RECRUTAMENTO
Director Adjunto de RH
Principais Requisitos:
- Domínio na gestão de indicadores de RH;
- Criação, implementação e gestação de planos de desenvolvimento individual/carreira;
- Criação, implementação e gestão do plano estratégico anual de formação;
- Experiência em avaliação pós formação e ROI (âmbito da formação);
- Criação e implementação do plano anual de recrutamento;
- Implementação e gestão do processo de avaliação de desempenho e análise de resultados;
- Domínio de criação de politicas, procedimentos, regulamento interno e qualificador ocupacional;
- Sólido conhecimento em gestão de orçamentos;
- Sólido conhecimento sobre finanças para não financeiros;
- Experiência em acções de pesquisa de salário no mercado;
- Mínimo de 5 anos de experiencia em funções similares.
Qualificações/Competências:
- Licenciatura em Gestão e Áreas Afins;
- Conhecimento da legislação laboral angolana;
- Comunicação, organização, proactividade e habilidades inter-pessoais;
- Gestão e motivação de equipas;
- Português e Inglês Fluente;
- Conhecimento relevante do Pacote Office (Excel, Power Point, Word).
Oferecemos um pacote atractivo de acordo à sua experiência.
PROCESSO DE CANDIDATURA
Caso possua as qualificações, aptidões e habilidades necessárias para esta posição, envie o seu Curriculum Vitae e restante informação com a referência Diredor Adjunto de RH até ao dia 10 de Julho de 2023, para o endereço eletrônico indicado abaixo em “Aplicar Agora“.
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OBS:
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- As vagas divulgadas aqui são gratuitas, se alguém cobrar para dar Emprego por favor denuncie.