RECRUTAMENTO
Coordenador de Formação
Responsabilidade:
- Responsável pela administração do centro de formação da empresa;
- Responsável pela elaboração anual do plano de formação;
- Supervisionar, avaliar e registrar as atividades de formação profissional e a efectividade do programa;
- Coordenar a colocação dos participantes dos programas de formação e avaliar respectivo material de
- formação;
- Avaliar as necessidades de formação através de pesquisas e entrevistas aos funcionários;
- Selecionar instrutores para a realização da formação;
- Selecionar e avaliar o desempenho do instrutor bem como custos para garantir que o orçamento não
- seja ultrapassado;
- Negociar contratos com os clientes, incluindo resultados desejados de formação, taxas e despesas.
Requisitos:
- Licenciatura em RH ou equivalente;
- Mínimo de 5 anos de experiência em área equivalente;
- Bons conhecimentos de informática, incluindo word e Excel;
- Bons conhecimentos de Inglês;
- Abordagem proactiva para a resolução de problemas;
- Capacidade de autodomínio para trabalhar sob pressão e prazos;
- Sentido de antecipação e de iniciativa;
- Rigor, organização e método;
- Espírito de iniciativa;
- Capacidade de tomar decisões;
- Excelência no serviço ao cliente e comunicação pró-ativa;
- Bons conhecimentos de informática;
- Gosto por trabalho com pessoas;
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos bem definidos;
- Familiaridade com bases de dados e softwares de RH;
- Disponibilidade para aprender novas tarefas;
PROCESSO DE CANDIDATURA
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“.
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OBS:
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- As vagas divulgadas aqui são gratuitas, se alguém cobrar para dar Emprego por favor denuncie.