Especialista de Suporte de Projecto

 RECRUTAMENTO

A Bureau Veritas Angola, Empresa prestadora de Serviço a Empresas Petrolíferas Vem por este meio fazer o anúncio para a seguinte vaga,

Especialista de Suporte de Projecto

Requisitos exigidos:
• Nacionalidade Angolana
• Formação em Tecnologia de Engenharia Mecânica/ Tubulação/ Saúde, Segurança e Meio Ambiente
• Formação em ou conhecimento em Auditoria HSE e Inspecção
• Conhecimento das Normas ISO90001, ISO 14001, OHSAS 18001
• Experiência necessária, mínima de 10 anos em serviços de Projectos.
• Experiência em Serviços de Montagem e Contrução offshore
• Fortes Conhecimentos de O&G
• Fortes conhecimentos de Produção em Projectos Submarinos,
• Formação em Soldadura
• Experiência em Inspecção de Soldadura, Partículas, ASNT II MT & PT em Ensaios Não Destrutivos.
• Fluente Inglês
• Utilizador Office
• Boa capacidade de organização, comunicação
• Espírito de equipa
• Rigor e método no trabalho

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-12 Empresas que Oferecem Estágios em Angola

OBS:

  • Se o contacto de Email ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do Ango Emprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
  • As vagas divulgadas aqui são gratuitas se alguém cobrar para dar Emprego, por favor denuncie.

Para as vagas é necessário bom nível de Inglês e Informática
Os candidatos serão submetidos a teste;

Requisito obrigatório: Nacionalidade Angolana ou Cartão de residente;

Candidaturas:
Os Currículos devem ser enviados para o Correio electrónico abaixo, candidaturas aceite, até ao dia 6 de Março de 2021.

Coordenador de Ambiente Saúde e Segurança

 RECRUTAMENTO

A Bureau Veritas Angola, Empresa prestadora de Serviço a Empresas Petrolíferas Vem por este meio fazer o anúncio para a seguinte vaga,

Coordenador de Ambiente Saúde e Segurança

Requisitos exigidos:
• Nacionalidade Angolana
• Formação em Tecnologia de Engenharia Mecânica/ Tubulação/ Saúde, Segurança e Meio Ambiente
• Formação em ou conhecimento em Auditoria HSE e Inspecção
• Conhecimento das Normas ISO90001, ISO 14001, OHSAS 18001
• Experiência necessária, mínima de 10 anos em serviços de Projectos.
• Experiência em Serviços de Montagem e Contrução offshore
• Fortes Conhecimentos de O&G
• Fortes conhecimentos de Produção em Projectos Submarinos,
• Formação em Soldadura
• Experiência em Inspecção de Soldadura, Partículas, ASNT II MT & PT em Ensaios Não Destrutivos.
• Fluente Inglês
• Utilizador Office
• Boa capacidade de organização, comunicação
• Espírito de equipa
• Rigor e método no trabalho

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Para as vagas é necessário bom nível de Inglês e Informática
Os candidatos serão submetidos a teste;

Requisito obrigatório: Nacionalidade Angolana ou Cartão de residente;

Candidaturas:
Os Currículos devem ser enviados para o Correio electrónico abaixo, candidaturas aceite, até ao dia 6 de Março de 2021.

Supervisor / Inspector de Campo

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Supervisor / Inspector de Campo

Requisitos exigidos:
• Nacionalidade Angolana
• Formação em Tecnologia de Engenharia Mecânica/ Tubulação/ Saúde, Segurança e Meio Ambiente
• Formação em ou conhecimento em Auditoria HSE e Inspecção
• Conhecimento das Normas ISO90001, ISO 14001, OHSAS 18001
• Experiência necessária, mínima de 10 anos em serviços de Projectos.
• Experiência em Serviços de Montagem e Contrução offshore
• Fortes Conhecimentos de O&G
• Fortes conhecimentos de Produção em Projectos Submarinos,
• Formação em Soldadura
• Experiência em Inspecção de Soldadura, Partículas, ASNT II MT & PT em Ensaios Não Destrutivos.
• Fluente Inglês
• Utilizador Office
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Requisito obrigatório: Nacionalidade Angolana ou Cartão de residente;

Candidaturas:
Os Currículos devem ser enviados para o Correio electrónico abaixo, candidaturas aceite, até ao dia 6 de Março de 2021.

