Bancos dificultam acesso ao Crédito aos Camponeses Angolanos

O acesso dos camponeses ao crédito bancário

Não tem sido fácil para muitos camponeses conseguir crédito junto de bancos comerciais, a julgar pelas informações que são dadas por pessoas singulares e colectivas, ligadas à produção no campo. 

A ADRA (Acção para o Desenvolvimento Rural e Ambiente), uma prestigiada organização não governamental, com larga experiência ao nível do sector agrícola no nosso país, tem manifestado preocupação em relação ao fraco acesso dos camponeses ao crédito bancário.

Os bancos comerciais exigem, para a concessão de crédito a camponeses, documentos como o título de terra, que muitos investidores agrários não estão em condições de apresentar, por excessiva burocracia nas instituições que os devem emitir.

Os bancos são empresas que prosseguem a maximização do lucro, e, normalmente, quando concedem crédito, exigem garantias aos potenciais devedores.

Os bancos não são instituições de caridade. As instituições financeiras bancárias recebem dinheiro de poupadores para depois o canalizarem para aqueles que queiram, por exemplo, investir em projectos produtivos, mas sob condições que permitam a recuperação do capital emprestado e dos respectivos juros.

É verdade que a economia precisa também dos bancos comerciais para crescer, mas estes têm igualmente os seus interesses (entre os quais avulta o lucro) e não vão emprestar dinheiro se verificarem que de um determinado negócio podem resultar prejuízos.

Os bancos querem naturalmente ganhar dinheiro com o menor risco possível de crédito malparado. Os bancos fazem a gestão dos riscos que podem decorrer dos negócios que fazem ao nível da concessão de crédito e têm órgãos internos só para tratar disso.

Havendo interesse do Estado em potenciar a produção agrícola, importa criar mecanismos que facilitem o acesso dos camponeses ao crédito bancário e que não criem problemas à actividade dos bancos.

Queremos todos que haja elevada e diversificada produção agrícola no país, mas será também necessário salvaguardar a solidez dos nossos bancos comerciais.

Fonte: Jornal de Angola

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Portugal prevê formar 60 Militares Angolanos

Portugal prevê formar 60 militares

Portugal prevê formar, neste ano, 60 efectivos angolanos na área naval, no âmbito da “cooperação militar em renovação” com Angola, anunciou, ontem, em Luanda, o embaixador português, Pedro Pessoa e Costa.

Segundo o diplomata, Portugal e Angola têm assessorias militares em várias áreas da Defesa, que se baseiam num quadro de relação entre ambos os países, garantindo que as relações nesse domínio “estão bem” e que está “na altura de renovar este quadro”.

“E, seguramente, esta renovação da cooperação é sempre feita de acordo com as prioridades e as necessidades de cada um dos Estados, por isso mesmo estamos
agora neste processo”, afirmou Pedro Pessoa e Costa.

Fonte: Jornal de Angola

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Terminado o Curso básico de Polícia

Ex-militares concluem curso básico de Polícia

O último grupo de 1.552 ex militares, dos 12 mil que a Polícia Nacional integrou entre 2018 e 2019, concluiu ontem, em Luanda, o 18º curso básico de Polícia de Ordem Pública, numa cerimónia presidida pelo comandante geral da corporação.

Na cerimónia de encerramento do curso, realizada na Escola Prática de Polícia, no Kikuxi, município de Viana, o comissário-geral Paulo de Almeida deu ênfase aos esforços e determinação da Polícia Nacional em “vencer todos os constrangimentos que surgiram”, de ordem estrutural e, também, resultantes da pandemia da Covid-19, para
a conclusão do 18º curso básico de polícia.

Depois de acentuar que os requisitos fundamentais para o ingresso na Polícia Nacional são o cumprimento do serviço militar obrigatório e a frequência de um curso básico, o comissário-geral Paulo de Almeida lembrou aos 1.552 novos agentes que, terminado o curso, iniciam uma carreira profissional, porque a Polícia Nacional “é uma instituição militarizada profissional”.

“O agente da Polícia Nacional deve ser íntegro, fiel à Constituição e à Lei”, salientou o comandante-geral da Polícia Nacional, que disse, ainda, ser o agente da Polícia um espelho para a sociedade em que está inserido, cumpridor das suas obrigações e missões, observando e fazendo cumprir a lei, as normas cívicas e os bons costumes.

