivas, perda de vendas ou outras situações que alteram as vendas de forma mensurável (positiva ou negativamente).
- Fornecer orientação e direção para definir prioridades em solicitações de marketing e carga de trabalho do departamento.
- Liderar a iniciativa de marketing digital, incluindo revisão e supervisão do software do departamento e necessidades de tecnologia/desenvolvimento.
- Supervisão de pesquisas e insights do consumidor.
- Apoiar as necessidades de decoração para novas lojas e grandes remodelações.
- Responsável por trabalhar com merchandising, operações e outras equipes internas para garantir que todas as suas necessidades sejam atendidas pela equipe de marketing.
- Gerencie todos os registros e atualizações de marcas registradas para nomes de marcas de propriedade da empresa, incluindo marcas próprias e novos nomes de marcas de produtos.
- Responsável por todas as tarefas de marketing atribuídas no plano estratégico da empresa.
- Liderar reuniões de equipe de marketing e sessões de team building.
- Gerenciar o desempenho e o desenvolvimento da equipe.
- Supervisão e gerenciamento do orçamento anual de vários milhões de dólares, incluindo: resultados mensais do real ao orçamento, projeções trimestrais e explicações de variações significativas.
Requisitos-chave:
- Desejável graduação em marketing.
- Pelo menos 5 anos de experiência anterior em funções de marketing gerencial em Hipermercados em Angola.
- Necessário ter experiência anterior em gerenciar com sucesso uma grande equipe, preferencialmente equipe criativa.
- Capacidade de liderar, gerenciar, dirigir, motivar e desenvolver uma equipe grande e diversificada composta por mais de 25 membros da equipe.
- Fortes habilidades de Marketing Estratégico.
- Excelente comunicador com a capacidade de transmitir verbalmente direção e estratégias criativas para equipes internas de marketing e criação, parceiros criativos externos e clientes internos.
- Capacidade de articular visões de marca claras para todo o portfólio de marcas de varejo.
- Indivíduo criativo que pode pensar em soluções inovadoras para impulsionar as vendas e aumentar o tráfego nas lojas de varejo.
- Excelente em identificar recursos externos e negociar taxas favoráveis com parceiros para serviços conforme necessário para preencher lacunas entre as necessidades de negócios e os recursos internos.
- Alto nível de padrões de organização para o trabalho em andamento, bem como uma visão geral para garantir que o trabalho possa ser feito dentro do prazo e do orçamento.
- Forte compreensão de marketing, publicidade, impressão, fotografia, marketing online, móvel e social – incluindo programas direcionados, de banco de dados e de marketing.
- Capacidade demonstrada de identificar tendências de consumo que podem influenciar e mudar onde investimos o orçamento de marketing.
- Team player que pode trabalhar bem com outras pessoas desenvolvendo conceitos e ideias criativas.
- Capaz de avaliar processos de trabalho e identificar lacunas e oportunidades para manter ou melhorar a produtividade.
- Avalie o ROI em projetos para determinar as prioridades mais altas.
- Forte visão financeira e conhecimento de orçamento.
- Capacidade de trabalhar com pares em ambiente de equipe para alcançar os melhores resultados possíveis para a empresa.
- Confortável trabalhando em projetos com pouca informação, capacidade de “preencher as lacunas”.
- Capacidade de funcionar como um membro da equipe e se dar bem com os outros.
- Capacidade de aceitar coaching de supervisão relacionado ao desempenho, hábitos de trabalho e atitude.
PROCESSO DE CANDIDATURA
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Gerente de Marketing – Hipermercado
A aplicação termina em
August 30, 2022