Técnico WMS Generix

RECRUTAMENTO

Técnico WMS Generix Infolog & Helpdesck

Descrição da Função:
– Gestão e Suporte à Operação Lógistica em WMS Generix / INFOLOG
– Competências técnicas e funcionais em WMS Generix Infolog (configuração e análise/reporting)
– Suporte técnico de Helpdesck – Competências técnicas em reparação de equipamentos informáticos

Perfil:
– Conhecimento na área logística
– Ecperiência profissional na área funcional em WMS GENERIX /INFOLOG (min. 2 anos)
– Licenciatura em Engenharia Informática ou similares
– Capacidade de liderança – Gosto pelo trabalho em equipa

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Candidaturas:
Se tens um perfil válido, envia a tua candidatura para o email abaixo clicando em aplicar agora.

Parceiro de Negócios de Recursos Humanos

RECUTAMENTO

A DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) é a especialista em frete aéreo, marítimo e rodoviário do Grupo.

Oferecemos transporte padronizado, bem como soluções end-to-end altamente especializadas para clientes em uma ampla gama de indústrias em todo o mundo.

No momento, estamos procurando um Parceiro de Negócios de RH que irá garantir que as atividades de RH aumentem a capacidade organizacional e apoiem as prioridades estratégicas de negócios. Você gostaria de impulsionar a implementação da estratégia de RH em toda a empresa?

Você está interessado em fornecer consultoria sobre aspectos pessoais dos planos de negócios e fornecer informações sobre questões pessoais, organizacionais e de negócios?

Se sim, por favor continue a ler.

Sua tarefa será:

  • Desenvolver estratégias de recursos para apoiar os negócios existentes e novos negócios em potencial
  • Analise as tendências nos locais de negócios para gerenciar a previsão e o planejamento de recursos
  • Compreenda o contexto de negócios locais, problemas e desafios para fornecer conselhos específicos aos Gerentes de Negócios. Fornecer soluções de RH conforme apropriado para melhorar o desempenho comercial
  • Use KPIs e métricas de RH para identificar oportunidades de melhoria, seguido de um plano de ação claro para entrega
  • Trabalhar em parceria com CoEs e Centros de Serviços Compartilhados de RH, fornecendo informações adequadas sobre as prioridades de negócios, permitindo que eles se concentrem na produção com base nas necessidades de negócios
  • Garantir que todas as atividades de RH estejam apoiando as prioridades estratégicas
  • Defenda a mudança de negócios e a melhoria contínua, liderando e incorporando planos de mudança de negócios em linha com as metas e iniciativas do país / regional
  • Garantir que os serviços, políticas, processos e sistemas de RH estejam alinhados às necessidades do negócio e sejam relevantes e práticos para implementação
  • Trabalhe em colaboração com colegas de RH para desenvolver e melhorar políticas e novas maneiras de trabalhar que se ajustem aos requisitos legais e de negócios
  • Trabalhe em estreita colaboração com os líderes de negócios para criar planos anuais de RH que combinem as Táticas de RH com as prioridades locais
  • Fornece conhecimento de RH, visão da indústria e consultoria para apoiar a entrega de projetos de negócios
  • Atuar como um modelo para a função de RH como um todo e conduzir e apoiar a padronização de processos em RH
  • Construir e manter relacionamentos eficazes com sindicatos e comitês de pessoal
  • Gerenciar negociações coletivas e disputas coletivas
  • Identificar tendências, gerenciar questões de RI / ER / disciplinares e trabalhar com os CoEs para projetar soluções adequadas
  • Atrair e alavancar talentos
  • Proteja a posição da DHL como um empregador competitivo e atraente (Monitore: monitore a atividade do concorrente e garanta que nossas ofertas não impeçam o talento necessário)
  • Facilitar a identificação e gestão de indivíduos de alto desempenho / alto potencial e garantir que o plano de sucessão esteja em vigor para as posições-chave
  • Treine os gerentes sobre o ciclo de vida do funcionário – Processo anual como Motiv8, revisão de pagamento, bônus, EOS e previsão de recursos, além de fornecer aconselhamento sobre questões como pagamento e classificação
  • Projetar e entregar estratégia de recompensa em linha com as necessidades do negócio e em conjunto com C&B COE
  • Envolvimento dos funcionários
  • Trabalhe em estreita colaboração com as empresas e CoEs para apoiar o desenvolvimento de uma força de trabalho capaz e envolvida
  • Liderar iniciativas de engajamento de funcionários para alinhar os interesses da equipe e da BU mantendo-se a par dos resultados da pesquisa de opinião
  • Participar totalmente das decisões de mudança relacionadas a pessoas-chave, antecipando e lidando de forma eficaz com quaisquer problemas pessoais
  • Gerenciar todas as comunicações locais de funcionários de RH
  • Aconselhar, desafiar, treinar e apoiar os gerentes de negócios em suas funções nos processos relacionados a pessoas (por exemplo, gestão de desempenho, desenvolvimento pessoal e de equipe, implementação de plano de carreira, planejamento de recursos e recrutamento)
  • Construir força, profundidade e diversidade em equipes de liderança por meio de iniciativas de RH
  • Garantir que os custos de RH sejam mantidos dentro dos orçamentos anuais
  • Encontre maneiras inovadoras de aumentar a eficiência de custos enquanto mantém / aumenta a produtividade