O comissário-geral Paulo de Almeida acentuou que o agente da Polícia se compromete a ser fiel à Pátria e a contribuir para a realização dos fins superiores do Estado angolano, sendo esta disposição que “a Polícia Nacional conta convosco para a garantia da segurança dos cidadãos e dos seus bens”.

Kílssia Ferreira

Fonte: Jornal de Angola

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Falta de Emprego é a principal preocupação dos jovens

“Falta de emprego é a principal preocupação dos jovens”

O director-geral do Instituto Angolano da Juventude (IAJ), Jofre dos Santos, reafirmou ao Jornal de Angolaque a falta de emprego é a principal preocupação dos jovens no país.

Jofre dos Santos, que falava no quadro das comemorações do 14 de Abril, Dia da Juventude Angolana, disse que “há muita procura que ultrapassa a oferta”, quando se referia ao emprego para jovens em Angola.

Apesar do esforço que as instituições do Estado têm feito na criação de postos de trabalho, acrescentou, há a necessidade de se fazer muito mais.

Sublinhou ainda que os programas que existem não resolvem o problema e que os jovens precisam ser apoiados na criação de pequenos negócios por via do empreendedorismo.

“O melhor emprego e mais seguro é aquele que resulta das nossas habilidades”, disse, realçando ser necessário promover o empreendedorismo social para os jovens.

O líder juvenil informou que o IAJ está a implementar, em todo o país, o projecto de orientação económica dirigida aos jovens. Em quatro meses, disse, foi possível orientar mais 1.300 jovens, entre empreendedores, empresários e cooperativas, com base nas acções de formação e apoio na estruturação de projectos.

A instituição tem vindo a implementar três projectos, à luz do Plano de Desenvolvimento Nacional 2018-2022, nomeadamente “Mais cidadania, mais Angola”, “Comportamentos Éticos” e “Projectos Sociais para a Juventude”. O projecto “Comportamentos Éticos” visa educar os jovens para uma cidadania mais responsável, através da realização de encontros geracionais, onde participam pessoas de várias gerações. 

O projecto de orientação social serve para inculcar nos jovens comportamentos cívicos que permitam a sua convivência salutar na sociedade.

Jofre dos Santos disse que os projectos virados para a juventude são transversais, concebidos e implementados por diversos departamentos ministeriais. Neste sentido,
referiu, o IAJ acompanha, em articulação com os departamentos ministeriais responsáveis por estes projectos, a sua implementação.

O IAJ, em coordenação com outras instituições, prosseguiu, acompanha o Plano de Acção para a Promoção da Empregabilidade (PAPE), o Programa de Bolsas de Estudo
e o Programa Nacional de Habitação, onde os jovens têm 20 por cento, do total das habitações que são colocadas à disposição da sociedade.

Segundo Jofre dos Santos, o IAJ acompanha, ainda, o Programa de Inserção Digital e de criação de Mediatecas em vários pontos do país. O IAJ, disse, tem estado focado nos últimos anos no apoio aos jovens a promoverem actividades agrícolas, havendo já bons exemplos de jovens empreendedores nas comunidades, sobretudo nas províncias de Malanje e Zaire.

Prémio da Juventude Para estimular os jovens angolanos que se dedicam a encontrar soluções dos vários problemas que enfrentam, o IAJ criou o Prémio Nacional da
Juventude, que visa estimular o mérito e o reconhecimento do empenho dos jovens.

Para a comemoração do Dia da Juventude Angolana, o IAJ realiza, em todo o país, a “Jornada Abril Jovem-2021”, sob o lema: “Juventude, a Força da Nação”. O objectivo, esclareceu, é mobilizar a juventude em torno das comemorações, promover um ambiente de reflexão, intercâmbio, diálogo, convívio e solidariedade entre os jovens, à luz do Plano de
Desenvolvimento Nacional (PDN 2018-2022) e da Política Nacional da Juventude.

As jornadas visam, ainda, fomentar o associativismo, voluntariado e empreendedorismo social e comunitário, promover os valores patrióticos, da cultura de paz e da cidadania participativa e incentivar o intercâmbio cultural e artístico entre os jovens.

Estão previstas várias palestras ao longo da Jornada Abril Jovem – 2021, que termina no dia 30. Vão ser debatidos os seguintes temas: “O papel das organizações juvenis no desenvolvimento social do país”, “O respeito e uso correcto dos símbolos nacionais”, “A importância do empreendedorismo social e comunitário dos jovens”, “A juventude e
o seu enquadramento no Plano de Desenvolvimento Nacional 2018-2022”, “A importância do voluntariado juvenil no desenvolvimento social e comunitário”, “A maternidade
e paternidade responsável na juventude”, “Civismo, segurança e responsabilidades no uso das redes sociais” e uma campanha de educação cívica e patriótica com o Instituto
de Defesa Nacional.

