19
Abr, 2021

Porquê você quer esse Emprego (Vaga)?

Porquê você se candidatou à esta Vaga?

Na série das Perguntas que podem te reprovar nas Entrevistas de Emprego. O Site Ango Emprego trouxe a Porquê você quer esse Emprego (Vaga)?

O artigo de hoje é ideal para quem está na difícil luta de procurar por um Emprego. Seja a procura do primeiro Emprego ou seja para pessoas mais experientes. Existem perguntas que podem nos fazer perder a vaga se não se saber responder correctamente.

Porquê você quer esse Emprego (Vaga)?
Porquê você quer esse Emprego (Vaga)?

Talvez você seja alguém que tem habilidades boas e potencial para estar em qualquer empresa a actuar no mercado. E talvez você já foi chamado em várias entrevistas mas no final nunca te chamam. Pois saiba que a maneira em que nos saímos nas entrevistas pode determinar se conseguiremos um Emprego ou não.

Entretanto, neste post preparamos para você 1 (uma) pergunta que você precisa saber responder para ter sucesso nas Entrevistas de Emprego. Isso em qualquer parte do Mundo

Contudo, vamos então à pergunta que você obrigatoriamente tem que responder correctamente para ter mais chances de aprovar nas Entrevistas de Emprego.

Porquê você quer esse Emprego (Vaga)?

Porquê você quer esse Emprego (Vaga)? ou Porque é que você se Candidatou a essa vaga? Está pergunta normalmente é feita para o Entrevistador saber qual é a sua motivação, até que ponto estás motivado para trabalhar nesta função. Pergunta fácil de se responder porque certamente todo mundo sabe porque é que se candidatou aquela vaga.

A Resposta que Recomendamos

Muitas das vezes não há um grande interesse na vaga ou função em questão, o que a pessoa quer na verdade é um Emprego. Neste contexto, uma resposta sincera poderia ser: Me candidatei para várias vagas. Mas o que você deve responder é dizer a Questão da Empresa ser Referencia no mercado de actuação se realmente for.  Se a Empresa não for uma referência você pode dizer que o que lhe chamou atenção foi a descrição da Vaga. Diz que a Vaga parecer ser um bom desafio e que esta muito motivado em trabalhar com aquilo e etc…

A Resposta que Recomendamos se estiver Empregado

Caso você seja uma pessoa que no momento está empregado, aí você deve melhorar a sua resposta. Pode dizer que se candidatou pois vai de encontro com os seus objectivos de Médio a Longo prazo na carreira. Dizer que vê na Empresa algumas oportunidades de crescimento profissional e espaço para mostrar o seu potencial e fazer diferença no ambiente de trabalho da Empresa.

É importante você falar do desenvolvimento, ou seja, da oportunidade de desenvolvimento.

Ango Emprego

Este artigo foi inspirado nas dicas de Danielle Silva que é formada em Psicologia, com formação especializada em Psicoterapia Breve, Comportamental e Cognitiva, e Psicologia Organizacional. Clique aqui para saber mais sobre Danielle Silva

Saiba responder: Porquê você saiu da última Empresa em que trabalhou?
Saiba também sobre a Humildade no Ambiente de Trabalho

Assista o vídeos abaixo para mais dicas:

-12 EMPRESAS QUE OFERECEM ESTÁGIOS EM ANGOLA
–65 Modelos de Currículos: Baixar e Preencher no Word GRATIS
-50 PAÍSES QUE ANGOLANOS NÃO PRECISAM DE VISTO PARA VISITAR EM 2021
–38 IDEIAS DE NEGÓCIOS PARA SE FAZER EM ANGOLA COM POUCO DINHEIRO
–50 PERGUNTAS MAIS FEITAS EM ENTREVISTA DE EMPREGO
-CANDIDATE-SE AGORA NA AFRICELL ANGOLA
–Saiba 7 coisas que nunca deves FALAR numa Entrevista de Emprego

OBS:

  • Se o contacto de Email ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do Ango Emprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
  • As vagas divulgadas aqui são gratuitas se alguém cobrar para dar Emprego, por favor denuncie.

 

17
Mar, 2021

Pessoas tímidas numa Entrevista de Emprego (DICAS)

Sobre Pessoas tímidas numa Entrevista de Emprego (DICAS): O desconforto diante de uma entrevista de emprego é muito normal. No entanto, ser tímido não é ter um defeito, é simplesmente um traço da personalidade que depende do temperamento e do tipo de experiências vividas.