Seu perfil deve ser assim:

  • Forte experiência de Generalista de RH em vários níveis de gestão
  • Experiência prática na maioria das áreas centrais de RH: C&B, Recursos, L&D, Gestão de Desempenho, Engajamento de Funcionários, Gestão de Mudanças nas Relações Trabalhistas e Design Organizacional
  • Capacidade comprovada de estabelecer credibilidade e capacidade de influência em níveis seniores
  • Amplo conhecimento / experiência com Sistemas de Informação de RH.
  • Forte orientação estratégica
  • Fortes habilidades analíticas
  • Forte orientação para resultados
  • Habilidades de colaboração e comunicação e compartilhamento de informações
  • Fortes habilidades de liderança e construção de equipes
  • Domina o processo de gestão da mudança
  • Fortes habilidades de coaching e desenvolvimento de pessoas
  • Fortes habilidades de gerenciamento de programa
  • Experiência em liderança de reuniões e facilitação de treinamentos
  • Muito boas habilidades organizacionais para gerenciar vários projetos / prazos
  • Gestão de projetos e forte conhecimento de trabalho de plataformas operacionais DGF 

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Saiba 7 coisas que nunca deves FALAR numa Entrevista de Emprego
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OBS:

  • Se o contacto de Email ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do Ango Emprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
  • As vagas divulgadas aqui são gratuitas se alguém cobrar para dar Emprego, por favor denuncie.

Nós oferecemos:

  • Papel incrível com possibilidade de fortalecer processos no Centro de Competência de Contabilidade do MEA
  • Equipe internacional e meio ambiente
  • Possível desenvolvimento de carreira adicional
  • Ótimo espírito de equipe

Se isso é algo que você gostaria de fazer, não hesite e inscreva-se. 

Contador Sénior

RECRUTAMENTO

A DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) é a especialista em frete aéreo, marítimo e rodoviário do Grupo.

Oferecemos transporte padronizado, bem como soluções end-to-end altamente especializadas para clientes em uma ampla gama de indústrias em todo o mundo.

No momento, estamos procurando um contador sênior que será responsável por garantir que a Hull Blyth cumpra integralmente os requisitos de contabilidade interna e externa definidos pelas políticas e procedimentos da DHL, as leis fiscais e fiscais publicadas no país e que registros contábeis adequados sejam mantidos e mantidos pela empresa

Você está interessado nesta função?

Se sim, por favor continue a ler.