Fonte: Jornal de Angola

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41 Vagas na Operatech (Abril 2021)

RECRUTAMENTO

A Operatec Engenharia & Serviços Lda, empresa de Direito Angolano, está a recrutar para o seu quadro de pessoal, Angolano ou Estrangeiro residente, para as seguintes posições:

a) Um Director de Projecto Lifua;

Requisitos:
• Ensino superior concluído; ou qualificação equivalente em Engenharia de Projecto;
• Responsáveis pelo planeamento, execução e entrega de um projeto submarino e pelo cumprimento dos objetivos do projeto declarado;
• Garantir a conclusão do projeto, aquisição, fabricação, embarque e instalação da cabeça do poço e equipamentos submarinos dentro do cronograma e do orçamento aprovado, ao mesmo tempo em que atendem a todos os requisitos técnicos e de segurança específicos da empresa e regulamentares.;
• Experiência profissional 8 anos na área pretendida.

b) Um Director de Operações Subaquático (Mergulhador);

Requisitos:
• DOM Classe II gás misto ou equivalente; Experiência de10 anos na indústria de petróleo e Gás,
• Bons conhecimentos de Sistema de Gestão de Qualidade ambiente saúde e segurança.

c) Quatro Supervisores dos Mergulhadores;

Requisitos:
• Ensino médio concluído ou experiência comprovada na área;
• Conhecimentos específicos em instalações e manutenção submarina;
• CBSP (Salvamento + Huet para aqueles que vão trabalhar embarcados).
• Ser certificado pelo IMCA, DMT e DOM Class II ou equivalente;
• Experiência – Mínimo 5 anos em offshore.

d) Um Mergulhador Oficial de Segurança;

Requisitos:
• DOM Classe II ou equivalente; Ensino Médio Concluído; ou qualificação equivalente em HSE;
• Mínimo 5 anos de experiência comprovada no sector de Petróleo e Gás; Formação de HUET;
• NEBOSH.

e) Dez Mergulhadores de Classe II;

Requisitos:
• DOM Classe II ou equivalente; qualificação equivalente em HSE;
• Mínimo 5 anos de experiência comprovada no sector de Petróleo e Gás;
• Formação de HUET; NEBOSH.

f) Cinco Paramédico dos Mergulhadores;

Requisitos:
• Curso de primeiro socorro;
• Experiência profissional de 5 anos na área;
• Formação em DOM Classe II.

g) Dois Gestores do Projecto de H2S/HAR;

Requisitos:
• Licenciatura em Gestão de Segurança ou cursos relacionados em H2S, com experiência de 5 anos
• Certificação de gestão de risco e saúde e segurança, certificados de e treinamento e conhecimento das leis de saúde e segurança no trabalho.
• Experiência de trabalho em óleo e gás industrial, gerenciamento de segurança de H2S / Serviços de resgate.
• Conhecimento dos regulamentos, códigos, práticas e padrões de HSE aplicáveis.
• Certificação H2S Alive,NFPA 1006 ou qualificações semelhantes (IRATA / SPRAT pode ser considerada).

h) Oito Engenheiro Submarino;

Requisitos:
• Experiência Profissional mínimo de 5 anos da indústria petrolífera;
• Se possível ter experiência com normas de segurança NEBOSH, OSHAS, OPITO, STCW e outras normas relacionadas;
• Conhecimento do desenho dos campos submarinos de petróleo, seu desenvolvimento e sua arquitetura;
• Conhecimento do controlo de sistemas submarinos, seu desenho técnico, modo de operações;
• Conhecimento das normas, regulamentos, standards e relevantes especificações utilizadas na indústria petrolífera;
• Conhecimento e compreensão do asseguramento do fluxo, requerimentos necessários de cada instalação incluindo as medidas de prevenção, estratégias e controlos que se devem aplicar para a prevenção de depósitos de sólidos tais como hidratos, wax e asfaltenos;
• Habilidade de resolver os problemas que possam aparecer relacionados com/ ou que afectam os equipamentos do controlo de sistemas submarinos, sejam estes no mar ou na plataforma tais como SDU, UTA, Umbilical, MCS, HPU, TUTU, etc;
• Gerenciar e coordenar todas as actividades do navio de intervenção submarina do departamento de operações, incluindo os ROVs e as actividades de levantamento. Esta embarcação apoia actividades de D&C, FE, IRM e trabalhos de aposentadoria de activos em todos os campos das concessões da Companhia.