Entretanto para quem tem esse traço de timidez normalmente tem mais dificuldades em falar em público ou numa situação não habitual em sua rotina.

Veja abaixo algumas dicas para Pessoas tímidas numa Entrevista de Emprego:

Saiba mais sobre a Empresa

Pesquisar sobre a empresa que está a recrutar é sobretudo muito importante. Sendo assim estará mais preparado para responder determinadas questões relacionadas a Empresa. Isso lhe deixará mais relaxado.

Entretanto um dos segredos para conhecer melhor a Empresa é chegar cedo no dia da Entrevista para se familiarizar com o clima, ler uma revista na sala de espera enquanto aguarda sem pressão pela entrevista.

Se prepare bastante para a Entrevista de Emprego

Trainar em casa no espelho, gesticular, ensaiar o tom de voz é um metodo bom para estar bem preparado. Contudo, entre vários metodos para se preparar também sugerimos ensaiar com alguém em casa que faz algumas perguntas e você responde. Um outro método muito bom é gravar uma simulação de entrevista no telefone e ouvir a sua voz para tentar melhorar a sua comunicação oral.

Preparar respostas

Esteja bem preparado com perguntas e respostas já em mente. Sobretudo pesquise na Internet por perguntas e respostas na hora da Entrevista de Emprego, encontrará muitas, tente memorizar algumas.

Use a timidez

Entretanto, encarar a sua timidez como uma vantagem pode lhe ajudar na hora da Entrevista de Emprego. sobretudo no momento em que o recrutador lhe perguntar sobre si, ou sobre os seus pontos fortes e fracos, podes lhe falar da positividade que tem na sua timidez.  As pessoas tímidas normalmente são muito organizadas, criativas, autônomas e orientadas para o detalhe.

Veja também:
Porquê você saiu da última Empresa? Saiba como responder

Referência:
TODA CARREIRA

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19
Fev, 2021

65 Modelos de Currículos: Baixar e Preencher no Word GRATIS

Modelos de Currículos Editáveis no Microsoft Word

A Equipa do site Ango Emprego, preparou 65 Modelos de Currículos: Baixar e Preencher no Word GRATIS ainda hoje. Modelos Modernos, Originais, ATS, feitos por profissionais a pensar em você.

De lembrar que CVs amigáveis a ATS são ideias nos últimos tempos, Os Applicant Tracking Systems ( ATS ) são programas de software que examinam o conteúdo do currículo e usam um algoritmo para pesquisar palavras-chave.

Entretanto os modelos de Curriculum Vitae que preparamos aqui são sem sombras de dúvidas os ideias para quem está a procura de Emprego, seja o primeiro emprego ou seja alguém que já tenha muita experiência profissional, estes Modelos de CVs são muito confiáveis.

Veja então abaixo, 65 Modelos de Currículos para baixar e preencher no Word:

Clique na Imagem do Currículo ou em Baixar Modelo CV para fazer o Download (Descarregar).

