RECRUTAMENTO
Gerente de Manutenção
REQUERIMENTOS MÍNIMOS:
Experiência educacional;
- Licenciatura em Engenharia Química ou Industrial;
- A qualificação em Gestão Empresarial será vantajosa;
- 10 anos de experiência relevante;
- Proficiência no idioma: Português e Inglês.
PROPÓSITO:
- Planejar as operações diárias, semanais e mensais das instalações de produção da Empresa para garantir que as metas financeiras e os padrões operacionais das instalações sejam cumpridos;
- Isto inclui operações nas Províncias;
- Liderar a equipe de gestão e fornecer orientação para garantir a gestão eficaz do pessoal operacional;
- Impulsione operações econômicas por meio do controle de despesas operacionais e da implementação de iniciativas de redução de custos.
Principais resultados a serem alcançados pela função:
- Planejar, organizar e controlar as operações do dia a dia na Empresa, para atingir as metas de produção, qualidade do produto e entrega dentro do prazo;
- Coletar e analisar dados de produção para identificar áreas de desperdício e garantir níveis de produtividade otimizados;
- Garantir que os procedimentos de segurança da planta e as políticas da empresa sejam seguidos e respeitados em todos os momentos.
Ciclo de planejamento:
- Planejamento diário com os departamentos de Produção, Manutenção, Recursos Humanos e Supply Chain;
- Planejamento mensal do programa de Produção junto à equipe gestora;
- Reporte mensal ao Gerente de Operações.
Nível de autoridade:
- Tomar decisões para manter a Fábrica da Empresa e as Províncias de forma eficaz;
- Recomendar decisões ao Gerente de Operações;
- Implemente as tarefas do Gerente de Fábrica conforme mencionado na matriz de autorização.
Principais desafios:
- Implementar mecanismos para garantir que as instalações de produção operem em conformidade com os padrões globais;
- Gerir as instalações dentro dos limites do orçamento atribuído;
- Mãos à obra para garantir o fluxo de conhecimento e o desenvolvimento da força de trabalho multiqualificada;
- Treinamento e treinamento de funcionários para um desempenho ideal devido à escassez de habilidades.
Competências técnicas:
- Conhecimento dos princípios de negócio e gestão (orçamento, planejamento estratégico, alocação de recursos e recursos humanos);
- Conhecimento de equipamentos industriais e conhecimentos técnicos;
- Conhecimento em processos de segurança, qualidade, produtividade, criação de demanda e estoque.
Competências de comportamento:
- Criatividade e pensamento estratégico;
- Iniciativa e determinação;
- Comunicação;
- Desenvolver outros;
- Cultura de responsabilização;
- Liderar e motivar outras pessoas;
- Busque qualidade e custo.
Condições de trabalho:
- semana de 5 dias;
- Esta é uma operação de fresagem contínua 24 horas por dia, 7 dias por semana, pelo que a disponibilidade e a vontade de ser contactado fora do horário normal de trabalho são críticas;
- Capacidade de trabalhar em ambiente fabril que envolva exposição a poeira, longos períodos de permanência em pé;
- Capacidade de subir escadas e degraus, curvar-se e mover-se para inspecionar equipamentos;
- Viagens ocasionais.
PROCESSO DE CANDIDATURA
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