Informações básicas – específicas do trabalho
Informações do Projeto:
O projecto está localizado em Angola com uma equipa aproximada de 12 Staff. O objectivo do projecto é implementar infra-estruturas para o desenvolvimento da agricultura de pequena escala composta por mercados e esquemas de irrigação.
A sustentabilidade é uma parte fundamental do plano estratégico do UNOPS para o Escritório de Angola. Portanto, melhorar o desempenho da Gestão Ambiental através da prevenção ou mitigação de impactos adversos no ambiente apoiará a eficiência da sustentabilidade na execução dos projectos.
O UNOPS está a implementar um Sistema de Gestão Ambiental e Social (SGAS) alinhado com a norma ISO 14001 para ajudar a identificar e mitigar os impactos ambientais das suas operações.
Com este sistema, o UNOPS pretende gerir os seus riscos e impactos ambientais ao longo do ciclo de vida dos projectos de uma forma sistemática que conduza à melhoria contínua e ao desenvolvimento da capacidade local.
Portanto, o UNOPS pretende estender a aplicação do SGAS a todas as suas operações e incorporar o SGAS como parte da criação normal de valor no ciclo de negócios do UNOPS.
Além disso, o UNOPS cumpre as políticas e quadros ambientais dos seus parceiros, incluindo várias instituições doadoras multilaterais e bilaterais, governos e outras partes interessadas.
Para garantir a conformidade com os próprios sistemas e políticas de SMS do UNOPS, salvaguardas ambientais e políticas de parceiros, o UNOPS requer o apoio de Especialistas Ambientais qualificados em regime de retenção.
O Analista Sênior de Meio Ambiente será responsável por identificar as interações do projeto com o meio ambiente, definir os impactos associados a essas interações e propor medidas de mitigação, bem como protocolos para implementá-las.
Ele/ela/eles também pode estar envolvido no monitoramento e elaboração de relatórios sobre o ESMS do UNOPS.
O Analista Sênior de Meio Ambiente será responsável por ajudar o UNOPS a adotar e fazer uso do ESMS do UNOPS e garantir a conformidade com os requisitos das partes interessadas, incluindo políticas e estruturas de agências doadoras bilaterais e multilaterais.
Isto envolverá a tradução de todas as políticas, requisitos e leis de salvaguarda ambiental em opções de mitigação viáveis e documentos operacionais e o desenvolvimento de planos para implementação de ações.
Espera-se também que o Analista Ambiental Sênior apoie a Equipe do UNOPS na revisão das Avaliações de Impacto Ambiental e Social (ESIAs) e Planos de Gestão Ambiental e Social (PGAS) existentes, e quaisquer tarefas relacionadas, bem como na implementação e monitoramento das salvaguardas instrumentos. Os consultores estarão preparados para viajar para qualquer local em Angola ou arredores.
O Analista Sênior de Saúde, Segurança, Socioambiental se reportará ao Gerente Sênior de Projetos.
O posto está sediado em Luanda, mas pode mudar para outras localidades de Angola dependendo das necessidades do projecto.
Responsabilidades Funcionais
- Operações, Gestão e Implementação
- Identificar desafios, oportunidades, prioridades e necessidades para a implementação do QGAS ( Quadro de Gestão Ambiental e Social );
- Supervisionar os trabalhos de consultoria e revisar e avaliar produtos/serviços fornecidos por consultores e especialistas homólogos e notificar/aconselhar o Gerente de Projeto sobre a qualidade e recomendar ações apropriadas a serem tomadas para melhoria de acordo com os princípios e diretrizes de salvaguarda;
- Aconselhamento sobre medidas e ações administrativas necessárias para garantir o cumprimento dos requisitos estabelecidos no QGAS antes da validação e implementação de quaisquer atividades específicas do local;
- Analisar os desenvolvimentos ambientais e sociais e fornecer apoio técnico e substantivo na definição de metas para a realização do objectivo de construir uma economia verde resiliente às alterações climáticas;
- Garantir que as Políticas e Procedimentos de Saúde, Segurança e Meio Ambiente do UNOPS sejam abordadas e implementadas em todas as obras civis.