65 Modelos de Currículos: Baixar e Preencher no Word GRATIS

BAIXAR MODELO CV 1

65 Modelos de Currículos: Baixar e Preencher no Word GRATIS

BAIXAR MODELO CV 2

65 Modelos de Currículos: Baixar e Preencher no Word GRATIS

BAIXAR MODELO CV 3

65 Modelos de Currículos: Baixar e Preencher no Word GRATIS

BAIXAR MODELO CV 4

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BAIXAR MODELO CV 5

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BAIXAR MODELO CV 6

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BAIXAR MODELO CV 7

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BAIXAR MODELO CV 8

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BAIXAR MODELO CV 9

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BAIXAR MODELO CV 10

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BAIXAR MODELO CV 11

65 Modelos de Currículos: Baixar e Preencher no Word GRATIS

BAIXAR MODEO CV 12

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BAIXAR MODELO CV 13

65 Modelos de Currículos: Baixar e Preencher no Word GRATIS

BAIXAR MODELO CV 14

65 Modelos de Currículos: Baixar e Preencher no Word GRATIS

BAIXAR MODELO CV 15

65 Modelos de Currículos: Baixar e Preencher no Word GRATIS

BAIXAR MODELO CV 16

65 Modelos de Currículos: Baixar e Preencher no Word GRATIS

BAIXAR MODELO CV 17

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BAIXAR MODELO CV 18

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BAIXAR MODELO CV 19

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BAIXAR MODELO CV 20

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BAIXAR MODEO CV 21

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BAIAR MODELO CV 23

65 Modelos de Currículos: Baixar e Preencher no Word GRATIS

BAIXAR MODELO CV 24

65 Modelos de Currículos: Baixar e Preencher no Word GRATIS

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BAIXAR MODELO CV 63

BAIXAR MODELO CV 64

65 Modelos de Currículos: Baixar e Preencher no Word GRATIS
65 Modelos de Currículos: Baixar e Preencher no Word GRATIS

BAIXAR MODELO CV 65

Como Editar e trocar os dados nos Currículos

Primeiramente deve ser ter Instalado no seu Computador o Programa  Microsoft Word só assim poderá editar o CV e colocar os seu dados.

Depois de Baixar o Currículo e o mesmo estiver no seu Computador, simplesmente abra o ficheiro baixado, depois de aberto você deverá activar a edição, provavelmente encima da página aparecerá uma barra horizontal cumprida amarela e nela terá um pequeno rectângulo escrito ACTIVAR EDIÇÃO, clique em Activar Edição e poderá trocar qualquer dado que desejar no Currículo. Caso não apareça a opção Activar Edição você pode simplesmente começar a editar o seu Curriculum Vitae.

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-12 Empresas que Oferecem Estágios em Angola

16
Fev, 2021

A Humildade no Ambiente de Trabalho

Humildade no Trabalho

Hoje vamos falar de uma das características mais importantes do ser humano, a Humildade. A Humildade é uma virtude muito valiosa e fundamental para qualquer pessoa alcançar o sucesso em qualquer área da Vida, Certamente no ambiente de trabalho a humildade bastante importante e valoriza a pessoa que demonstra este comportamento.

A Humildade no Ambiente de Trabalho
A Humildade no Ambiente de Trabalho

Todos nós devemos ser humildes com os nossos colegas, chefes e subordinado. Não importa a tua posição na Empresa, seja sempre humilde. Não seja um líder que não demonstra humildade com o os seus liderados, contudo, não seja um Patrão que não demonstra humildade como os seus Empregados.

A demonstração da Característica Humana humildade é também uma maneira ideia para quem é inferior hierarquicamente no seu posto de trabalha, pois todos nós já ouvimos falar da famoso frase que diz o seguinte: “Os Humilhados serão exaltados”.

Não importa se o seu colega é mau carácter, não importa se o teu chefe é arrogante, não importa se o seu cliente é arrogante, o que você deve fazer é apenas fazer o teu trabalho correctamente com bastante humildade.

SER HUMILDE É SER BURRO

Muitos pensam que ser humilde é ser burro, estão completamente errados, eu considero a humildade uma das características principais das pessoas boas e inteligentes, entretanto é muito errado dizer que uma pessoas humilde é uma pessoas burra.

Por Redacção Ango Emprego

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9
Fev, 2021

7 Passos para enviar Candidaturas na Africell Angola 2021

Recrutamento na Africell Angola 2021

Saiba como enviar a sua candidatura para Africell Angola Recrutamento 2021.

Africell é uma Empresa de operações de telecomunicações com sede em Londres, Reino Unido. A empresa foi fundada em 2001 e tem como estratégia central “conectar e capacitar as comunidades locais”

A Operadora de Telecomunicações norte-americana Africell já se encontra no momento em fase de Recrutamento e Selecção de pessoal para fazer parte da Empresa em Angola.

Entretanto a 4ª Operadora angolana pretende neste dentro do seu programa de Operação em Angola recrutar cerca de 6.500 Empregos. No entanto a Africell começa a Operar em Angola apartir do terceiro trimestre de 2021, com um valor de 300 milhões de dólares.

–CONCORRA PARA BOLSA INTERNA 2021
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OBS:

  • Se o contacto de Email ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio não é erro nosso, nem responsabilidade do Ango Emprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
  • As vagas divulgadas aqui são gratuitas se alguém então cobrar para dar Emprego, por favor denuncie.

Como enviar sua candidatura na Africell Passo à Passo

O Site Ango Emprego notou que muitas pessoas estão a ter dificuldades para enviar as suas candidaturas. Sendo que há pessoas que não estão a conseguir enviar por estas razões, o Ango Emprego elaborou um Tutorial que mostra passo à passo como enviar a sua candidatura de forma eficiente na Africell Angola.

