Sobre a vaga
Uma empresa de engenharia e gerenciamento de projetos, VINCI Energies Oil and Gas, uma subsidiária da VINCI Energias, oferece aos seus clientes uma ampla gama de conhecimentos na área de serviços (Contratos, Engenharia e Manutenção, Inspeção, Comissionamento e Treinamento), Projetos (EPCs turnkey especializados: Eletricidade, automação, instrumentação, controle e assistência técnica.
A VINCI Energies Oil & Gas (2.500 funcionários, volume de negócios em 2021: 215 milhões de euros) tem uma presença internacional graças às suas subsidiárias localizadas em África, Médio Oriente e Reino Unido.
Estamos à procura de um Gerente de RH para a nossa subsidiária com sede em Luanda, Angola (70-100 funcionários)
O candidato ideal apoiará todo o escopo de responsabilidades de Recursos Humanos e fará parceria com a organização em iniciativas estratégicas. Ele manterá e aprimorará os recursos humanos da organização planejando, implementando e avaliando políticas, programas e práticas de recursos humanos, liderando uma equipe de quatro colaboradores.
Responsabilidades
- Gerenciar o processo de recrutamento e seleção até a integração dos funcionários
- Manter a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas, revisar políticas e práticas para manter a conformidade
- Supervisionar a administração de pessoal e o processo de folha de pagamento
- Parceria com a gerência para fornecer uma ampla gama de suporte de RH em questões de funcionários (retenção, remuneração, gerenciamento de desempenho e desenvolvimento)
- Gerenciar os planos de treinamento e desenvolvimento
- Gerenciar a carreira e a mobilidade da equipe
- Fazer a ponte entre a gestão e as relações com os funcionários, abordando demandas, queixas ou outras questões
- Gerir todos os processos disciplinares
- Liderar o diálogo social
- Garantir um relatório social confiável (relatórios mensais e trimestrais)
Perfil
- 10+ anos de experiência em Recursos Humanos no setor industrial / energia
- Excelente conhecimento da legislação laboral angolana e conformidade legal
- Bom conhecimento da legislação laboral «Processo de Angolanização»
- Conhecimento dos processos/políticas de RH
- Proficiência em práticas de benefícios da folha de pagamento em Angola
- Forte recrutamento (perfis técnicos) e capacidade demonstrada para melhorar as estratégias de aquisição de talentos
- Capacidade de manter integridade e profissionalismo com informações confidenciais.
- Habilidades de relatórios precisos
- Bons conhecimentos de português e inglês. O francês é uma vantagem.
Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço indicado abaixo no botão “Aplicar Agora“.
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