- Supervisionar e contribuir para os componentes de salvaguardas ambientais durante o desenvolvimento do design dos componentes de infraestrutura do Projeto;
- Coordenar o desenvolvimento de diretrizes e procedimentos operacionais de HSSE.
- Realizar avaliações de risco e aplicar medidas preventivas em HSSE.
- Auxiliar, organizar e conduzir treinamento de HSSE para a equipe do projeto UNOPS, empreiteiros, consultores, parceiros de implementação e outras partes interessadas.
- Programa de suporte de inspeções, auditorias e verificações de HSSE documentadas.
- Auxiliar e conduzir um programa estruturado de treinamento em saúde e segurança (incluindo um programa de indução bem desenvolvido) para funcionários do projeto, empreiteiros, parceiros de implementação, consultores e outras partes interessadas.
- Apoiar todos os aspectos da legislação relevante de saúde, segurança e bem-estar no trabalho e comunicar as alterações relevantes às partes interessadas.
- Apoiar o registo e investigação de incidentes (incluindo quase acidentes) para determinar a causa e propor melhorias nos processos no futuro.
- Preparar relatórios sobre incidentes (incluindo quase acidentes) e compilar informações estatísticas para apresentar à administração sobre questões de SSM.
- Garantir que um ambiente de trabalho seguro seja mantido em todos os momentos, sem riscos para a saúde e segurança de todos, incluindo trabalhadores, funcionários do UNOPS, outras partes interessadas e o público em geral.
- Garantir que todas as políticas, procedimentos, regras e regulamentos de Saúde e Segurança sejam cumpridos e revisados, atualizados e comunicados regularmente.
- Desencadear e supervisionar a implementação das medidas de correção ambiental necessárias;
- Garantir que sejam propostas e cumpridas medidas adequadas de mitigação ambiental e social;
- Liderar o desenvolvimento e a realização de uma série de verificações pontuais para garantir que as medidas de mitigação sejam devidamente implementadas de acordo com a diretriz;
- Auxiliar na implementação do Quadro de Gestão Ambiental e Social em consulta com outras partes interessadas;
- Garantir que sejam aplicados instrumentos e ferramentas de acompanhamento apropriados – conforme estabelecido no QGAS.
- Auxiliar de perto e ministrar formação de capacitação às equipas de campo para familiarizá-las com o QGAS e outros regulamentos.
- Lidar com atribuições adicionais conforme orientação do Gerente de Projeto
2. Suporte analítico e técnico
- Fornecer aconselhamento técnico aos desenvolvedores de projetos e gerentes de programas sobre o que precisa ser incluído nas propostas de projetos para incorporar a gestão de SSM em novos projetos.
- Apoiar a produção e revisar regularmente os planos de gestão de saúde, segurança, social e ambiental e garantir que estejam sempre atualizados.
- Apoiar a equipe do projeto, empreiteiros, consultores, parceiros de implementação e outras partes interessadas em vários assuntos relacionados à segurança, saúde, sociais e ambientais relacionados à implementação do projeto.
- Apoiar as equipes do Programa/Projetos na conscientização sobre questões de saúde e segurança entre o pessoal do projeto, consultores, empreiteiros, parceiros de implementação e outras partes interessadas e dentro do UNOPS em geral, trabalhando em estreita colaboração com a equipe nacional do UNOPS, Unidade Regional e Sede de SMS.
- Manter registros dos arquivos do projeto e outros documentos de apoio às medidas de mitigação ambiental
- Apoiar o Gestor de Projeto na compilação, consolidação e análise de dados ambientais relevantes relacionados com o(s) projeto(s).
Requisitos de educação/experiência/idioma
Educação: É necessário mestrado em Gestão Ambiental, Estudos Ambientais ou áreas afins com uma combinação de dois anos adicionais de experiência relevante;
Bacharelado em Gestão Ambiental, Estudos Ambientais ou áreas afins com uma combinação de quatro anos adicionais de experiência relevante podem ser aceitos no lugar do Mestrado
Experiência:
É necessário um mínimo de 2 anos de experiência relevante em Gestão Ambiental.
Serão preferidos candidatos com experiência de trabalho em projetos de infraestrutura rural.
Um histórico comprovado de experiência no gerenciamento de saúde e segurança em ambientes de construção, fabricação, mineração ou produção semelhante é uma vantagem.
