RECRUTAMENTO
Coordenador Administrativo de Folha de Pagamento
GERENCIAMENTO ADMINISTRATIVO
Apoiar o Departamento de Recursos Humanos na gestão administrativa de documentação relacionada a questões de Pessoal e Trabalhistas.
PROCESSAMENTO DE SALÁRIOS
- Insira os dados no Sistema de Processamento de Salários, referentes a absenteísmo, férias, novas contratações e demissões, com o objetivo de mantê-lo atualizado.
- Garantir o recebimento de informações de todos os departamentos referentes e necessárias ao processamento salarial.
- Suportar o cálculo mensal do valor dos salários e descontos dos trabalhadores, com base na documentação relativa ao número de horas de trabalho, identificando o que é regular ou extraordinário, calculando os descontos decorrentes da carga fiscal e enviando a informação para a área financeira.
- Receber reclamações sobre questões salariais dos trabalhadores, dar explicações ou encaminhá-las ao Gerente de Recursos Humanos dependendo da natureza da situação.
ORÇAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
- Receber faturas referentes a Pessoal, contatando fornecedores do Departamento de Recursos Humanos, verificando e enviando o valor dos pagamentos a serem efetuados ao Departamento Financeiro.
- Solicitar e confirmar os lançamentos mensais realizados pela área financeira nos centros de custo, identificando erros ou desvios, a fim de controlar o orçamento previsto para despesas de pessoal.
TREINAMENTO TÉCNICO ESPECÍFICO
- Lei trabalhista
- Processamento de Salário
- Técnicas de Gestão de RH
- Aplicativos de TI de RH
- Computação na óptica do usuário.
HABILIDADES TÉCNICAS
- Conhecimento em Legislação Trabalhista.
- Conhecimento do Regimento Interno.
- Conhecimentos de informática na perspetiva do utilizador (Excel, Word, Outlook).
- Fluência na língua inglesa.
- Conhecimento de práticas administrativas, incluindo organização e arquivamento de documentos;
- Domínio da terminologia utilizada na área de GRH;
- Conhecimentos básicos de gestão de recursos humanos;
- Bons conhecimentos de operação com o programa de processamento salarial;
- Noções de princípios éticos e deontológicos associados à atividade empresarial e à gestão de recursos humanos;
- Noções de Direito do Trabalho (Direito Geral do Trabalho, mais concretamente regimes de férias, faltas e afastamentos, sanções disciplinares, despedimentos, contratos de trabalho e outros).
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“.
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OBS:
- Se o contacto de E-mail ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do AngoEmprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
- As vagas divulgadas aqui são gratuitas, se alguém cobrar para dar Emprego por favor denuncie.