7 Passos para enviar Candidaturas na Africecell Angola 2021

Segundo a Imagem abaixo, veja então os 7 passos para submeter o seu Currículo na Africell Angola:

Antes de Qualquer passo primeiro deve-se entrar no site da Africell Angola: www.africell.ao

IMPORTANTE: O seu navegador deve ser o Google Chrome pois é compatível com o site da Africell

1º Passo: Escrever o seu Nome e o Sobrenome

2º Passo: Escrever o seu Endereço

3º Passo: Escrever a Província  e o País em que vive actualmente. Abaixo os contactos telefónicos.

4º Passo: Escolher a Categoria ou a sua Área de Profissão (Caso não tenha a sua Área, não seleccione nenhuma e prossiga mesmo assim)

5º Passo: Carregar ou Enviar o Seu Currículo (Clique em Browse ou Arquivo para anexar o seu CV)

6º Passo: Clique no Quadrado branco que está escrito “EU NÃO SOU ROBÔ”, depois aparecerá o sinal Positivo (Bom)

7º Passo: Finalmente você clica no rectângulo cor de Laranja escrito SUBMIT e a sua Candidatura será Enviada com Sucesso.

Deixe o seu CV no website www.africell.ao

Áreas em que a Africell está a Recrutar

Contudo, Neste momento a Africell está a receber candidaturas de candidatos para várias áreas, veja abaixo as vagas e áreas disponíveis na Africell Angola.

Áreas disponíveis:
-Técnico;
-Comercial;
-Finanças;
-Administração e logísticas;
-Recursos Humanos(RH);
-Mobile Money Fintech;
-Gestão.

Candidaturas:
Para se candidatar clique em aplicar agora e será redireccionado ao site de recrutamento da Africell aonde você vais poder preencher o formulário de Recrutamento e anexar o seu Currículo

8
Fev, 2021

Porquê as Experiências chegam a ser mais importantes que os Cursos

A Importância da Experiência Profissional

Neste post vamos explicar o Porquê as Experiências chegam a ser mais importantes que os Cursos. Entretanto você já deve ter se perguntado o porquê que os recrutadores exigem sempre muita experiência de trabalho nas vagas de Empregos.

A Experiência Profissional e a Carreira

Para muitos recrutadores a experiência de trabalho é notada como um ponto positivo na candidatura de uma pessoa. Entretanto, existem habilidades desenvolvidas somente com a experiência profissional. A Faculdade e Cursos diversos somente, muita das vezes não são suficientes para se conseguir logo uma vaga de Emprego.

Contudo, a experiência profissional é um dos requisitos principais e fundamentais para quem quer conseguir entrar no mercado de trabalho, principalmente se quer entrar na área em que gosta e deseja fazer carreira.

Hoje em dia as algumas faculdades e universidades oferecem meios para os estudantes obterem experiência de trabalho através de estágios ligados aos cursos que oferecem.

Veja abaixo algumas razões que explicam o porquê as Experiências chegam a ser mais importantes que os Cursos:

A diferença entre a teoria e a prática

Muitas daz vezes o que o mundo do trabalho nos proporciona na prática é extremamente diferente daqui que aprendemos durante anos com Cursos diversos e com o que aprendemos numa faculdade. Entretanto diante dos cursos práticos a situação já é diferente pois ao longo do curso o estudante vai praticando o que se iguala um tanto quanto com uma experiência de trabalho. Contudo, nestes cursos práticos é necessários muito tempo para que o estudante esteja “experiente-mente” preparado para o mercado de trabalho.

A teoria é esquecida facilmente

Tudo quanto aprendemos em toda nossa trajectória escolar, desde crianças até a fase adulta, esquece-se facilmente quando não praticamos de imediato e constantemente. Entretanto aqui que aprendemos e praticamos durante algum tempo, tem pouca de probabilidade de ser esquecido.

NOTA: Muitas empresas já não exigem licenciaturas 

Fonte:
POSESTACIO
ECONOMIAS

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4
Fev, 2021

Qual é a sua pretensão Salarial? Como responder?

Entrevista de Emprego: Qual é a sua pretensão Salarial?

Continuando na série das Perguntas que podem te reprovar nas Entrevistas de Emprego, trouxemos a Qual é a sua pretensão Salarial?

