Chefe de Divisão de Relações Laborais

Responsabilidades da Função

• Gerir e manter relações institucionais com os sindicatos e representantes dos trabalhadores.
• Coordenar e conduzir processos de negociação colectiva e acordos laborais.
• Representar a TAAG em reuniões com sindicatos, comissões de trabalhadores e entidades externas.
• Assegurar o cumprimento da Lei Geral do Trabalho, acordos colectivos e regulamentos internos.
• Emitir pareceres e prestar assessoria técnica em matérias de Direito e Relações Laborais.
• Coordenar processos disciplinares, reclamações, mediações e conflitos laborais.
• Acompanhar processos de Contencioso Laboral, em articulação com a área Jurídica.
• Desenvolver medidas de prevenção e planos de mitigação de riscos laborais, incluindo greves e paralisações.
• Elaborar relatórios e indicadores sobre relações laborais, clima laboral e actividade sindical.
• Coordenar e desenvolver a equipa da Divisão, assegurando o cumprimento dos objectivos estabelecidos.
• Domínio da Língua Inglesa, falada e escrita.

Requisitos da Função

• Licenciatura em Direito, Gestão de Recursos Humanos, Administração Pública ou área relevante.
• Pós-graduação ou Mestrado em Direito do Trabalho, Relações Laborais ou Recursos Humanos será valorizado.
• Mínimo de 8 anos de experiência profissional em Recursos Humanos, Direito Laboral ou Relações Laborais.
• Mínimo de 5 anos em funções de coordenação ou gestão.
• Experiência comprovada em negociação colectiva e relações sindicais.
• Experiência em processos disciplinares, contencioso e gestão de conflitos laborais.
• Experiência em organizações de grande dimensão ou sectores regulados será valorizada.
• Conhecimento de SAP HCM/SAP HR na óptica do utilizador será uma vantagem.

Competências

• Negociação e capacidade de influência.
• Comunicação e capacidade de argumentação.
• Gestão de conflitos e construção de consensos.
• Pensamento estratégico e capacidade de análise.
• Liderança e gestão de equipas.
• Gestão de stakeholders.
• Planeamento, organização e autonomia.
• Inteligência emocional e resiliência.
• Ética, confidencialidade e integridade.
• Orientação para resultados.
• Proactividade e capacidade de resolução de problemas.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

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