Administrativo de Recursos Humanos
Principais Responsabilidades:
– Gestão de base de dados e dos processos individuais dos colaboradores;
– Gestão contratual;
– Processamento salarial;
– Garantir o cumprimento de obrigações legais da empresa
– Coordenar os processos de admissões e demissões
– Gerir registos de assiduidade, horas extra, ausências e férias
– Participar e registar Acidentes Trabalho
– Outras atividades de suporte administrativo
Habilitações Académicas:
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (preferencial)
Requisitos:
– Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
– Conhecimento na ótica de utilizador do Microsoft Office;
– Conhecimentos de software PHC (preferencial);
– Capacidade de organização e atenção aos detalhes;
– Proatividade, facilidade de relacionamento interpessoal e resiliência;
– Disponibilidade imediata.
Horário: Full-time
Local de trabalho: Viana