i) Quatro Engenheiro de Perfuração e Completação de Fluidos;

Requisitos:
• Experiência comprovada ou equivalente a 10 anos de trabalho
• Apoia a implantação de equipamentos submarinos do MSV Bourbon Evolution 804.
• Requisito técnico: Suporte técnico e operacional submarino para intervenções submarinas e implantação de equipamentos submarinos do MSV Bourbon Evolution 804. •
• Licenciatura em Engenharia ou formação profissional complementada aos anos de experiência na área de perfuração, bons conhecimentos da actividade de perfuração; conhecimentos dos produtos e aplicação de fluídos de perfuração;
• Conhecimentos de técnicas de fluídos, gás,água e processos de produção;
• Conhecimentos da matriz geral das substâncias e sedimentologia;

j) Um Coordenador de Inspecção Subaquática;

Requisitos:
•  Ensino médio concluído ou experiência comprovada na área;
• Conhecimentos específicos em instalações e manutenção submarina; CBSP (Salvamento + Huet para aqueles que vão trabalhar embarcados).

k) Um Superintendente de Mergulho;

Requisitos:
• Ensino médio concluído ou experiência comprovada na área;
• Conhecimentos específicos em instalações e manutenção submarina; CBSP (Salvamento + Huet para aqueles que vão trabalhar embarcados).
• Responsável pela auditoria dos procedimentos de mergulho para instalação do tubo J.

 

l) Um Director de Higiene Saúde e Segurança Ofsshore dos Mergulhadores;

Requisitos:
• Ensino Superior Concluído; ou qualificação equivalente em HSE;
• Formação em HUET, PST e NEBOSH;
• Mínimo 5 anos de experiência comprovada no sector de Petróleo e Gás;

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OBS:

  • Se o contacto de Email ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do Ango Emprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
  • As vagas divulgadas aqui são gratuitas se alguém cobrar para dar Emprego, por favor denuncie.

Candidaturas:

Local de trabalho: Luanda – Angola
Os CVs, juntamente com as cartas de apresentação para a vaga, devem ser enviados para o correio eletrónico: [email protected]

Várias Vagas na Sonadiets (Abril 2021)

RECRUTAMENTO

Sonadiets Limitada
Nif : 5401064047

A Sonadiets Limitada é uma empresa de direito Angolano vocacionada para a Prestação de Serviços à Indústria petrolífera, pretende recrutar para seus quadros, profissionais talentosos para a seguintes funções:

Posição:

Analista de Auditoria

Formação:
-Licenciatura ou Superior em Gestão de Empresas, Auditoria, Finanças ou Contabilidade

Outros Conhecimentos:
-Bons conhecimentos de Análise Financeira
-Conhecimentos sólidos de Gestão Orçamental
-Conhecimentos das Aplicações Informáticas utilizadas em Auditoria Interna
-Fluência em Linguas Portuguesa e Inglesa

Requisitos Gerais
-Nacionalidade Angolana
-8 anos de experiência profissional

Documentos a apresentar:
-Carta de Apresentação + CV em Inglês
-Copia do B.I
-Copia dos certificados de Habilitações
-Documento militar

Técnico Especialista de Compras

Formação:
-Habilitações literárias ao nível de Licenciatura ou Superior em Engenharia ou Gestão

Outros Conhecimentos:
-Bons conhecimentos de aprovisionamento e compras
-Conhecimento de elaboração de Contratos e gestão de fornecedores
-Conhecimento dos aspectos de licitação e contratação
-Compreensão da terminologia empresarial de Oil & Gas
-Sistemas MS Office, SAP, GPS, E- Procurement
-Aspectos legais, contratuais, segurança ambiental
-Métodos de transporte, metodologias de expedição, Inspecção, avaliação e comparações economicas.
-Fluência em Linguas Portuguesa e Inglesa

Requisitos Gerais:
-Nacionalidade Angolana
-3 anos de experiência profissional

Documentos a apresentar:
-Carta de Apresentação + CV em Inglês
-Copia do B.I
-Copia dos certificados de Habilitações
-Documento militar

