RECRUTAMENTO
Cargo: Director-Geral (M/F)
Número de vagas: 1
Reportando directamente à Administração, o profissional a recrutar terá como principais responsabilidades:
– Definir o plano estratégico da empresa e assegurar a performance das operações;
– Propor o plano de negócios, com iniciativas concretas, para o crescimento e sustentabilidade do mesmo;
– Liderar equipas multifuncionais (vendas, operações, administrativa e financeira) por forma a cumprir o plano de negócios;
– Garantir o cumprimento dos objectivos definidos;
– Garantir o report global de actividades à Administração.
Perfil:
– Habilitações ao nível da Licenciatura;
– Experiência comprovada mínima de 10 anos em cargos de direcção;
– Bons conhecimentos de informática e fluente em Inglês.
Requisitos:
- Titulação mínima – Licenciatura
- Experiência exigida – 10 anos
- Nacionalidade – Não definida
- Línguas – Inglês
- Área funcional – Gestão e Executivo
- Competências – Administração de Empresas
Aptidões necessárias:
- Elevada capacidade de liderança, com excelentes capacidades de comunicação, analítica e negociação;
- Forte orientação para o cliente e para o cumprimento de objectivos;
- Perfil dinâmico e responsável, com capacidade de automotivação e resiliência;
PROCESSO DE CANDIDATURA
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