Chefe de Divisão de Desenvolvimento

Planear, coordenar e supervisionar as actividades estratégicas de desenvolvimento de capital humano, assegurando a execução eficaz dos processos de avaliação de desempenho.

Gestão de carreiras, mobilidade interna, programas estruturados de formação, bem como o alinhamento com os objectivos estratégicos da companhia, promovendo a valorização e capacitação contínua dos colaboradores da TAAG.

Requisitos da Função

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Sociologia, Gestão ou áreas afins. Pós-graduação ou Mestrado em Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa ou Gestão Estratégica de Pessoas será valorizado
• Mínimo de 5 anos em funções de coordenação ou chefia na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos.
• Experiência em empresas do sector da aviação ou sectores regulados.

Competências Técnicas

• Gestão do ciclo de desempenho e análise de resultados.
• Planeamento e gestão de carreiras, mobilidade interna e sucessão.
• Concepção e gestão de programas de formação técnica e de soft skills.
• Conhecimento das exigências de formação técnica no sector da aviação.
• Domínio de plataformas digitais de Recursos Humanos (preferencialmente Odoo ou SAP HR, Success Factors.
• Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios executivos.

Competências Comportamentais

• Liderança com orientação estratégica.
• Planeamento, organização e foco em resultados.
• Comunicação assertiva e influência organizacional.
• Pro-actividade e inovação.
• Trabalho colaborativo e espírito de equipa.
• Elevado sentido ético, de integridade e compromisso com a missão da TAAG.