RECRUTAMENTO
Empresa: Afrizona-Security, IT & Lab
Desenvolvedor Full Stack Sénior (h/m)
Estamos à procura de um desenvolvedor Full Stack Sénior altamente qualificado e experiente para integrar a nossa equipa de tecnologia de ponta. Se és um profissional apaixonado por desenvolvimento web e mobile, com um histórico comprovado de excelência em projetos complexos, esta é a oportunidade perfeita para ti!
Requisitos
1. Competências sólidas em Desenvolvimento Web e Mobile.
2. Domínio profundo das ferramentas Flutter ou React Native.
3. Experiência avançada em PHP, Python, Node.js, SQL Server e Firebase.
4. Expertise comprovada nas frameworks Laravel e Django.
5. Domínio completo do Windows Server (IIS, A.D, Autenticação Kerberos).
6. Experiência avançada com GitHub.
7. Capacidade comprovada em análise de dados.
8. Experiência extensiva na criação de APIs RESTful.
9. Conhecimento avançado em web scraping utilizando Python ou C#.
10. Familiaridade com Babylon.js.
11. Conhecimento profundo em PCI-DSS.
12. Experiência em boas práticas de desenvolvimento seguro, incluindo solução de vulnerabilidades como SSL Pinning, Detecção de Roteamento, Engenharia Reversa e Ofuscação.
13. Domínio em Arduíno.
14. Fluência em inglês.
Responsabilidades
– Liderar o desenvolvimento e manutenção de aplicações web e mobile.
– Colaborar proativamente com equipas multidisciplinares para garantir a entrega de projetos de alta qualidade.
– Arquitetar APIs eficientes e escaláveis.
– Realizar análise de dados estratégica para tomada de decisões.
– Implementar as mais recentes práticas de segurança em todos os aspetos dos projetos.
Benefícios
– Ambiente de trabalho inovador.
– Oportunidade de liderança e mentoria.
– Salário competitivo, condizente com a experiência.
– Pacote abrangente de benefícios.
PROCESSO DE CANIDATURA
Se é um desenvolvedor sénior, apaixonado por desafios tecnológicos e estás pronto para liderar e contribuir significativamente para a nossa equipa, envia o seu CV para o endereço de e-mail mencionado abaixo no botão “APLICAR AGORA“.
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