Técnico Especialista de Controlo de Custos Financeiros

Formação:
-Licenciatura em Contabilidade ou Gestão

Outros Conhecimentos:
-Profundos conhecimentos de contabilidade analitica
-Conhecimentos de SAP / módulo Fi & CO
-Bons conhecimentos dos processos de execução de projectos Petroliferos
-Conhecimento de Informática MS Office + Excel
-Fluência em Linguas Portuguesa e Inglesa

Requisitos Gerais:
-Nacionalidade angolana
-3 anos de experiência profissional

Documentos a apresentar:
-Carta de Apresentação + CV em Inglês
-Copia do B.I
-Copia dos certificados de Habilitações
-Documento militar

Técnico Especialista de Gestão de Fornecedores

Formação:
-Habilitações literárias ao nível de Licenciatura ou Superior

Outros Conhecimentos:
-Métodos de Avaliação de Fornecedores
-Conhecimento da Normas ISO 9001:2000
-Procedimentos para aquisição de bens e Serviços
-Conhecimentos de MS Office
-Fluência em Linguas Portuguesa e Inglesa

Requisitos Gerais:
-Nacionalidade angolana
-4 anos de experiência profissional

Documentos a apresentar:
-Carta de Apresentação + CV em Inglês
-Copia do B.I
-Copia dos certificados de Habilitações
-Documento militar

Assistente Jurídico

Formação:
-Licenciatura ou Bacharelato em Direito

Outros Conhecimentos:
-Bons conhecimentos de Informática na Óptica do utilizador
-Fluência em Línguas Portuguesa e Inglessa

Requisitos Gerais:
-Nacionalidade Angolana
-2 anos de experiência profissional

Documentos a apresentar:
-Carta de Apresentação + CV em Inglês
-Copia do B.I
-Copia dos certificados de Habilitações
-Documento militar 

Técnico Especialista de Mobilidade Internacional

Formação:
-Habilitações literárias ao nível de Licenciatura na área de RH ou relacionada

Outros Conhecimentos:
-Procedimentos relativos a gestão administrativa de expatriados (férias reembolso, contratos e outros)
-Procedimento de mobilidade (transferências, promoções, mudanças de orgãose e/ou geográficos)
-Conhecimentos de MS Office
-Processo de Mobilidade Internacional do pessoal
-Fluência em Linguas Portuguesa e Inglesa

Requisitos Gerais:
-Nacionalidade Angolana
-2 anos de experiência profissional

Documentos a apresentar:
-Carta de Apresentação + CV em Inglês
-Copia do B.I
-Copia dos certificados de Habilitações
-Documento militar

Técnico Especialista de Mobilidade Internacional

Formação:
-Habilitações literárias ao nível de Licenciatura na área de RH ou relacionada

Outros Conhecimentos:
-Procedimentos relativos à gestão administrativa de expatriados (férias reembolso, contratos e outros)
-Procedimento de mobilidade (transferências, promoções, mudanças de orgãose e/ou geográficos)
-Conhecimentos de MS Office
-Processo de Mobilidade Internacional do pessoal
-Fluência em Linguas Portuguesa e Inglesa

Requisitos Gerais:
-Nacionalidade angolana
-2 anos de experiência profissional

Documentos a apresentar:
-Carta de Apresentação + CV em Inglês
-Copia do B.I
-Copia dos certificados de Habilitações
-Documento militar

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Candidaturas:
PARA SE CANDIDATAR, POR FAVOR ENVIE O SEU CV, PARA:
E-mail: [email protected]

Candidatura Espontânea Banco BFA 2021

RECRUTAENTO Banco BFA 2021

Candidatura Espontânea Banco BFA 2021

Conheça a força da marca BFA

A nossa cor
A nossa cor simboliza o que somos. É a cor da energia, do entusiasmo, da comunicação, da criatividade, da alegria e do sucesso.

A nossa missão
Desenvolver soluções, produtos e serviços financeiros que promovam um relacionamento duradouro com os seus clientes e criem valor para os accionistas.

A nossa visão
Ser o Banco nº 1 de todos os angolanos e contribuir para o desenvolvimento sustentável de Angola.

Os nossos valores
Inovação, Transparência e Proximidade

Os nossos compromissos

Colaboradores – apostar no crescimento pessoal e profissional

Clientes – garantir satisfação e qualidade de serviço

Accionistas – criar valor

Angola – contribuir para o desenvolvimento da economia nacional

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Enviar Candidatura:
Para enviar a sua candidatura ao Banco BFA use o link abaixo:
https://www.bfa.ao/pt/o-bfa/trabalhar-no-bfa/candidatura-espontanea/job/candidatura-espontanea/

Concurso para Agentes de Venda a Grosso de Roupa

CONCURSO PÚBLICO

ADPP-Vestuário, convida os Agentes Comerciais Grossistas para participarem a um Concurso Público, para serem Agentes de venda a grosso de roupa usada da ADPP, na
Cidade de Luanda, Viana Km30.

