RECRUTAMENTO
Empresa: SBM Offshore NV
Técnico de Administração de Recursos Humanos e Disciplina Laboral
Principais Actividades e Responsabilidades
- Elaborar contratos de trabalho, assegurar que as informações das novas contratações, estejam devidamente inseridas no Lucy e, no sentido de garantir a concordância procedimental, requisitos Legais, e todos os documentos pessoais necessários com base no check list existente, e assegurar ainda a recolha das assinaturas de todos os intervenientes;
- Enviar os contractos de trabalho, cópias dos documentos dos dependentes do trabalhador recém contratado bem como outros documentos necessários inerentes à aréa de processamento de salários.
- Auxiliar nos processo disciplinares;
- Fazer o seguimento minucioso dos novos trabalhadores (de todo que o dossier) até ao primeiro embark offshore, o mesmo se aplica a shorebase, até ao primeiro dia de integração.
- Auxiliar a manter e organizar os arquivos físicos e eletrônicos pessoais de todos os trabalhadores nacionais.
- Manter e organizar a lista Geral de todos os trabalhadores actualizadas.
- Manter atualizada a lista de integração dos novos trabalhadores por cada ano (new comer ) para melhor control do periódo experimentar.
- Enviar a informação com regularidade (mensalmente) às autoridades legais (MAPETSS) da entrada e saídas de trabalhadores nacionais.
- Auxíliar na elaboração do mapa de férias, acompanhar minuciosamente e garantir uma gestão eficaz das ausências no Sistema Lucy.
- Elaborar a documentação relativa às demissões
- Agendar os check ups médicos junto das Clinicas.
- Prestar assistência geral, conforme exigido.
Requisitos:
- Licenciatura em Recursos Humanos ou Psicologia
- 3 Anos de experiência na indústria petrolífera, preferencialmente em um papel semelhante.
- Habilidades de comunicação interpessoal, incluindo fluência em Inglês.
- Organização e habilidade na resolução de problemas. Atenção aos detalhes.
- Conhecimento de procedimentos de RH.
- Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Excel, Word, Outlook e Powerpoint).
- Conhecimento para a elaboração de relatórios;
- Demonstrar um compromisso pessoal com Saúde, Segurança e Meio Ambiente.
- Conhecimentos genéricos da legislação laboral angolana.
PROCESSO DE CANDIDATURA
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