Sua tarefa será:

  • Garantir que todas as transações sejam registradas com exatidão em nosso razão geral, revisando e aprovando todas as transações, garantindo que todos os requisitos contábeis internos e externos sejam implementados.
  • Gerenciar o processo de fechamento de mês e preparar os relatórios financeiros mensais para a gerência.
  • Garantir e definir os processos de controles internos a serem totalmente implementados e seguidos de acordo com as políticas e procedimentos da DHL.
  • Participar na preparação das perspectivas e previsões em uma base mensal
  • Revise a folha de pagamento da empresa.
  • Faça a ligação com nossos consultores externos de Auditoria e Tributação.
  • Monitorar e controlar o desempenho do pessoal sob sua supervisão direta.
  • Garantir que os sistemas de tecnologia da informação em vigor sejam mantidos e usados ​​adequadamente em todos os momentos por seus subordinados.
  • Garantir que todas as contas do balanço patrimonial sejam conciliadas e revisadas mensalmente dentro dos prazos estabelecidos.
  • Para garantir a proteção adequada dos ativos da empresa e que sejam verificados fisicamente uma vez por ano.

· Conciliar mensalmente as contas legais com as contas de gestão.

· Garantir que os impostos legais (IVA / IVA, PAYE / IRT e WHT) e pensão (NSSF / INSS) sejam reconciliados, registrados e pagos dentro do prazo, de acordo com as leis do país.

Seu perfil deve ser assim:

· Conhecimento abrangente do negócio de transporte e agenciamento de carga é uma vantagem

· Excelente conhecimento de sistema de transporte e capacidade de suportar e se adaptar com mudanças frequentes em termos de sistemas e procedimentos

· Excelente conhecimento do país aplicável às leis e procedimentos legais

· Excelente conhecimento dos padrões e procedimentos de auditoria

· Excelentes habilidades analíticas e de medição.

· Bom comunicador versátil, escrito, oral

· Líder de equipe capacitado, desenvolvedor e motivador.

· Excelente na formação de relações de trabalho eficazes, habilidades interpessoais avançadas

· Alto grau de habilidade de gerenciamento de estresse e capaz de tomar decisões racionais, muitas vezes sob altos níveis de pressão.

· 10 anos de experiência na área de contabilidade e auditoria e 5 anos na posição de contabilidade sênior

Nós oferecemos:

  • Papel incrível com possibilidade de fortalecer processos no Centro de Competência de Contabilidade do MEA
  • Equipe internacional e meio ambiente
  • Possível desenvolvimento de carreira adicional
  • Ótimo espírito de equipe

Se isso é algo que você gostaria de fazer, não hesite e inscreva-se. 

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Analista Funcional

RECRUTAMENTO

A Axians Angola procura reforçar a sua equipa com o seguinte perfil:

Perfil Candidato:
• Experiência mínima de 5 anos na função;
• Conhecimentos em Análise de sistemas, processos
• Gosto pela escrita para fazer documentos funcionais;
• Orientação ao detalhe;
• Boa postura e ótima capacidade de comunicação;
• Interessado e com elevado potencial de aprendizagem;
• Excelente capacidade de trabalho em equipa;
• Boa capacidade de organização.

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Candidaturas:
Envia-nos a tua candidatura com CV atualizado para o email abaixo com a referência Analista081

Especialista em Instrumentação

RECRUTAMENTO

Operações:
Não diretamente envolvidas nas operações conduzidas no local. No entanto, ele garante a qualidade de tais operações organizando auditorias e análises regulares. Estas auditorias e análises dizem respeito principalmente:
competência do pessoal que executa as operações e qualidade das operações, implementação de regulamentos de SMS, procedimentos técnicos.