O artigo de hoje é ideal para quem está na difícil luta de procurar por um Emprego. Seja a procura do primeiro Emprego ou seja para pessoas mais experientes. Existem perguntas que podem nos fazer perder a vaga se não se responder corretamente.

Talvez você seja alguém que tem habilidades boas e potencial para estar em qualquer empresa a atuar no mercado. E talvez você já foi chamado em várias entrevistas  mas no final nunca te chamam. Pois saiba que uma maneira em que nos saímos nas entrevistas pode determinar se conseguiremos um Emprego ou não.

Entretanto, neste post preparamos para você 1 (uma) pergunta que você precisa saber responder para ter sucesso nas Entrevistas de Emprego. Isso em qualquer parte do mundo

Contudo, vamos então à pergunta que você obrigatoriamente tem que responder correctamente para ter mais chances de aprovar nas Entrevistas de Emprego.

Qual é a sua pretensão Salarial? Como responder?
Qual é a sua pretensão Salarial? Como responder?

Qual é a sua pretensão Salarial?

Qual é a sua pretensão Salarial? Diga o seu Salário pretendido? Esta pergunta é de longe uma das perguntas mais difíceis de responder durante um Entrevista de Emprego, uma não conseguir mesmo responder, outros exageram.

Uns gaguejam na hora de responder. Acredita que há uma maneira de você responder que poder não prejudicar você na Entrevista. Pois esta é uma das perguntas que elimina muita gente na Entrevista de Emprego 

A Resposta que Recomendamos

A primeira coisa que você deve fazer e manter uma postura aberta, principalmente se você está em busca de uma oportunidade.

O que recomendamos é você dizer o seguinte: Eu estou aberto a ouvir o que vocês têm para me oferecer, eu gostaria de receber uma proposta de vocês, estou aberto e com objetivos de realmente voltar para o mercado de trabalho, gostei do desafio e da oportunidade, sendo assim que preciso é ouvir uma proposta. Realmente estou muito motivado em estar a participar neste processo e estou aberto.

O que precisamos entender é que cada empresa tem o seu padrão salarial. A Empresa não vai te colocar numa faixa salarial tão abaixo. Pois existem parâmetros internos já regularizados.

Os Recursos Humanos existem nas Empresas para evitar que se desvalorize o candidato. O RH sabe que uma boa remuneração é importante para assegurar o trabalhador. 

Caso você esteja Empregado no momento você pode falar que pretende uma salário a partir da sua faixa salarial real, pode dizer por Exemplo que atualmente ganho 15000 e pretendo ganhar acima disso. Caso o Entrevistador lhe pergunte exactamente quanto você quer ganhar, você simplesmente diz a sua pretensão em números.

Escrito pela redacção do Ango Emprego

Este artigo foi inspirado nas dicas de Danielle Silva que é formada em Psicologia, com formação especializada em Psicoterapia Breve, Comportamental e Cognitiva, e Psicologia Organizacional. Clique aqui para saber mais sobre Danielle Silva

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20
Jan, 2021

O que você não deve falar na entrevista de Emprego

“O que você não deve falar na entrevista de Emprego” é entretanto o nosso tema de hoje. A Entrevista de Emprego é uma das fases mais importantes do  processo de recrutamento. Portanto, se a Entrevista de Emprego não correr bem você pode perder a vaga de Emprego.

É essencialmente importante que o candidato saiba da importância de estar bem preparado para a Entrevista de Emprego. Todavia, saber o que falar e o que não falar poderá ajudar você a conseguir ser bem sucedido em entrevistas de Emprego.

Veja abaixo algumas dicas de coisas que você nunca deve falar numa Entrevista de Emprego:

Entretanto nunca fala isso numa entrevista de Emprego

Você não deve focar nos problemas com os antigos Empregadores na Entrevista de Emprego

Nunca fale mal dos seus antigos chefes ou empregadores, procure sobretudo não falar dos problemas que teve com os seus chefes e empregadores anteriores. Fazendo isso o recrutador pode ver com negatividade a tua abordagem, então, procure falar das coisas positivas em relação aos seus antigos empregos, pois falando dos problemas não vai aumentar grandes pontos ao candidato.

O que você não deve falar na entrevista de Emprego
O que você não deve falar na entrevista de Emprego

Você não deve falar da sua opinião Política

Entretanto, a sua opinião política não é relevante numa Entrevista de Emprego. Você pode falar da sua opinião política só se a vaga que concorre estiver relacionada com a política.

