RECRUTAMENTO
Gerente de RH
Descrição de tarefas
- Acompanhar os processos de recrutamento e selecção, apoiar na definição das condições de admissão e do vínculo contratual;
- Gestão de efectividade;
- Desenvolver os processos administrativos da área, de forma a garantir o cumprimento de obrigações legais e as exigências da norma ISO 9001 2015 e ISO 14001:2018;
- Providenciar o processamento de salário;
- Providenciar o pagamento INSS e IRT;
- Garantir o cumprimento do plano anual de formação assegurando a implementação da actividade e a proposta das respectivas entidades formadoras;
- Elaborar o plano de férias e supervisionar o seu cumprimento;
- Apoiar na implementação de novos processos de planeamento e controlo, de gestão de carreiras e mobilidade;
- Apoiar no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos, nomeadamente: compensação e benefícios, avaliação de desempenho, modelo de funções, gestão de carreira, recrutamento e selecção, bem como acompanhar a sua implementação, execução e controlo;
- Conhecimentos de elaboração do qualificador ocupacional e do regulamento interno.
Requisitos:
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Ciências Sociais ou áreas afins;
- Experiência profissional no mínimo de 5 anos na área de Recursos Humanos;
- Sólidos conhecimentos da Lei Geral do Trabalho;
- Facilidade em comunicar;
- Persistência;
- Domínio do Primavera V.10;
- Bons conhecimentos de Higiene e Segurança no Trabalho;
- Bons conhecimentos do pacote office;
- Fluente na Língua Portuguesa e na Língua Inglesa;
- Disponibilidade imediata.
PROCESSO DE CANDIDATURA
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