RECRUTAMENTO
Empresa: Casanova – Home & Office
Estamos a recrutar:
- DIRECTOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
- DIRECTOR (A) DE RECURSOS HUMANOS
DIRECTOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
Responsabilidades:
• Planear, organizar e supervisionar as atividades da área Administrativa e Financeira;
• Assegurar que todas as tarefas são executadas dentro das normas e políticas da empresa;
• Participar das atividades relacionadas com o planeamento estratégico das empresas do grupo, a partir de levantamentos e análise das informações relevantes para o cenário económico-financeiro;
• Supervisionar e orientar as actividades da área financeira, com vista a assegurar o adequado controlo de toda movimentação da empresa;
• Definir parámetros para negociações ou negociar diretamente com instituições financeiras;
• Elaborar o plano económico-financeiro e orçamento da empresa e fazer o respetivo acompanhamento;
• Orientar a preparação dos relatórios económico-financeiros das empresas, bem como o controlo do seu ativo imobilizado;
• Elaborar e acompanhar os orçamentos e reportes mensais de tesouraria;
• Cumprir com outras responsabilidades e atividades no âmbito das suas competências.
Perfil:
• Estrangeiro residente ou dupla nacionalidade;
• Licenciatura em Contabilidade, Economia, Finanças ou áreas similares;
• Experiência profissional como Director Financeiro, mínimo 5 anos;
• Conhecimentos sólidos de Gestão administrativa, contabilidade e finanças;
• Experiência em liderança de equipas;
• Capacidade de adaptação, organização, planeamento e raciocínio analítico;
• Conhecimentos (sólidos) de PHC;
• Flexibilidade de horário e disponibilidade;
• Ser proactivo e dinâmico e facilidade de trabalho em equipa;
• Elevada resistência ao stress.
DIRECTOR (A) DE RECURSOS HUMANOS
Responsabilidades:
• Garantir a definição da estratégia da direção;
• Definir o plano de ação da sua direção, alinhada com a estratégia da definida;
• Definir e assegurara implementação dos procedimentos de RH, alinhados com a gestão de RH e normas internas em vigor;
• Promover o alinhamento dos colaboradores com os valores e cultura da empresa;
• Promover, assegurar e implementar ações de HSST;
• Assegurar a gestão, formação e progressão de carreira dos colaboradores;
• Assegurar a gestão de avaliação de desempenho dos colaboradores e implementar a mesma, promovendo a motivação, desenvolvimento e alinhamento com a cultura e valores da empresa;
• Assegurara gestão de compensações e beneficias atribuídos aos colaboradores;
• Elaborar pareceres técnicos no âmbito da reestruturação organizacional;
• Reportar periodicamente à administração as atividades desenvolvidas e resultados;
• Definir KPI’s para o departamento de RH
Perfil:
• Estrangeiro residente ou dupla nacionalidade;
• Licenciatura concluída em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relevante;
• Experiéncia profissional, mínimo 5 anos;
• Conhecimentos (sólidos) de PHC;
• Conhecimentos da Lei Geral de Trabalho Angolana e Legislação;
• Autónomo, Proactivo, dinãmico e polivalente;
• Forte espirito critico para análise e resolução de problemas;
• Capacidade de gestão de equipas;
• Inovador, focado na melhoria continua do departamento de RH;
• Capacidade de adaptação, organização, planeamento e raciocínio analítico;
• Flexibilidade de horário e disponibilidade.
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se preenche os requisitos, envie-nos o seu currículo para o e-mail [email protected] com a referencia “Director Administrativo e Financeiro” ou “Director de Recursos Humanos“.
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