RECRUTAMENTO
A CAPCIMBO, LDA., empresa de direito angolano, prestadora de serviços a empresas petrolíferas, necessita recrutar um Director Financeiro e Administrativo.
Responsabilidades:
– Controlar a boa execução da estratégia, das directrizes e recomendações do Gerente da empresa e do Director Financeiro do Grupo;
– Ser um suporte para as operações e um pilar para a gestão da empresa;
– Supervisionar o departamento administrativo e financeiro da empresa: contabilidade, tesouraria, relatórios financeiros, gestão de crédito e relações com fornecedores, recursos humanos;
– Planear, coordenar e controlar as actividades do departamento;
– Organizar o departamento e determinar os objectivos individuais e colectivos, tendo em conta os objectivos da empresa;
– Ser o garante da divulgação adequada da informação administrativa, contabilística e financeira;
– Verificar se o risco de crédito está equilibrado com os objectivos de negócio;
– Garantir a eficácia das políticas e procedimentos internos da empresa, as suas aplicações e actualizações adequadas;
– Supervisionar e participar da elaboração de demonstrações financeiras e relatórios para o grupo de acordo com as normas financeiras;
– Assegurar a boa manutenção da contabilidade geral, orçamental analítica e ser responsável pela execução dos trabalhos financeiros;
– Liderar e participar de análises de custos e estudos tarifários;
– Coordenar a preparação de arquivos de auditoria interna e relatórios financeiros;
– Participar da revisão das demonstrações financeiras com a administração;
– Acompanhar o desempenho de vendas;
– Assegurar a gestão de recebíveis e a optimização da tesouraria;
– Monitorar a exposição cambial e gerenciar o risco cambial;
– Ser a referência em termos de gestão de risco;
– Assegurar o cumprimento das obrigações legais, seguir a evolução do direito contabilístico, fiscal ou social e implementar novas obrigações legais;
– Colaborar com parceiros externos: AGT, bancos e terceiros;
– Auxiliar o gerente em processos operacionais e tarefas ad hoc;
– Monitorizar o bom funcionamento do sistema informático;
– Gestão de recursos humanos.
Requisitos:
– Licenciatura em Gestão, Finanças ou Contabilidade;
– Excelentes conhecimentos de contabilidade e controlo de gestão;
– Fortes habilidades de liderança e capacidade de gerenciar equipas;
– Domino das Línguas Inglesa, Francesa e Portuguesa, tanto oral quanto escrito;
– Capacidade de resolver problemas complexos;
– Sentido de organização, rigor e atenção ao detalhe;
– Bom relacionamento interpessoal e excelentes habilidades de comunicação escrita e oral;
– Sentido de responsabilidade, elevado nível de profissionalismo, integridade profissional;
– Forte capacidade analítica e de negociação;
– Capacidade de recomendar práticas, utilizando inovação, julgamento, criatividade e pensamento estratégico.
PROCESSO DE CANDIDATURA
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