Descrição:
A IFC – membro do Grupo Banco Mundial (GBM) – é a maior instituição de desenvolvimento global focada no setor privado em mercados emergentes. Trabalhamos em mais de 100 países, usando nosso capital, experiência e influência para criar mercados e oportunidades em países em desenvolvimento. No ano fiscal de 2023, a IFC comprometeu um recorde de US$ 43,7 bilhões para empresas privadas e instituições financeiras em países em desenvolvimento, alavancando o poder do setor privado para acabar com a pobreza extrema e impulsionar a prosperidade compartilhada, enquanto as economias lidam com níveis sem precedentes de incerteza e volatilidade. Para mais informações, visite www.ifc.org.
A IFC embarcou em uma nova e ambiciosa estratégia de crescimento, cujo resultado será dobrar nosso volume de negócios até 2030 e triplicar o trabalho que fazemos em Países de Baixa Renda (LICs) e Estados Frágeis e Afetados por Conflitos (FCS). Para isso, a IFC precisará implantar toda a sua gama de habilidades de financiamento, mobilização, assessoria, convocação e liderança de pensamento. Isso também exige a necessidade de gerar nossas próprias oportunidades, trabalhando proativamente “Upstream” para criar, aprofundar e expandir mercados e oportunidades para o setor privado e para imaginar, projetar e implementar projetos de investimento. Essa estratégia também depende de uma colaboração mais estreita do WBG por meio da abordagem “Cascade”: trabalhando com os clientes, primeiro buscaremos soluções do setor privado para enfrentar os desafios de desenvolvimento – onde tais soluções são aconselháveis e podem ser eficazes – e reservaremos financiamento público para projetos apenas quando outras opções forem subótimas.
A IFC está procurando recrutar um Country Manager responsável pelo seguinte grupo de países: Angola, Zimbábue, Botsuana e Lesoto. Esta posição está sediada em Luanda, Angola.
O Country Manager desempenhará um papel crítico na operacionalização da estratégia IFC3.0/Criação de Mercados e na viabilização da Cascata em nível de país. Ele/ela será responsável, em estreita colaboração com os homólogos do WBG, pelo desenvolvimento de estratégias operacionais por país e planos de ação e por conduzir sua implementação. O Country Manager supervisionará o portfólio de investimentos e consultoria e será responsável pela implementação e crescimento do programa IFC nesses mercados, bem como fornecerá suporte operacional ao escritório de ligação da IFC na Namíbia, conforme necessário. Embora o cluster de países possa mudar, o mandato do Country Manager será construir significativamente o portfólio, desenvolver novas oportunidades para a IFC no cluster e aumentar nosso impacto.
O Country Manager será responsável por todas as atividades da IFC no cluster de países, enquanto gerencia uma equipe multidisciplinar de investimentos, serviços de consultoria e pessoal de apoio no terreno. Isso exigirá interações estreitas com clientes corporativos, governos, contrapartes do Banco Mundial e outras instituições multilaterais/bilaterais, bem como coordenação interna dentro da IFC com Diretores e Gerentes do Departamento de Indústria, Gerentes de Serviços de Consultoria e Diretores Executivos constituintes. O Country Manager reportará ao Director Regional da África Austral.
Deveres e Responsabilidades:
• Sob a orientação do Diretor Regional da África Austral, desenvolver, projetar e implementar estratégias plurianuais por país e planos de implementação para operações integradas de upstream, investimento e consultoria, refletindo as prioridades corporativas
definidas pela alta administração da IFC e incluindo áreas de foco setorial e metas de negócios;
• Supervisionar todas as atividades da IFC no cluster de países;
• Liderar a coordenação com as instituições do Grupo Banco Mundial e supervisionar com os gerentes regionais da indústria (e outros colegas no BIRD, IDA e MIGA) o desenho e implementação dos Planos de Negócios Conjuntos (JBPs) e outras formas de colaboração proativa para permitir a Cascata em nível de país. Contribuir plenamente e impulsionar em nome da IFC o desenvolvimento de Diagnósticos Sistemáticos de País (SCDs), Diagnósticos do Setor Privado de Países (CPSDs) e Estruturas de Parceria de País (CPFs);
• Gerenciar e desenvolver relacionamentos com clientes-chave (governos e empresas privadas) no mais alto nível de senioridade e posicionar a IFC como o parceiro de escolha para apoiar projetos de alto impacto de desenvolvimento no cluster de países. Construir relacionamentos com as principais partes interessadas (incluindo reguladores relevantes, empresas, OSCs, fundos de PE e investidores);
• Identificar e implementar medidas para melhorar os resultados do país em termos de eficiência, produtividade, rentabilidade e impacto e aumentar sua contribuição para o scorecard corporativo;