Experiência em gestão de saúde e segurança e meio ambiente é uma vantagem.
Bons conhecimentos práticos de aplicativos MS Office (Word, Excel)
Linguagem:
É necessária fluência na língua portuguesa e inglesa.
Conhecimento de francês escrito e oral é desejável
Competências
Trata todos os indivíduos com respeito; responde com sensibilidade às diferenças e incentiva os outros a fazerem o mesmo. Mantém normas organizacionais e éticas. Mantém altos padrões de confiabilidade. Modelo de diversidade e inclusão.
Atua como um modelo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento de outros.
Apenas para gestores de pessoas: Atua como modelo de liderança positivo, motiva, dirige e inspira outros a terem sucesso, utilizando estilos de liderança apropriados. Demonstra compreensão do impacto do seu próprio papel em todos os parceiros e coloca sempre o beneficiário final em primeiro lugar. Constrói e mantém relacionamentos externos fortes e é um parceiro competente para outros (se for relevante para a função). Estabelece com eficiência um curso de ação apropriado para si e/ou outros para atingir uma meta. As ações levam ao cumprimento total das tarefas através da preocupação com a qualidade em todas as áreas. Vê oportunidades e toma a iniciativa de agir sobre elas. Compreende que o uso responsável dos recursos maximiza o nosso impacto sobre os nossos beneficiários. Aberto a mudanças e flexível em um ambiente de ritmo acelerado. Adapta eficazmente a própria abordagem para se adequar às novas circunstâncias ou requisitos. Reflete sobre experiências e modifica o próprio comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Busca sempre melhorias contínuas. Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem imparcial e racional com riscos calculados. Aplica inovação e criatividade na resolução de problemas. Expressa ideias ou fatos de maneira clara, concisa e aberta. A comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento de forma proativa. Lida com conflitos de forma eficaz, superando diferenças de opinião e encontrando pontos em comum.
Tipo, nível e duração do contrato
Tipo de contrato: Acordos de contratante individual local (LICA) Nível do contrato: LICA9/ICS9 Duração do contrato: Contínuo ICA – ‘Aberto, sujeito a requisitos organizacionais, disponibilidade de fundos e desempenho satisfatório.’
Informações adicionais
- Observe que o UNOPS não aceita currículos não solicitados.
- As inscrições recebidas após a data de encerramento não serão consideradas.
- Observe que apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados e avançarão para a próxima etapa do processo seletivo, que envolve diversas avaliações.
- O UNOPS abraça a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. Nossa força de trabalho consiste em diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades. O UNOPS procura sustentar e fortalecer esta diversidade para garantir oportunidades iguais, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho.
- Mulheres qualificadas e candidatas de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS são incentivadas a se candidatar. Estes incluem, em particular, candidatos de grupos racializados e/ou indígenas, membros de identidades de género e orientações sexuais minoritárias e pessoas com deficiência.
- Gostaríamos de garantir que todos os candidatos tenham o melhor desempenho durante o processo de avaliação. Se você estiver na lista restrita e precisar de assistência adicional para concluir qualquer avaliação, incluindo adaptações razoáveis, informe nossa equipe de recursos humanos quando receber um convite.
Termos e Condições
- Apenas para cargos de pessoal, o UNOPS reserva-se o direito de nomear um candidato de nível inferior ao nível anunciado para o cargo.
- Para contratos de retenção, você deve concluir alguns Cursos Obrigatórios (levam cerca de 4 horas para serem concluídos) em seu próprio tempo, antes de prestar serviços ao UNOPS. Para obter mais informações sobre um contrato de retenção aqui .
- Todo o pessoal do UNOPS é responsável por desempenhar as suas funções de acordo com a Carta das Nações Unidas e as Políticas e Instruções do UNOPS, bem como outros quadros de responsabilização relevantes. Além disso, todo o pessoal deve demonstrar uma compreensão dos Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) de uma forma consistente com os valores fundamentais da ONU e a Agenda Comum da ONU.
- É política do UNOPS realizar verificações de antecedentes de todo o pessoal potencial. O recrutamento no UNOPS depende dos resultados de tais verificações.
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