Director(a) Adjunto(a) de Criatividade e Digital.

O Grupo Omatapalo – Engenharia e Construções, S.A. encontra-se a recrutar um(a) Director(a) Adjunto(a) de Criatividade e Digital.

Procuramos um(a) líder estratégico(a), criativo(a) e orientado(a) para a inovação, capaz de impulsionar a transformação digital da comunicação do Grupo, potenciar equipas multidisciplinares e integrar as mais recentes soluções de Inteligência Artificial na criação de conteúdos e na gestão da marca.
Principais Responsabilidades

• Liderar a área de Criatividade e Digital, promovendo uma cultura de inovação e excelênci
• a;Coordenar equipas multidisciplinares nas áreas de Design, Redes Sociais, Web Design, Fotografia, Vídeo e Produção de Conteúdo
• s;Definir e implementar estratégias de comunicação, branding e marketing digital alinhadas aos objectivos do Grup
• o;Impulsionar a adopção de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à criatividade, comunicação e optimização de processo
• s;Garantir elevados padrões de qualidade, consistência e identidade visual em todas as iniciativas de comunicaçã
• o;Gerir projectos estratégicos de transformação digital e inovação na área de Marketing e Comunicaçã
• o;Acompanhar as tendências do mercado e identificar oportunidades para fortalecer o posicionamento e a notoriedade das marcas do Grupo.

Perfil Pretendido

• Licenciatura em Marketing, Comunicação, Design, Gestão ou área similar;
• Experiência profissional mínima de 10 anos, com percurso consolidado em funções de liderança na área de Marketing, Comunicação ou Criativida
• de;Experiência comprovada na gestão e desenvolvimento de equipas multidisciplinares;
• Sólidos conhecimentos em branding, marketing digital, comunicação estratégica e produção de conteúd
• os;Experiência em transformação digital e gestão de projectos de inovação;
• Conhecimentos sólidos na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial, aplicadas ao Marketing, Comunicação, Design e Produção de Conteúdos;
• Elevada capacidade de liderança, visão estratégica, organização e tomada de decisão;
• Forte orientação para resultados, inovação e melhoria contínua;
• Disponibilidade para apresentação de referências profissionais.

Valorizamos

• Experiência em grupos empresariais de grande dimensão;
• Experiência na gestão integrada de marcas e comunicação corporativa;
• Conhecimentos em produção audiovisual, plataformas digitais e ecossistemas de comunicação;
• Capacidade para desenvolver equipas de elevado desempenho e fomentar uma cultura criativa, colaborativa e orientada para resultados.