• Liderar, gerenciar, desenvolver e orientar uma equipe integrada e diversificada composta por funcionários regionais e da indústria, garantindo que a equipe seja de alto desempenho, bem motivada, inovadora, bem treinada; tem entregas claras; e está comprometido com o sucesso da IFC no cluster de países;
• Identificar áreas onde a IFC pode catalisar o desenvolvimento do mercado por meio da inovação com base em uma compreensão completa dos mercados locais e das melhores práticas da experiência global da IFC;
• Liderar/coordenar o desenvolvimento de uma estratégia de engajamento de clientes para clientes existentes e novos;
• Responsabilizar-se pela revisão antecipada e liberação dos patrocinadores. Para todos os programas do cliente, revisar e validar o valor agregado, o impacto no desenvolvimento e a adequação da IFC à estratégia da IFC nos países do cluster;
• Executar todas as responsabilidades do Country Manager sob a matriz de accountability for decision making (ADM) vigente na IFC;
• Desenvolver a “marca” da IFC, com base na marca regional da IFC e na estratégia geral de comunicação; engajamento com a mídia local;
• Representar e dar visibilidade para a IFC nos mercados-alvo, inclusive através da organização/participação em eventos de alto perfil (visitas de nível sênior, entrevistas, seminários e conferências);
• Desenvolver e manter fortes relacionamentos com os Departamentos da Indústria para originar, processar e gerenciar um pipeline de investimentos, e apoiar a gestão proativa e estratégica do portfólio, para atender aos objetivos da IFC;
• Desenvolver conhecimento de mercado para garantir que a IFC esteja trabalhando com os patrocinadores certos. Responsabilizar-se pela seleção de clientes, garantir a integridade dos potenciais clientes e desenvolver e manter relacionamentos com essas empresas para identificar oportunidades de negócios considerando a estratégia, prioridades e produtos da IFC;
• Compartilhar a responsabilidade (com os Gerentes de Portfólio da Indústria) pela qualidade e desempenho da Carteira do País; trabalhar em conjunto com a empresaanagers para cumprir metas de KPI no cluster de países;
• Supervisão administrativa e de gestão de RH;
• Atuar como Chefe de Segurança para o cluster de países responsáveis pelo dever de cuidado da QBG para com o pessoal;
• Supervisionar a equipe de gerenciamento de crise apoiada pelos escritórios do programa de gerenciamento de continuidade de negócios;
• Nomear guardas de emergência, pontos focais de segurança e pontos focais de segurança rodoviária.
• Coordenar as decisões de segurança com outros Chefes de Escritório afetados em todo o WBG.
Critérios de seleção
• Sob a orientação do Diretor Regional da África Austral, desenvolver, desenhar e implementar estratégias plurianuais por país e planos de implementação para operações integradas de upstream, investimento e consultoria, refletindo as prioridades corporativas definidas pela alta administração da IFC e incluindo áreas de foco setorial e metas de negócios;
• Supervisionar todas as atividades da IFC no cluster de países;
• Liderar a coordenação com as instituições do Grupo Banco Mundial e supervisionar com os gerentes regionais da indústria (e outros colegas do BIRD, IDA e MIGA) a concepção e implementação dos Planos de Negócios Conjuntos (JBPs) e outros formas de colaboração proativa para viabilizar a Cascata no país nível. Contribuir plenamente e impulsionar em nome da IFC o desenvolvimento de Diagnóstico Sistemático do País (SCDs), Diagnóstico do Setor Privado do País (CPSDs) e Quadros de Parceria com o País (CPFs);
• Gerenciar e desenvolver relacionamentos com clientes-chave (governos e privados empresas) no mais alto nível de senioridade e posicionar a IFC como parceira de eleição para apoiar projetos de alto impacto de desenvolvimento no cluster de Países. Construir relacionamentos com as principais partes interessadas (incluindo relevantes reguladores, empresas, OSCs, Fundos de PE e investidores);
• Identificar e implementar medidas para melhorar os resultados do país em termos de eficiência, produtividade, rentabilidade e impacto e aumentar sua contribuição para o scorecard corporativo;
• Liderar, gerenciar, desenvolver e orientar uma equipe integrada e diversificada composta por do pessoal regional e da indústria, garantindo que a equipe seja de alto desempenho, bem motivado, inovador, bem treinado; tem entregas claras; e é comprometidos com o sucesso da IFC no cluster de países;
• Identificar áreas onde a IFC pode catalisar o desenvolvimento do mercado através da inovação com base em uma compreensão completa dos mercados locais e das melhores práticas de Experiência global da IFC;
• Liderar/coordenar o desenvolvimento de uma estratégia de engajamento de clientes para clientes existentes e novos;
• Responsabilizar-se pela revisão antecipada e liberação dos patrocinadores. Para todos programas do cliente, revisar e validar o valor agregado da IFC, o impacto no desenvolvimento e adequar-se à estratégia da IFC nos países do cluster;