Nunca pergunte quanto vai ganhar

Numa entrevista de Emprego é bom que o candidato fale sobre o dinheiro a ganhar somente quando for questionado sobre o assunto. No entanto, não é bom logo o candidato perguntar por quanto vai ganhar durante a entrevista.

Você não deve mentir na entrevista de Emprego

Objectivamente, nunca minta numa entrevista de emprego, grande parte dos recrutadores lidam com isso todos os dias, estão preparados para analisar tudo o que você dirá na entrevista e se notarem sequer uma mentira durante a entrevista compromete  então a mesma. Entretanto, nenhum recrutador vai querer admitir um mentiroso.

Cuidado com a linguagem numa Entrevista de Emprego

Entretanto a Entrevista de emprego, antes de tudo, é  sobretudo um momento de seriedade. É um teste durante o qual você deve fazer o seu melhor. Seja formal, seja educado, evite usar gírias e expressões de rua, procure articular bem as suas frases, entretanto, jamais tente usar a velha tática de “falar, falar e não dizer nada”. O entrevistador é treinado para identificar o seu conteúdo e potencial.

Outro recurso que deve ser evitado é o humor. Não tente socializar ou “descontrair o ambiente”. Pode ser que o entrevistador não veja graça no seu humor e você crie uma situação constrangedora desnecessária.

Saiba Também:
16 Profissionais mais procurados em Angola em 2020
A covid 19 e o Desemprego

Referências:

GUIA DA CARREIRA

TODA CARREIRA

 

18
Jan, 2021

Conheça a Oceaneering em Angola

A OCEANEERING EM ANGOLA

Angola é um dos principais produtores de petróleo e gás em África e uma região importante para a Oceaneering. As nossas operações são conduzidas pela nossa subsidiária local, a Oceaneering Angola, SA.

Estamos presentes em Angola desde 1980, oferecendo serviços de ROV, mergulho, teste de integridade de ativos, gestão de embarcações, engenharia, usinagem, fabricação e outros mais.

Fábrica de Viana | A nossa Jóia da Coroa

As nossas instalações de Viana são de tipo “balcão único”, ou seja, oferecem múltiplos serviços em “bouquet”, que vão desde a concepção ao projecto, da usinagem (CNC) e fabricação, à pintura industrial, com os mais altos padrões de QA/QC; incluindo testes e ensaios de pressão e de potência eléctrica.

Do conceito à fabricação, testes e implementação, o nosso Centro de Serviços Fabris de Viana, com 132.000 metros quadrados, de classe mundial, última geração e multiusos, é uma instalação fabril do estilo balcão único com produtos e serviços de alta qualidade para a indústria petrolífera angolana.

As nossas instalações foram construídas com esse fim específico, e dispõem de uma força de trabalho predominantemente angolana, para fabricar produtos localmente e fornecer um suporte completo ao ciclo de exploração do petróleo e gás. O lema de Viana é: “Em Angola, de Angolanos para Angolanos“.

O Nosso Talento

Temos um compromisso forte com Angola e o seu povo. Por essa razão, estamos profundamente empenhados num processo de desenvolvimento da mão-de-obra local, com vista a garantir o seu acesso a todos os níveis, incluindo posições de especialidade, liderança e gestão, através de um programa bem estruturado de desenvolvimento e formação profissional.

Formação Profissional

O nosso centro de formação encontra-se equipado com dois sofisticados simuladores de ROV, salas de formação práctica de hidráulica, electrotecnia e segurança eléctrica; salas de HSE, formação genérica, e um anfiteatro. O centro possui ainda uma sala de formação-online e LMS.

Oferta de Cursos

A formação profissional e a instrução dos nossos trabalhadores é alta prioridade para nós com o fim de garantir que estejam sempre à altura de quaisquer desafios.

Oceaneering definiu padrão na indústria petrolífera, através da construção de uma rede internacional de centros de formação profissional de qualidade, com didáctica e formadores próprios, equipados com o que de mais avançado existe em termos de tecnologia. Esses centros oferecem vários cursos que contribuem para uma sólida formação técnica e psicológica.

Investimento em Angola

emos investido fortemente na comunidade local e no desenvolvimento da sua força de trabalho. A Oceaneering possui um leque de instalações equipadas com tecnologia de ponta, em Luanda (Sonils, Terra Nova e Viana) e em Cabinda. As nossas linhas de produtos são líderes de mercado. Têm como suporte uma infra-estrutura sólida e bem enraizada e são capazes de oferecer aos clientes serviços de alta qualidade e fiabilidade a uma boa relação custo-eficácia.

