Sobre a Vaga
Descrição
Zutari: Co-criando um impacto projetado.
A Zutari é uma empresa de engenharia consolidada, de propriedade da administração, com quase 90 anos de experiência. Como consultores e conselheiros de engenharia centrados no ser humano, somos confiáveis por nossos clientes, parceiros de negócios, comunidades e outras partes interessadas em toda a África.
Co-criamos soluções de engenharia que têm um impacto positivo e melhoram a vida das pessoas. A Zutari valoriza a inclusão e reconhece a importância de uma força de trabalho diversificada e talentosa, acreditando que as pessoas precisam de outras pessoas para ter sucesso.
Que tipo de talento buscamos?
Empregamos pessoas com a atitude certa e uma mentalidade positiva, que são motivadas a fazer a coisa certa, a realizar tarefas e que compartilham um senso de urgência. Pessoas que causam impacto em nossas equipes e na comunidade em geral. Pessoas que pensam de forma diferente e se conectam com aqueles ao seu redor para co-criar novas oportunidades e deixar um legado significativo.
Responsabilidades do Cargo
Formulação e Implementação de Estratégia:
- Desenvolver e executar uma estratégia abrangente para a unidade de negócios de Angola, alinhada com as metas e objetivos globais da Zutari.
- Identificar oportunidades de mercado, panorama competitivo e necessidades dos clientes para fundamentar a tomada de decisões estratégicas e o planejamento de negócios.
Gestão de Relacionamento com o Cliente:
- Cultivar e nutrir relacionamentos com clientes para construir um pipeline robusto de projetos alinhado com a estratégia do país.
- Compreender os requisitos, preferências e expectativas dos clientes para entregar soluções personalizadas e impulsionar a sua satisfação.
Desenvolvimento de Equipe:
- Construir e liderar uma equipe de gestão forte para impulsionar o desempenho de projetos, pessoas e finanças no país.
- Fornecer mentoria, orientação e suporte aos membros da equipe, promovendo uma cultura de colaboração e excelência.
Entrega de Projetos:
- Garantir a entrega bem-sucedida de todos os projetos no país, respeitando prazos, padrões de qualidade, gestão de riscos e métricas de desempenho financeiro.
- Acompanhar o andamento dos projetos, identificar riscos ou problemas potenciais e implementar estratégias de mitigação para garantir o sucesso do projeto.
Gestão de Recursos:
- Otimizar o uso eficiente dos recursos do escritório para alinhar-se com as demandas de trabalho atuais e futuras, maximizando a eficácia operacional.
- Alocar recursos de forma eficaz, considerando as prioridades do projeto, as capacidades da equipe e as restrições orçamentárias.
Desempenho Financeiro:
- Assumir a responsabilidade pelo desempenho financeiro da unidade de negócios de Angola, incluindo a aderência orçamentária e as metas de rentabilidade. Responsável pelo desempenho financeiro do País, de acordo com os planos de negócios e orçamentos (Demonstração de Resultados).
- Monitorar métricas financeiras, analisar variações e implementar ações corretivas conforme necessário para atingir os objetivos financeiros.
Eficiência Operacional:
- Implementar medidas para melhorar a eficiência operacional no país, incluindo iniciativas proativas de gestão de custos.
- Simplificar processos, identificar oportunidades de melhoria e impulsionar a excelência operacional em todas as funções.
Requisitos Mínimos
- Licenciatura/Bacharelado em Engenharia ou área relacionada.
- Membro registado da Ordem dos Engenheiros de Angola/Portugal.
- MBA ou similar.
- Pelo menos 12 anos de experiência comprovada na entrega de soluções de engenharia para clientes, sendo pelo menos 10 anos em cargos de liderança.
- Experiência de trabalho na indústria de engenharia ou consultoria em Angola ou mercados semelhantes é preferível.
- Deve ter uma rede de contactos e experiência de trabalho com clientes privados e governamentais no país especificado, ou capacidade para a estabelecer.
- Experiência comprovada em liderança e gestão em um ambiente de serviços profissionais, com foco em eficiência.
- Sólida compreensão de gestão de relacionamento com o cliente, serviços ao cliente e gestão de contas.
- Sólida compreensão de serviços profissionais, marketing business-to-business e desenvolvimento de marca.
- Excepcionais competências de liderança e interpessoais, com capacidade para inspirar e motivar equipas.
- Mentalidade analítica com capacidade de aproveitar os dados para orientar a tomada de decisões estratégicas.
- Excelentes competências de comunicação, escrita e verbal, com capacidade para se apresentar perante clientes e partes interessadas internas.
- Experiência no desenvolvimento e implementação de estratégias centradas no cliente.
- Capacidade de adaptação às mudanças nas necessidades dos clientes e às dinâmicas do mercado e da indústria.
Acreditamos que uma força de trabalho diversificada é fundamental para o sucesso do nosso negócio. Buscamos as melhores pessoas para nossos empregos com base em suas competências, qualificações e experiência. Abraçamos o princípio da igualdade de oportunidades no emprego e trabalhamos para eliminar todas as formas de discriminação ilegal em nossas práticas de emprego.