• Executar todas as responsabilidades do Country Manager sob o regime vigente matriz de accountability for decision making (ADM) na IFC;
• Desenvolver a “marca” da IFC, com base na marca regional da IFC e no geral estratégia de comunicação; engajamento com a mídia local;
• Representar e fornecer visibilidade para a IFC nos mercados-alvo, incluindo: através da organização/participação em eventos de alto nível (visitas de nível sênior, entrevistas, seminários e conferências);
• Desenvolver e manter fortes relacionamentos com os Departamentos da Indústria para originar, processar e gerenciar um pipeline de investimentos e suporte gestão proativa e estratégica do portfólio, para atender aos objetivos da IFC;
• Desenvolver conhecimento de mercado para garantir que a IFC esteja trabalhando com o direito Patrocinadores. Assuma a responsabilidade pela seleção de clientes, garanta o integridade de potenciais clientes e desenvolver e manter relacionamentos com essas empresas para identificar oportunidades de negócios considerando IFC’s estratégia, prioridades e produtos;
• Compartilhar a responsabilidade (com os Gerentes de Portfólio da Indústria) pela qualidade e desempenho da Carteira do País; trabalhar em conjunto com os gestores relevantes Para cumprir metas de KPI no cluster de países;
• Supervisão administrativa e de gestão de RH;
• Atuar como Chefe de Segurança do cluster de países responsável por: dever de cuidado da QBG para com o pessoal;
• Supervisionar a equipe de gerenciamento de crise apoiada pela continuidade do negócio escritórios de programas de gestão;
• Nomear guardas de emergência, pontos focais de segurança e focos de segurança rodoviária Pontos.
• Coordenar as decisões de segurança com outros Chefes de Escritório afetados em todo o mundo o WBG.
Escolha Critérios
• Ter pelo menos um MBA ou diploma equivalente com pelo menos 12-15 anos de Experiência profissional em estratégia, finanças ou consultoria, por exemplo, comercial ou banco de investimento, financiamento de projetos, private equity e gestão Consultoria.
• Como embaixador representando a IFC no país, o country manager deve ser um modelo para os valores de comportamento ético da IFC.
• Fortes habilidades de gestão de relacionamento com o cliente, com uma rede existente de Contactos de alto nível no cluster dos sectores público e privado dos países e/ou capacidade demonstrada para construir essa rede de clientes de alto nível;
• Excelente e comprovado histórico de desempenho em investimentos e atividades de assessoria;
• Forte capacidade de liderança e experiência na gestão de pessoas, especialmente liderança de equipes diversificadas e de alto desempenho;
• Experiência significativa com sucesso comprovado no desenvolvimento de clientes Relações;
• Capacidade de representar a IFC externamente com governo, mídia, clientes, doadores e outras partes interessadas;
• Capacidade de pensar estrategicamente e ajustar as estratégias do país conforme necessário para que continue a responder às necessidades dos países clientes, e em coordenação com parceiros de desenvolvimento;
• Experiência em processamento de transações e supervisão de carteiras mais;
• Experiência de trabalho na região da África e um forte interesse em desenvolver um compreensão profunda do conjunto de países;
• Capacidade de construir relacionamentos de sucesso em toda a matriz;
• Fortes habilidades de comunicação escrita e oral;
• Reconhecido como líder;
• Capacidade de desenvolver soluções inovadoras e desafiar o status quo para construir o negócio e a imagem da IFC no mercado;
• Atender aos critérios de seleção gerencial do Grupo Banco, incluindo Coragem de suas convicções, Liderando a equipe para o impacto, influenciando além das fronteiras, promover a abertura a novas ideias, Construir talentos para o futuro.
Nota: Se o candidato selecionado é um membro atual do Grupo Banco Mundial com um Nomeação regular ou por tempo indeterminado, manterá o seu Regular ou Nomeação por tempo indeterminado. Se o candidato selecionado for um Banco Mundial atual Membro da Equipe do Grupo com uma nomeação de Mandato que expira depois do final data desta nomeação, ele manterá a duração de sua atual Nomeação a termo.
Pobreza não tem fronteiras, nem a excelência. Temos sucesso por causa do nosso diferenciais e buscamos continuamente pessoas qualificadas e diversificadas fundos de todo o mundo.
Competências essenciais do Grupo Banco Mundial
O Grupo Banco Mundial oferece benefícios abrangentes, incluindo um plano de aposentadoria; seguro médico, de vida e invalidez; e licença remunerada, incluindo licença parental, bem como acomodações razoáveis para pessoas com deficiência.
Temos orgulho de ser um empregador inclusivo e de oportunidades iguais, com uma força de trabalho dedicada e comprometida, e não discriminamos com base em gênero, identidade de gênero, religião, raça, etnia, orientação sexual ou deficiência.
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