Serviços Profissionais de Alta-Qualidade

Na Oceaneering fazemos tudo sempre de forma diferente, criativa e inteligente. Como prova do nosso compromisso em oferecer à indústria petrolífera angolana soluções inovadoras e de alta qualidade, oferecemos aqui a mais vasta gama de serviços que a Oceaneering é capaz de oferecer fora dos Estados Unidos.

Essa enorme variedade em termos de produtos e serviços, cimenta a confiança que temos na nossa habilidade e capacidade de proporcionar aos clientes as soluções mais completas. Produtos e serviços projetados, produzidos e distribuídos por angolanos. Portanto, produtos Made-in-Angola, sempre disponíveis a uma boa relação custo-benefício, poupando o cliente do esforço, custo e riscos relacionados com importação.

ENVIAR CV PARA FÁBRICAS DE BEBIDAS EM ANGOLA
COMO SE CANDIDATAR NAS BOLSAS DO INAGBE – 2021
Saiba 7 coisas que nunca deves FALAR numa Entrevista de Emprego
Saiba as 16 Profissões mais recrutadas em Angola em 2020
Saiba 38 Ideias de Negócios para se Fazer em Angola com pouco dinheiro

OBS:

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13
Jan, 2021

História da Total E&P em Angola

Total em Angola

A Total em Angola é uma das mais importantes filiais do grupo francês, 5º maior produtor de energia no mundo, instalado nos cinco continentes, com operações em mais de 130 países e cerca de 100.000 colaboradores.

Pioneira e a maior produtora em Angola, a Total provou, durante todos estes anos, a sua perícia na indústria petrolífera local: Bloco 3, Bloco 17, com quatro grandes projectos; e Bloco 32, com início de produção previsto para este ano. Várias instituições de ensino tëm gerado talentos locais com o apoio da Total.

História da Total em Angola

No início dos anos 50, uma equipa de técnicos do grupo belga Petrofina fez a primeira descoberta comercial de petróleo em Angola, especificamente em Benfica, na bacia sedimentar do rio Kwanza, a sul de Luanda. Este foi o começo da indústria petrolífera em Angola. Por volta dos anos 1952‐1953, a Total lançou a suas actividades na primeira concessão onshore, especificamente nas margens do rio Kwanza, quando recebeu a primeira concessão, no onshore e offshore angolanos – Bacia do Kwanza e Bacia do Baixo Congo. Hoje, passados mais de 60 anos, a Total em Angola está presente nas mais prolíficas zonas do país, e conta com cerca de 1.700 colaboradores. A combinação de perseverança, dedicação e empenho, quer tecnológico, quer em termos de recursos humanos conduziram-nos a sucesso após sucesso.

Passos sequentes: o offshore

A aquisição do Bloco 3 (1980) no offshore angolano foi o primeiro passo e, cerca de dez anos depois, entramos para as águas profundas do offshore (1992) – através do Bloco 17, onde temos actualmente quatro FPSOs, nomeadamente Girassol, Dália, Pazflor e Clov. A proeza e inovação técnicas permitiram-nos obter dois prémios da Conferência de Tecnologia Petrolífera (OTC), em 2003 e 2013. O Bloco 32 (1999) preparar-se para entrar em produção no offshore ultra profundo, com duas unidades: Kaombo Norte e Kaombo Sul. ,A 1ª petrolífera do país está agora a trabalhar para atingirmos a última fronteira da exploração petrolífera: o pré sal.

OS PARCEIROS DA TOTAL ANGOLA

MIREMPET
O Ministério dos Recursos Minerais e Petróleos, abreviadamente designado MIREMPET, é o órgão da Administração Central do Estado que tutela o sector dos Petróleos sendo o responsável pela execução da política nacional e pela coordenação, supervisão e controlo de toda a actividade petrolífera.

ANPG
A ANPG — Agência Nacional de Petróleo, Gás e Biocombustíveis — é a concessionária exclusiva para a pesquisa de hidrocarbonetos líquidos ou gasosos, de subsolo angolano como da placa continental.

SONANGOL
A Sonangol — Sociedade Nacional de Combustíveis de Angola, E.P. — é responsável pela exploração, produção, fabricação, transporte e comercialização de hidrocarbonetos em Angola.