A Swift Angola Limitada, empresa de Recursos Humanos, especializada em fornecimento de mão-de-obra na área de Petróleo & Gás, busca profissionais para
trabalhar nas seguintes posições:
CONSULTOR DE HSSE OFFSHORE
Compromisso de Recursos:
• Recursos dedicados ao longo prazo em tempo integral, atribuição de 2 a 3 anos (começam principalmente como instrutores para implementação, transição
para treinadores em campo e suporte de liderança durante a sustentação).
De preferência, reportar ao Líder do PSMS durante a sustentação inicial para garantir continuidade e consistência.
Oportunidade de desenvolvimento de liderança para FLS+.
De preferência, indivíduos com experiência anterior em supervisão/liderança, mas pode incluir candidatos prontos para supervisão com experiência de
campo.
• Pode incluir indivíduos de uma empresa contratada permanente para treinamento/orientação de sua força de trabalho.
Funções e Responsabilidades (reconhecer que alguns campeões só podem conduzir treinamento PSMS e alguns só podem treinar com base em conjuntos
de habilidades):
• Aumentar a capacidade organizacional para actividades de Segurança no momento e Capacidade de Segurança, envolver e orientar gestores do local,
supervisores e líderes de campo.
• Actuar como especialista local em PSMS.
• Fornecer informações ao líder de implementação e ao patrocinador sobre o progresso e a eficácia do PSMS.
• Realizar treinamento (inicial e contínuo).
• Envolver, treinar e orientar funções de suporte locais conforme necessário.
Principais Atributos de Liderança (funcionário de destaque):
• Ser visto como um líder de segurança confiável que se responsabiliza a si, seus colegas e seus subordinados directos pelo sucesso da segurança (definir padrões).
Capaz de comunicar-se efectivamente, horizontal e verticalmente, dentro da organização, especialmente com líderes de campo (criar clareza).
Capaz de conduzir um curso de treinamento de forma eficaz (criar clareza).
• Modelar como influenciar comportamentos de segurança eficazes por meio de engajamentos de campo e treinamento (criar clareza).
• Histórico comprovado de promoção de comportamentos de segurança eficazes e comprometimento no nível da equipa de trabalho (Inspirar e Motivar).
• Ser visto como confiável, autêntico e experiente por líderes e trabalhadores de campo (Inspirar e Motivar).
Posição Recomendada por Linha de Negócios:
• Consultor Sénior de FLS/SLS ou de segurança com mais de 10 anos de experiência em campo/operações.
• Projectos Globais, Projecto Principal: Consultor Sénior de Segurança.
• Indivíduos que tenham influência sobre pessoal de produção/líderes de campo e tenham uma combinação apropriada de experiência em Operações,
Manutenção, Construção, etc.