RECRUTAMENTO
Empresa: Griner, tem disponíveis 03 Vagas:
1. Vaga: Encarregado de Equipamentos e Unidade Industrial
PERFIL PRETENDIDO
• 12.°Ano ou Formação relevante na área Mecânica e Mecactrônica;
• Experiência mínima de 10 anos na função;
• Conhecimentos avançados de sistemas hidráulicos e mecânicos dos equipamentos;
• Experiência comprovada em diagnóstico e manutenção de Equipamentos Pesados de Construção Civil (ex; CAT, KOMATSU, VOLVO);
• Conhecimentos de ufilização de equipamentos de diagnóstico de avarias;
• Conhecimentos complementares relevantes Inglês – Nível básico;
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO
• Chefiar/Aferir a qualkiade das matérias-primas utilizadas nas Unidades Industriais, bem como o desempenho da equipa sob a sua supervisão, visando o cumprimento das entregas nos prazos estabelecidos pelos clientes.
• Auxiliar o gestor das Unidades Industriais na elaboração do plano semanal e mensal das necessidades (pessoas e materiais) e meios necessários para o bom funcionamento das Unidades Industriais.
• Garantir, em conjunto com o Director de Equipamentos, o cumprimento das exigências estabelecidas para a estratégia da Montagem preventiva correctiva, garanfindo um conjunto de acções de carácter técnico e administrativo, incluindo as acções de supervisão que são necessárias para manter e ou restaurar um equipamento, por forma a que este possa atingir um estado de condição tal, que lhe dê a possibilidade de realizar a função que lhe está pré-determinada, atingindo os níveis de operacionalidade e desempenho previstos.
• Acompanhar o controlo do stock do armazém de peças, acompanhado e controlando o seu volume.
• Proceder à gestão administrativa dos trabalhos em curso da documentação associada (relatórios de verificação de segurança, orçamentos de abate, entre outros aspectos).
• Coordenar as equipas da oficina dos estaleiros e das unidades móveis de Montagem, de acordo com o definido pela Direcção de Equipamentos e Montagem e atendendo à gestão operacional de equipamento e às solicitações das obras, de forma a garantir um acompanhamento de todos os equipamentos.
2. Vaga: Director de Projecto
PERFIL PRETENDIDO:
• Grau de Licenciatura em Engenharia Civil, com valências em Gerenciamento de Contratos de Obras e Infra-estruturas, nomeadamente Rodovias, Ferrovias, Barragens, Conjunto Habitacionais, Esgotamento Sanitário, Abas-tecimento de Agua e Urbanização, com um mínimo, de 10 anos, de experiência em funções semelhantes.
• Desenho de Construção, Planeamento Físico da Obra, Gestão de Recursos, Gestão de Subempreitadas e Fornecimentos.
• Domínio do MS Office (Excel, MS Project, Outlook, Word, Power Point), Autocad.
• Domínio da Língua Inglesa.
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO:
• Gerir a obra do ponto de vista administrativo, técnico e económico, garantindo o cumprimento dos projectivos definidos pelo cliente, no prazo e com a legislação definida relativamente à segurança, qualidade e ambienta
• Estudar e analisar o projecto de execução e restantes documentos contratuais da empreitada, de forma a conseguir identificar as incompatibilidades, omissões e erros de projecto, propondo soluções para as mesmas, Incluindo a elaboração de orçamentos para o Dono da Obra.
• Dirigir a coordenação entre os trabalhos sob a sua responsabilidade directa e os trabalhos a cargo de todos os subempreiteiros.
• Garantir a correcta gestão dos recursos humanos afectos à sua área, através da identificação das necessidades de recrutamento e desenvolvimento, e do incentivo à melhoria contínua dos níveis de satisfação, motivação, qualificação e competência dos colaboradores.
3. Vaga: Director de Gestão Contratual
PERFIL PRETENDIDO
• Grau de Licenciatura em Engenharia Civil, com valências em Gerenciamento de Contratos de Obras, com experiência em execução de empreitadas de construção civil e de engenharia civil, incluindo conhecimentos aprofundados de Gestão Contratual.
• Formação em Contratos FIDIC.
• Formação na Metodologia do Project Management.
• Domínio da Língua Inglesa.
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO
• Prestar suporte contratual (Área Comercial, Área de Produção, entre outros) e elaborar pareceres.
• Prestar apoio jurídico-legal no que se refere à elaboração, análise e negociação dos contratos, intervindo em situações de contencioso com o Cliente, por forma a prestar o enquadramento e suporte legal que salvaguarde os interesses do negócio e contribua para o bom funcionamento da actividade, garantindo uma actuação preventiva face a situações de contencioso.
PROCESSO DE CANDIDATURA
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