RECRUTAMENTO
Director(a) de RH (Hotelaria)
Requisitos:
- Experiência profissional como Diretor de Recursos Humanos ou função similar (mínimo 5 anos);
- Experiência no ramo hoteleiro (de preferência);
- Conhecimento de língua Inglesa;
- Experiência em planeamento estratégico;
- Excelente capacidade de avaliação comportamental dos funcionários / candidatos a posições;
- Conhecimento profundo de todas as funções de RH e Administrativo;
- Experiência prática no Primavera Software 10 e sistema de biométrico;
- Bom conhecimento da Lei Geral de Trabalho;
- Excelentes habilidades de liderança;
- Habilidades de comunicação e solução de problemas – Gestão de Conflitos;
- Conhecimento de Plano de Desenvolvimento de Carreiras / Formações / elaboração do Qualificador Ocupacional;
- Boa capacidade de supervisão baseado no Manual de Procedimentos do Hotel;
- Conhecimento de instauração de Processos Disciplinares;
- Formação de Psicologia Organizacional;
- Capacidade de verificação e supervisão da Folha de Salários – Absentismos / Horas Extras / Controlo de Escalas / Subsídios / Deduções;
PROCESSO DE CANDIDATURA
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