Métodos:
-Estabelecem os procedimentos de operação e manutenção a serem aplicados.
-Sob as instruções do Chefe de Manutenção, garante o planejamento adequado, programação e execução de operações de manutenção de alto nível em conjunto com a produção ou outras restrições,
-Analisa indicadores fornecidos pelo CMMS, gestão de estoque e relatórios de intervenção com vistas à melhoria da manutenção em sua área (HSE, disponibilidade, preservação de equipamentos, otimização de custos), garante que toda documentação de Equipamentos e Sobressalentes esteja atualizada (papel / eletrônico documentação e base de dados do CMMS), garante que as operações de manutenção preventiva programadas nas instalações sejam executadas conforme planejado, garantindo que todas as peças sobressalentes e materiais necessários estejam disponíveis como e quando necessário, realiza quaisquer outras funções que possam ser atribuídas pelo chefe de manutenção departamento de vez em quando.
-Ele participa da preparação e programação, garantindo que todos os materiais e serviços sejam organizados e otimizados conforme necessário para todas as atividades do local
-Ele entra em contato com todas as partes terceirizadas para atividades de solução de problemas, reparo e recondicionamento.
-Ele trabalha com a empresa para definir estratégias para otimizar gastos com subcontratados para atividades de manutenção de nível 4 e 5.
-Ele participa de diferentes reuniões diárias, semanais e de coordenação do local.
-Ele garante feedback do local após a intervenção do fornecedor e propõe algumas melhorias na instalação.
-Ele analisa os reparos dos fornecedores, relatórios de falhas, reparos de intervenção, etc, e consolida esses dados para fazer propostas à EMPRESA para melhorias e modificações.
-Revisão da gestão de estoque em relação às peças de reposição (tipo de gestão, limites de reabastecimento, etc.),
-Propõe e justifica recomendações para a melhoria da disponibilidade, eficiência ou manutenção do equipamento e trabalha em boa colaboração com outras entidades para executar as modificações desejadas,
-Certifica-se de que toda a documentação de Equipamentos e peças sobressalentes está atualizada (documentação em papel / eletrônica e banco de dados CMMS),

Qualidade Garantia:
Além de auditorias e análises conforme mencionado acima, ele participa de reuniões periódicas com GMC e SMC para garantir a vigilância adequada.

Dentro de seu campo:
É responsável pela qualidade dos estudos realizados pelas equipas de apoio e garante o desempenho satisfatório das operações in loco através da organização de auditorias e análises. Ele contribui para um bom nível de disponibilidade das instalações nos locais de produção, garantindo geralmente a qualidade da manutenção!

Habilidades e experiência desejadas:
-Liderança

-Confiabilidade
-Habilidade para trabalhar sob pressão
-Habilidade para liderar e motivar equipes multinacionais
-Habilidade física para trabalhar em instalações offshore nas condições climáticas do local

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Motoristas

RECRUTAMENTO

O PROJECTO YETWENE, Associação em Participação, constituída para o exercício de Direitos de Reconhecimento, Prospecção, Pesquisa e Avaliação de Jazidas Secundárias de Diamantes, nos termos do Contrato de Investimento Mineiro celebrado aos 09 de Outubro de 2019 e aprovado pelo Despacho N.º 5674/19 do Ministério dos Recursos Minerais, Petróleo e Gás de 25 de Novembro de 2019, sob o título de Prospecção n.º 69/03/01/T.P/ANG-MIREMPET/2020, com a área de concessão mineira localizada na Província da Lunda-Norte, Município de Lucapa, Comuna de Camissombo, vem por este meio comunicar que no dia 17 de Fevereiro de 2021 foi dado como encerrado o processo de recrutamento iniciado aos 18 de Janeiro do presente ano.

Motoristas

Requisitos:
– Ensino médio concluído
– Possuir Carta de Condução ligeiros e pesados profissional
– Experiência Mínima de 10 anos
Luanda, aos 02 de Março de 2021.

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Candidaturas:
No entanto, tendo em conta que a maior parte das candidaturas recebidas não preenchem os requisitos exigidos para o preenchimento do número de vagas disponíveis, sendo que temos como preferência o enquadramento de quadros nacionais, alargamos o prazo de recrutamento, a ter início a partir do dia 04 até ao dia 09 de Março de 2021, nas nossas instalações localizadas na Lunda-Norte, Município do Lucapa, Centro Urbano do Lucapa, Casa n.º 92 D.

Porém, as candidaturas/entrevistas deverão ser presenciais.

Medidor-Orçamentista

RECRUTAMENTO

Procuramos: Medidor-Orçamentista de Caixilharia de alumínio e estruturas metálicas.

  • Experiência mínima 3 anos
  • Conhecimentos alargados dos vários sistemas de alumínio
  • Experiencia com o Software “Prefsuite” de orçamentação e preparação
  • Experiencia com Software “AutoCad”

Local: Luanda – Angola

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