RECRUTAMENTO
Gestor de Banca Transaccional CIB
Descrição da empresa
O Standard Bank Group é um grupo líder de serviços financeiros com foco na África e um player inovador no cenário global, que oferece uma variedade de oportunidades de aprimoramento de carreira – além da chance de trabalhar ao lado de alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do setor. Nossos clientes variam de pessoas físicas a empresas de todos os tamanhos, famílias de alta renda e grandes corporações e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento na África. Trazendo valor verdadeiro e significativo para nossos clientes e as comunidades que atendemos e criando um verdadeiro senso de propósito para você.
Descrição do emprego
Gerir o relacionamento com os seus clientes, maximizando a sua receita/rentabilidade, definindo estratégias e criando relações de parceria, adicionando valor ao negócio dos seus clientes com produtos transacionais.
Habilitações:
Licenciatura em Gestão de Empresas ou Economia ou Similar
Fluência em Português e Inglês.
Função de trabalho: Investment Banking
- 5-7 Anos
Investment Banking
- 3-4 Anos
- Gestor Comercial
Team Working:
- Esta competência é sobre trabalhar bem em equipa. Para desenvolver esta competência, os indivíduos devem reconhecer as opiniões e contribuições dos outros e envolver os outros na tomada de decisões. “
Adopting Practical Approaches
- Adoptar soluções práticas com ênfase em aprender fazendo. Esta competência exige que os indivíduos utilizem o senso comum quando necessário. Em última análise, esta competência é importante para garantir que as organizações implementem soluções viáveis
Embracing Change
- No contexto das organizações esta competência refere-se em que medida os indivíduos aceitam desafios e mudanças, bem como em que medida os indivíduos lidam bem com a incerteza. Aceitar mudanças e lidar com a incerteza pode melhorar a capacidade de se adaptar efectivamente às circunstâncias em mudança, o que constitui uma capacidade de crescente importância no contexto organizacional, que é cada vez mais dinâmico. Está também relacionada com o ser aberto a novos métodos de trabalho e desafios que o mercado/negócio possa proporcionar.
Informações adicionais
Objectivos Financeiros:
- Atingir os objetivos anuais definidos para crescimento da sua carteira/portfolio.
- Elaborar o orçamento anual da sua carteira/portfolio.
- Gerir custos e rentabilidades dos seus clientes da sua carteira/portfolio
- Responsável pelo orçamento financeiro da sua carteira/portfolio.
Foco no cliente:
- Possuir um conhecimento profundo dos seus clientes, assim como do sector em que estão contemplado.
- Fortalecer a relação com o cliente e definir de planos de retenção.
- Participar em pesquisas internas e externas de clientes.
Melhorar a performance da sua carteira de clientes:
- Desenvolver planos de vendas de produtos e serviços, a curto e longo prazo, com foco nos clientes, concorrência, rentabilidade, assim como planear e organizar programas de vendas para crescimento e penetração de produtos e serviços na sua carteira
- Dar suporte ao lançamento de novas iniciativas, produtos e serviços e efectuar levantamento de requisitos de negócios em função das necessidades dos seus clientes
- Efectuar pesquisas de mercado / Conhecer o mercado para dar suporte à definição da estratégia de TPS (Vendas, produtos e Níveis de serviço aos clientes)
Processos Internos:
- Coordenar e comunicar regularmente a todas as partes interessas informações relevantes sobre a sua carteira.
Marca e Cultura:
- Representar o Standard Bank em vários fóruns de vendas e do sector.
- Promover a Marca Standard Bank.
Competências Técnicas:
Vasto conhecimento em produtos de Comércio International (Trade), cadeia de fornecimento (supply chain) e de gestão de tesouraria
AVANÇADO – Dominado o conceito, capaz de agir de forma independente, fornece orientação e treinamento a outros
Conhecimento do mercado local, dos clientes e competidores:
ADVANCED – Mastered the concept, able to act independently, provides guidance and training to others
Conhecimento de operações bancárias:
ADVANCED – Dominou o conceito, capaz de agir de forma independente, fornece orientação e treinamento para os outros
PROCESSO DE CANDIDATURA
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