Director(a) de Mercados Financeiros e Tesouraria (Head of Global Markets and Tre

• Implementação da estratégia comercial, que inclui os segmentos da banca corporativo, comercial, sector público e banca transacional;
• Desenvolvimento de Negócios para expandir a base de clientes do banco;
• Definição de estratégias de marketing e vendas;
• Desenvolvimento de produtos e serviços;
• Retenção de clientes e fortalecer uma relação de excelência com os clientes; de forma a potenciar a captação de negócio e o crescimento da carteira de clientes;
• Realizar análises financeiras detalhadas e preparar notas de avaliação de crédito para clientes potenciais;
• Responsável pelo reportar os resultados sobre o crescimento do portfolio;
• Desenvolver, disseminar e monitorizar a implementação da estratégia do departamento de Mercados Financeiros
• Liderar o crescimento do negócio de Tesouraria e a otimização da receita de fundos excedentários através de investimentos prudentes
• Desenvolver, implementar e gerir uma estratégia eficaz de negociação de câmbios, liquidez e gestão cambial para a geração de receitas
• Desenvolver, implementar e estabelecer procedimentos para monitorizar os riscos de mercado, crédito e liquidez e adesão aos limites delegados/aprovados
• Supervisionar as operações de negociação/empréstimos interbancários e atividades cambiais
• Dirigir a gestão de posições em moeda estrangeira para proteger os lucros do banco contra flutuações adversas das taxas de câmbio
• Coordenar o Comité de Activos e Passivos (CAP) e monitorizar as diretrizes deste emanadas.
• Assegurar que o Banco cumpre todos os requisitos de liquidez externa e interna e que estão em vigor planos de contingência adequados para fazer face a incidentes de liquidez excessiva e deficiente, em conformidade com a política e os procedimentos do Banco
• Garantir a qualidade do portfólio de produtos dos Mercados Financeiros, atendendo competitivamente às necessidades atuais

Requirements

Formação:

Licenciatura em Finanças; Gestão de Empresas ou áreas afim,

Experiência:

Experiência mínima de 10 anos de trabalho na Banca ou instituição financeira, pelo menos 5 anos de experiência relacionada com a área comercial.

Habilidades E Competências:

• Conhecimento de produtos e serviços bancários;
• Bom atendimento ao cliente / Capacidade de gestão de relações;
• Excelente capacidade de marketing e vendas;
• Capacidade de negociação;
• Conhecimento de avaliação de risco de crédito;
• Bom atendimento ao cliente / Capacidade de gestão de relações;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Domínio da língua inglesa será uma mais valia;

Competências de Supervisão:

• Liderança;
• Coordenação de equipa;
• Gestão de equipa;