RECRUTAMENTO
Gestor de Capital Humano
Descrição da função:
- Identificar as potencialidades, habilidades e características de cada profissional.
- Criar o processo e procedimentos de Assessment da empresa;
- Apresentação do formulário de resultados solicitados pela organização – descrever as intenções sobre o que se espera que os profissionais saibam, como eles devem agir (perfil comportamental) e como eles podem aplicar as informações relevadas pelo Assessment;
- Desenvolvimento do processo de avaliação de novos colaboradores e antigos;
- Criação de experiências para capacitar e desenvolver os profissionais em termos emocionais, comportamentais e de performance;
- Testar as habilidades técnicas e identificar traços comportamentais;
- Apresentação dos relatórios de Assessment, para que os aspectos mais relevantes e pontos de melhoria sejam discutidos e avaliar de de que forma eles podem ser relacionados à gestão estratégica de pessoas adoptada pela organização.
Requisitos:
- Mais de 3 anos de experiência comprovada
- Licenciatura em Recursos Humanos
- Fluente em inglês
PROCESSO DE CANDIDATURA
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