RECRUTAMENTO
Coordenador Administrativo de Folha de Pagamento
A energia é uma necessidade básica fundamental da nossa sociedade. Os combustíveis fósseis, incluindo o petróleo, são uma fonte essencial de energia e assim permanecerão até que as energias renováveis tenham capacidade para atender à crescente demanda por energia.
Quase 5.000 SBMers em todo o mundo se orgulham de projetar, construir e operar instalações flutuantes que produzem mais de 1% do petróleo do mundo. Fazemos isso da maneira mais segura, acessível e sustentável. E nos esforçamos continuamente para reduzir as emissões, de acordo com nosso programa emissionZEROTM.
Como líder em tecnologias flutuantes para a indústria de petróleo e gás, reconhecemos a importância significativa das mudanças climáticas e a crescente necessidade de energia renovável. Investimos em produtos e serviços que permitem a transição para energias renováveis, com foco em Eólica Offshore Flutuante, Energia das Ondas e Captura e Armazenamento de Carbono. Além disso, também desenvolvemos Serviços Digitais Inteligentes para melhorar e dar suporte a tudo o que fazemos.
Os oceanos desempenham um papel central na produção da energia de hoje e de amanhã. Trabalhamos em conjunto com as principais empresas de energia do mundo para que isso aconteça. Agimos com responsabilidade e ética para que as comunidades onde atuamos se beneficiem de nossa presença e atividades.
Estamos comprometidos em compartilhar nossa experiência para fornecer energia segura, sustentável e acessível dos oceanos para as próximas gerações.
Somos Energia. Comprometido.
GESTÃO ADMINISTRATIVA
– Apoiar o Departamento de Recursos Humanos na gestão administrativa de documentação relacionada a questões de Pessoal e Trabalhistas.
PROCESSAMENTO DE SALÁRIOS
– Insira os dados no Sistema de Processamento de Salários, referentes a absenteísmo, férias, novas contratações e demissões, com o objetivo de mantê-lo atualizado.
– Garantir o recebimento de informações de todos os departamentos referentes e necessárias ao processamento salarial.
– Suportar o cálculo mensal do valor dos salários e descontos dos trabalhadores, com base na documentação relativa ao número de horas de trabalho, identificando o que é regular ou extraordinário, calculando os descontos decorrentes da carga fiscal e enviando a informação para a área financeira.
– Receber reclamações sobre questões salariais dos trabalhadores, dar explicações ou encaminhá-las ao Gerente de Recursos Humanos dependendo da natureza da situação.
ORÇAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
– Receber faturas relativas a Pessoal, contatando fornecedores do Departamento de Recursos Humanos, verificando e enviando o valor dos pagamentos a serem efetuados ao Departamento Financeiro.
– Solicitar e confirmar os lançamentos mensais realizados pela área financeira nos centros de custo, identificando erros ou desvios, a fim de controlar o orçamento previsto para despesas de pessoal.
FORMAÇÃO TÉCNICA ESPECÍFICA
- Direito do Trabalho
- Processamento Salarial
- Técnicas de Gestão de RH
- Aplicações informáticas de RH
- Informática na óptica do utilizador.
Habilidades Técnicas:
- Conhecimento da Legislação Trabalhista.
- Conhecimento do Regimento Interno.
- Conhecimentos de informática na perspetiva do utilizador (Excel, Word, Outlook).
- Fluência na língua inglesa.
- Conhecimento de práticas administrativas, incluindo organização e arquivamento de documentos;
- Domínio da terminologia utilizada na área de GRH;
- Conhecimentos básicos de gestão de recursos humanos;
- Bons conhecimentos de operação com o programa de processamento salarial;
- Noções de princípios éticos e deontológicos associados à atividade empresarial e à gestão de recursos humanos;
- Noções de Direito do Trabalho (Direito Geral do Trabalho, mais concretamente regimes de férias, faltas e afastamentos, sanções disciplinares, despedimentos, contratos de trabalho e outros).
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“.
Clique Aqui para Receber Mais VAGAS no nosso TELEGRAM: https://t.me/angoemprego
-10 PIORES ERROS COMETIDOS POR ANGOLANOS AO ENVIAR O CURRÍCULO
–50 IDEIAS DE NEGÓCIOS PARA SE FAZER EM ANGOLA COM POUCO DINHEIRO
-QUER TRABALHAR NA ZEE (ZONA ECONÓMICA ESPECIAL) CLIQUE AQUI
-CONSIGA UM EMPREGO NA AFRICELL
-NUNCA FALE ISSO NA ENTREVISTA DE EMPREGO
–65 MODELOS CURRÍCULOS: Baixar e Preencher no Word GRÁTIS (2022)
–50 PERGUNTAS MAIS FEITAS EM ENTREVISTA DE EMPREGO
OBS:
- Se o contacto de E-mail ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do AngoEmprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
- As vagas divulgadas aqui são gratuitas, se alguém cobrar para dar Emprego por favor denuncie.
