Associate Manager – Marketing

Sobre a Shalina Healthcare:

Somos uma das maiores empresas farmacêuticas privadas de África (Sede Global – Dubai, Emirados Árabes Unidos), com incursões recentes em diversas novas linhas de negócio, incluindo Diagnóstico e Produtos de Saúde para o Consumidor.

Ao longo dos últimos 40 anos, atuando em diversas regiões geográficas, a nossa missão tem sido a de fornecer medicamentos de qualidade a quem mais necessita. Fabricamos e distribuímos medicamentos de marca, com e sem receita médica, e produtos de consumo, numa vasta gama de grupos terapêuticos, incluindo antimaláricos, antibióticos, anti-inflamatórios, respiratórios, gastrointestinais, nutrição, higiene oral, dermatologia, bem-estar sexual e antissépticos líquidos e sabonetes. Marcas líderes, equipas excecionais e um foco na influência do bem-estar das pessoas fizeram da Shalina um nome conhecido em toda a África.

Temos um historial incomparável e as nossas marcas estão entre as mais fiáveis ​​em África. Orgulhamo-nos da nossa história e grandes ambições para o futuro. A nossa visão para 2030 é ser a referência em saúde na África Subsariana. Para alcançar este objetivo, procuramos as pessoas certas para se juntarem a nós e criarem um impacto duradouro não só dentro da nossa empresa, mas também nas comunidades que servimos; pessoas que se identificam com os nossos Valores Essenciais e são tão apaixonadas pela nossa Missão como nós.

Visite https://www.linkedin.com/company/shalina-healthcare para saber mais sobre nós.

Do que fará parte:

O candidato selecionado irá liderar a estratégia e a execução de marketing regional para a Unidade Operacional de Angola. A função envolve a responsabilidade integral pelo desempenho da marca, a estratégia de portfólio, a capacitação da equipa de vendas e o desenvolvimento do mercado regional.

O cargo exige uma forte visão comercial, um profundo conhecimento de marketing farmacêutico e a capacidade de atuar de forma independente num mercado complexo e de elevado crescimento.

O que esperar:

• Responsável pela estratégia de marketing regional do portefólio farmacêutico, traduzindo as guidelines do grupo em planos executáveis ​​de marca, pricing e promoção, alinhados com os objetivos de negócio regionais.
• Liderar o posicionamento da marca, a gestão do ciclo de vida e a otimização do portefólio em todas as áreas terapêuticas para maximizar o crescimento e a rentabilidade.
• Atuar como parceiro estratégico da liderança de Vendas e da equipa de campo, garantindo um forte alinhamento entre as iniciativas de marketing e a execução em campo.
• Identificar, envolver e gerir relações com Líderes de Opinião (KOLs) e principais stakeholders externos para fortalecer a defesa da marca e a credibilidade médica.
• Conduzir revisões da estratégia de determinação de preços em colaboração com as Vendas e as Finanças, considerando a dinâmica competitiva, a acessibilidade e os objetivos de margem.

• Monitorizar continuamente as tendências de mercado, as necessidades dos clientes, a atividade da concorrência e o desempenho regional, fornecendo insights acionáveis ​​e correções de rumo.
• Desenvolver e ministrar programas de formação regionais para melhorar a capacidade de produto, científica e comercial da equipa de campo.
• Supervisionar as análises de marketing regionais, incluindo as primárias e secundárias. Análise de vendas e apresentação de painéis de desempenho estruturados às principais partes interessadas.
• Colaborar de forma multifuncional com as equipas de Supply Chain, Manufacturing, Regulatory Affairs e do Grupo para garantir uma execução e disponibilidade perfeitas.
• Orientar e desenvolver o talento de marketing na região, estabelecendo elevados padrões de responsabilidade, disciplina e excelência.

Qualificações, experiência e competências essenciais:

• Licenciatura em Farmácia/Ciências da Vida; Mestrado em Marketing ou Gestão de Empresas (preferencial).5 a 8 anos de experiência progressiva em marketing farmacêutico, incluindo responsabilidade regional ou em vários países.

  Capacidade comprovada de atuação ao nível da liderança estratégica e prática em mercados emergentes ou complexos.

  Sólida experiência de trabalho em organizações matriciais com múltiplos stakeholders.

  Elevado nível de independência, resiliência e sentido de dono.

  Excelentes capacidades de comunicação, gestão de stakeholders, análise e tomada de decisão.

  Experiência prévia em África ou em mercados emergentes será uma grande vantagem.

  Porquê juntar-se a nós?

  • Faça parte de uma organização em rápido crescimento, orientada por uma missão, que está a transformar o acesso à saúde em África.
  • Trabalhe ao lado de equipas apaixonadas, com profundo conhecimento e propósito.
  • Tenha contacto com operações interculturais, projetos de crescimento estratégico e oportunidades de inovação.

  Candidatura:

  Se esta vaga lhe interessa, envie uma cópia atualizada do seu currículo e um e-mail a um membro da equipa.A equipa de Aquisição de Talentos entrará em contacto consigo. Acreditamos que a igualdade de oportunidades significa inclusão, diversidade e tratamento justo para todos.