Abaixo discriminamos a lista de documentos necessários para a candidatura do Agente:
1 ) Cópia do Álvara Comercial;
2) Cópia de Registo Comercial;
3) Cópia dos resultados Contabilísticos dos últimos 3 anos;
4) Comprovativo da situação das obrigações fiscais em dia;
5) Anexar a fotografia do Estabelecimento Comercial caso tiver;
6) Pagar a taxa de participação no Valor de AKZ 5.000.00 (Cinco Mil Kwanzas) depositado na conta do Banco BFA: ADPP
Compra de Sapatos 1581761 30 002 ( anexar a cópia do talão de depósito).

As propostas devem ser entregues em envelopes fechados:
a) Na Direcção de ADPP- Vestuário em Luanda , Camama, Jardins do Éden, Rua das Anémonas casa n.º 3;
b) Até ao dia 15 de Abril de 2021 às 17 horas.

Para mais informações contactos:
+244 923 475 785 ou +244 933 985 763

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Programa Estágio: Recém Licenciado(a) Engenharia Civil

RECRUTAMENTO

ENGENHEIRO/A CIVIL RECÉM LICENCIADO/A – PROGRAMA ESTÁGIO

Tecnovia – Sociedade de Empreitadas, S.A., empresa Portuguesa de referência no setor da Engenharia e Construção, com uma forte presença no mercado Nacional e Internacional, procura integrar nos projetos da empresa:

Jovem recém-licenciado em Engenharia Civil para programa de estágio

Se queres ganhar experiência e aprender, esta oportunidade é para ti!

Perfil Pretendido:
– Licenciatura em Engenharia Civil;
– Vontade de aprender e gosto por novos desafios;
– Facilidade de adaptação e integração;
– Polivalente e proativo;
– Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
– Disponibilidade para deslocações em Portugal Continental.

Oferecemos:
– Estágio remunerado;

– Perspetivas de continuidade.

Local Estágio: Oeiras

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Candidatura:
Resposta com Curriculum Vitae detalhado para o email: [email protected]

Por favor colocar no assunto a vaga “Engenheiro Civil – Programa Estágio”
Apenas serão analisados os CV que correspondam ao perfil solicitado.

Grupo Nouvelle investe em Fábrica de Cosméticos

Grupo Nouvelle investe na indústria de cosméticos
NOVA FÁBRICA NA ZEE

Empresários franceses pretendem investir 20 milhões de dólares na construção de unidade de produção de cosméticos, higiene pessoal e de beleza.

O grupo empresarial francês Nouvelle Parfumerie Gandour (NPG) anunciou, ainda para este ano, investir cerca de 20 milhões de dólares na construção de uma fábrica
de cosméticos, na Zona Económica Especial LuandaBengo, em Viana.

De acordo com o director de Comunicação e Marketing da Zona Económica Especial (ZEE), Rui Manuel, que falou à imprensa sobre o projecto, na quarta-feira, durante a
visita de negócios do executivo do grupo Nouvelle Parfumerie Gandour (NPG), a fábrica vai produzir artigos de higiene pessoal e de beleza.

As negociações estão em fase de conclusão e os mesmos têm certificação ISO 9001, além de trabalharem com os laboratórios de renome internacional em Nova Iorque (EUA) e Londres (Inglaterra), o que garante a qualidade da matéria final.

Questionado sobre a certificação do mercado angolano, Rui Manuel disse que Angola já não está no nível de produção de baixa qualidade, até porque a concorrência é elevada.
Segundo o director da ZEE, o grupo NPG vai, numa primeira fase, iniciar as actividades numa fábrica já atribuída para, a posteriori, construir outra de raiz.

Esta é a segunda visita do grupo NPG, depois de ter estado em Angola há nove meses. Entretanto, a sua experiência ganha certificação por via das unidades em produção em países africanos, nomeadamente, Costa do Marfim, Senegal e Marrocos.

No mercado de cosméticos há mais de 50 anos, a Nouvelle Parfumerie Gandour (NPG) criou na Costa do Marfim mais de quatro mil empregos.

Fonte: Jornal de Angola

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